Бубль-Гум: Тотальное бесправие, непрозрачная зарплата и самодурство руководства
Офис компании «Бубль-Гум» — это пример тотального бесправия и самодурства со стороны руководства. Зарплата здесь «серая», а оплата труда абсолютно непрозрачная. На законы тут откровенно плевать, так как предпраздничные дни, включая 30 декабря, никогда не сокращаются на час, как положено по ТК РФ.
Отпуск вместо законных 36 дней дают всего 28. При этом за малейшее опоздание всего на 16 минут с вас снимут оплату за полчаса рабочего времени, что абсолютно незаконно. Если коллеги из отдела увольняются, их задачи просто перекидывают на оставшихся в отделе людей без какой-либо доплаты и мотивации.
В связи с выдуманным «кризисом» руководство также запретило любые корпоративные мероприятия и ивенты.
Условия труда в офисе доведены до бытового маразма и абсурда. Рабочие места лишили всяких перегородок, превратив офис в сплошной барак, где все вынуждены сидеть друг у друга на головах. Сотрудникам строго запрещено держать на столах любые личные вещи, и дошло до того, что из-под столов у всех работников убрали мусорные корзины. А также разработали чек-лист, в котором указано, сколько ручек, карандашей и прочего можно иметь на столах.
К людям относятся как к бесправному ресурсу и рабам. Высшее руководство позволяет себе регулярный ор, грубость, неуважение к личным границам сотрудников и публичные унижения, позволяя себе фразы из разряда: «Здесь твоего ничего нет и не будет». Понятия корпоративной этики или банального человеческого уважения здесь просто не существует.
При этом через корпоративный портал всех в принудительном порядке заставляют проходить курсы по «Посланию к Гарсии» и сдавать тесты с написанием мини-эссе. Собственник считает это «эталоном», а от сотрудников требуют именно того, что там описано: молча, без единого вопроса и беспрекословно выполнять любые, даже самые неадекватные приказы.
Даже если вы упорно работаете и предоставляете отличные результаты, вас все равно будут поливать всеми плохими словами мира, говоря, что вы ничего не делаете, а только сидите и смотрите на часы, ожидая конец рабочего дня.
Пока собственник практикует самодурство, крики и нелепые запреты, из компании будут бежать профессионалы. Категорически не рекомендую этот офис никому, кто ценит свое ментальное здоровье и уважает себя.
И да, полиграф при этом до сих пор практикуется на ежегодной основе..
-
Была на собеседовании летом 2024 на должность кассира. Не было даже инструкций, к кому подойти для собеседования. Пришлось списываться через hh.ru, чтобы направили к общей стойке информации, на которой никого не было. Долгое время пришлось ожидать случайную девушку, которая отвела к директрисе. Та еще женщина! Расспрашивала обо всем, о чем не положено в культурном обществе (семья, где живу, почему живу именно там). Согласовывали СРАЗУ (хотя надобности не было, я, как и обычный соискатель, только начала ходить по собеседованиям) трудоустройство без прописки в данном городе — а какое это имеет значение, когда у вас и с местными текучка бешеная? Компетентности — ноль. Когда сказали, что в среднем сотрудницы работают по 12 часов в гибком графике (после общепита ты знаешь, во что может перерасти ненормированный график), то было принято окончательное решение — бежать с собеседования куда подальше. Директор уговаривала приходить на следующий же день на стажировку, сразу с паспортом для устройства в эту рабскую систему труда. На то, что я еще в открытом поиске и не мечтаю работать в ее прекрасном детском магазине, закатила глаза, классное отношение к соискателю! Убежала, сверкая пятками. Когда огляделась, увидела, что кассиры, оказывается, еще и все свои 12 часов за кассой... Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагаются вакансии в сфере онлайн-обучения во Владивостоке без требования к опыту. Далее →✗ НедостаткиВакансии висят годами. Наблюдаю одни и те же вакансии не первый год. Вопрос: такая текучка или у работодателя запредельные требования, что никто не подходит? Оба варианта не в пользу работодателя. Если вакансии висят из-за расширения штата, это не может длиться годами. Судя по обилию негативных отзывов на организацию, найденных на разных сайтах, и по требованиям к соискателям (пройдите тест на IQ, на личностные качества, полиграф (детектор лжи), напишите подробно про ваши достижения на прошлом месте работы), возникает ощущение, что у работодателя завышенное представление о себе и неадекватные требования к будущим сотрудникам. А если пишете, что без опыта работы, зачем в объявлении о вакансии длинный список требований и столько тестов к кандидату? Удачи найти идеального работника (лошадь и гения в одном лице за не такую уж высокую зарплату). Далее →

