БУБЛЬ ГУМ: отзывы сотрудников в Владивостоке

Была на собеседовании летом 2024 на должность кассира. Не было даже инструкций, к кому подойти для собеседования. Пришлось списываться через hh.ru, чтобы направили к общей стойке информации, на которой никого не было. Долгое время пришлось ожидать случайную девушку, которая отвела к директрисе. Та еще женщина! Расспрашивала обо всем, о чем не положено в культурном обществе (семья, где живу, почему живу именно там). Согласовывали СРАЗУ (хотя надобности не было, я, как и обычный соискатель, только начала ходить по собеседованиям) трудоустройство без прописки в данном городе — а какое это имеет значение, когда у вас и с местными текучка бешеная? Компетентности — ноль. Когда сказали, что в среднем сотрудницы работают по 12 часов в гибком графике (после общепита ты знаешь, во что может перерасти ненормированный график), то было принято окончательное решение — бежать с собеседования куда подальше. Директор уговаривала приходить на следующий же день на стажировку, сразу с паспортом для устройства в эту рабскую систему труда. На то, что я еще в открытом поиске и не мечтаю работать в ее прекрасном детском магазине, закатила глаза, классное отношение к соискателю! Убежала, сверкая пятками. Когда огляделась, увидела, что кассиры, оказывается, еще и все свои 12 часов за кассой стоят. Ужасное... Далее →

Прошла два этапа собеседования для работы в главном офисе во Владивостоке.1 этап -Собеседование с hh и начальником отдела. 2 этап-Тестирование. На собеседовании оба вели себя крайне надменно, цокали, пальцы загибали, начальница даже передразнивала и язвила. Было неприятно находиться там. Тестирование прошла дома. С заданиями справилась с «шероховатостями» как мне заявили, но так уж и быть они готовы взять меня на работу в их «уникальную» компанию. Последним этапом принятия на работу был детектор лжи. Т.е. получается следующие: работодатель, требуя полной честности от сотрудников сам в свою очередь платит черно-белую зп, и в случае сокращения или декретных он не может гарантировать полные выплаты в соответствии с фактической зп и при этом сам еще и уходит обманным путем от налоговых выплат. У меня совесть чиста, но я отказалась считаю это не честным. После моего отказа работать там мне пришло письмо от hh менеджера — [Г.] [А.] где говориться: «Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.» и поставил статус отказ по инициативе работодателя на сайте hh.ru. И снова враньё ведь я сама отказала))Еще интересный факт когда приходишь и уходишь с офиса необходимо отсканировать своё лицо на специальном аппарате, а то не дай бог ты опоздаешь или... Далее →

Расскажу о своем негативном опыте работы в данной компании. Проработала почти 2.5 года. Искала работу рядом с домом, подвернулась эта компания. Зп небольшая, но добираться удобно и красивый офис, решила остаться. Как оказалось зря, нужно было верить негативным отзывам. При поступлении на работу необходимо было пройти полиграф. Процедура малоприятная, хотя мне и нечего скрывать) Объемы работы очень большие — полностью не соответствуют зп. Мало того, кинули на оплату праздничных дней. Обещали 2-ую, потом быстренько состряпали документ о 1.5 оплате. Праздничные дни — все выходные по календарю, но они не оплачиваются. Больничные не оплачиваются в 100% размере. Зп серая. Белая часть — минималка, положенная по закону. Во время карантина выгнали на 2 месяца в отпуск за свой счет, неоплачиваемый. Учила работе нового сотрудника, составляла инструкции по операциям, которые выполняла — ничего дополнительно не оплатили. Хотя при поступлении на работу говорили, что наставничество у них оплачивается отдельно. Вообще заинтересованы заплатить как можно меньше. Начальники не ценят своих подчиненных. Работала в отделе управления запасами. Очень странный руководитель. Одним сотрудникам делает замечания в очень грубой форме и при всем коллективе, постоянно придирается. Грузит работой. К другим относится очень лояльно, работать не заставляет, замечаний за ошибки не делает,... Далее →

Заставляют работать сотрудников до 21:00 + пока переодеться, доехать до дома — будет 23:00. Как вы думаете, возможно ли за один час приготовить покушать и встретить новый год, пиорасы?! Отношение к сотрудникам нулевое! Работаем 31 до 21:00 + выходим 1 января в 9:00! Руководство — пиорасов! Думают только о своих карманах! Далее →

Не рекомендую уважающим себя и свой труд сотрудникам устраиваться в эту компанию. Для руководителей здесь вы — никто. Главная ваша задача — не мешать руководителям самоутверждаться, не высовываться, не отсвечивать, не иметь свое мнение, стараться не злить руководителя и т.д. На любое предложение или замечание вас ответят: «я начальник — ты дурак». Специалисты с чувством собственного достоинства здесь не задерживаются. Остаются преимущественно «серенькие» сотрудники, которым некуда идти и не на что особенно рассчитывать на рынке труда. Все сидят на голом окладе. Никаких премий, доплат и т.д. Если коллеги пошли в отпуск, на больничные, отпрашиваются — их работу совершенно бесплатно делают остальные. Больничный не оплачивают в 100% размере, только после 3-ех работы. Смешно, но оплачиваемый выходной в ДР сотрудника дают аналогично только после 3-ех лет. ЗП серая, белая часть — минимум, ниже которого платить нельзя по закону. Пару раз застал генерального директора, когда тот приезжал в офис. Впечатления ужасные. Кричит, выражается нецензурно, разговаривает на повышенных тонах. Люди в коллективе откровенно зашуганы. Никакого карьерного роста нет. Люди пашут по несколько лет, надеясь вырасти. В итоге на позиции руководителей, ну и просто выгодные места ставят «своих» — друзей, родственников, знакомых. Могут запросто выгнать одним днем. Неважно, сколько человек отпахал... Далее →

Приветствую. Расскажу, почему не рекомендую работать в данной компании (головной офис) и из-за чего сам там перестал трудиться. Генеральный директор данной конторы считает людей быдлом и холопами, может орать на весь офис, [censored] угрожать и т.д. Считает такое общение нормой, т.к. возомнил себя богом. Хотите почувствовать себя крепостными и бесправными рабами? Тогда вам сюда. Лично я такое отношение не приемлю. Руководители всех мастей берут с него пример и тоже любят общаться по-хамски, кстати. Зп вовремя, но что бы не происходило, получите всегда только свой оклад. Нет премий и вообще никаких доплат. Если будет нужно работать за коллегу, который в отпуске или болеет, будете делать это бесплатно. При этом объемы работы очень большие. За такие зп можно и меньшие найти. Ну или достойную зп с надбавками. Зп вся серая, при увольнении получите только минималку по белой. Корпоративных скидок на продукцию не дают, хотя все нормальные компании делают наоборот. Много ненужной бумажной волокиты и бюрократии — согласования, совещания и т.д. Из-за этого реальную работу не успеваешь делать. В офисе нет места, где можно принять пищу, нет столовой или кухни. На рабочем месте это делать запрещено. К вашим услугам только близлежащие кафе... Далее →