ВАРНИЦА, ИП Батвинкин Дмитрий Сергеевич: отзыв сотрудника

08.11.2016 Пенза

Очень непорядочный работодатель, текучка кадров, официально не проводит, если хотите поработать 3 месяца и за последний месяц не получить заработную плату (а за что вам её не отдать, там найдут), тогда можно идти в этот хаос и бес предел. Продавцы-консультанты работают по 14−15 часов в день за минимальную заработную плату. «Варница» может заклеймить свою репутацию из-за такого предпринимателя-Батвинкина Дмитрия.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 73111
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.01.2019 Пенза
    ИП [Б.] [Д.] [С.] контора.обыкновенные жулики.офрмили ученический договор, копию на руки не дали.я мать одиночка-двое детей.оба заболели.больничный нельзя.уволили, не заплатили.продавали просрок.сан книжек нет.в сети их нет ни у кого.и официально никто не оформлен.просто обманывают.обещали одну з/п платят другое.официально не устроена, а НДФЛ высчитывают.присылают просроченное р потом заставляют за это платить.если выживем с детьми сейчас без копейки за душой буду бороться до конца, но накажу этих «махровых» работодателей Далее →
  • 24.03.2026 ПензаКвантовый инженер💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Шарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →