ВАТ"БЕЛМЗ": невыплата зарплаты

Дело № 438/1778/20
Номер производства 2/438/135/2021

Р Е Ш Е Н И Е 
именем Украины

13 января 2021 Бориславский городской суд Львовской области
в составе председательствующего судьи [С.] А.Т.
при секретаре [Г.] А.В.
рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании. Бориславе в общем порядке гражданское дело по иску лицо_1 к обществу с дополнительной ответственностью «Бориславский экспериментальный литейно-механический завод» о взысканиизадолженности по заработной плате в порядке наследования,  —

в с т, а н о в и л:

Истец обратилась в суд с иском в котором просит взыскать с Общества с дополнительной ответственностью «Бориславский экспериментальный литейно-механический завод», код егрпоу 136 863 на ее, особа_1 пользу задолженность начисленной, но невыплаченной заработной платы, принадлежала особа_2, умершего информация_1, в порядке наследования по завещанию в размере 47 356 грн. 88 коп. (Сорок семь тысяч триста п`ятдесят шесть гривен 88 копеек).
Исковые требования мотивирует тем, что особа_1 является наследником после смерти особа_2, который умер информация_2. Данное подтверждается свидетельством о праве на наследство по завещанию от 26.11.2020р. за №1149 и выпиской о регистрации в Наследственном реестре от 26.11.2020 г. № 62636783.
Согласно свидетельства о праве на наследство по завещанию от 26.11.2020р. зарегистрированного частным нотариусом Бориславского городского нотариального округа Панькив Г.А. в реестре за № 1149 наследником попредназначенного в завещании имущества является особа_1. Наследство, на которое выдано свидетельство, состоит из суммы неполученной заработной платы за период с 01 августа 2019р. по 20 марта 2020г. в сумме 47 356 грн. 88 коп., Которая принадлежала наследодателю.?
Начиная с 17 ноября 2010 года особа_2 находился в трудовых отношениях с Обществом с дополнительной ответственностью «Бориславский экспериментальный литейно-механический завод». В соответствии с приказом № 25-к от 20.03.2020р. уволен по собственному желанию.
В период с 01Август 2019 по 20 марта 2020г. трудовых отношений особа_2 с ОДО «белмз», со стороны последнего была начислена, но не выплачена при увольнении заработная плата в сумме 47 356 грн. 88 коп. (Сорок семь тысяч триста пятьдесят шесть гривен 88 копеек), которая принадлежала наследодателю.
Подтверждением бесспорности существования задолженности является справка выдана ответчиком по № 105 от 02.10.2020р.
особа_2 информация_2 умер.
В настоящее время сумма недополученной заработной платы особа_2, которая входит в состав спадщины, ответчиком не выплачена.
В подготовительном судебном заседании истец особа_1 не явилась, предоставила суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме, просит их удовлетворить.
Представитель ответчика общества с дополнительной ответственностью «Бориславский экспериментальный литейно-механический завод» в подготовительном судебном заседании не явился. В суд поступил отзыв о признании иска и рассмотрение дела в отсутствие представителя.



В соответствии сч. 2 ст. 247 ГПК Украины в случае неявки в судебное заседание всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями ГПК Украины рассмотрение дела осуществляется судом при отсутствии участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Согласно ч. 3 ст. 200 ГПК Украины в подготовительном заседании, суд принимает решение в случае признания иска ответчиком.
Исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства дела и соответствующиеоснованиям.
Согласно ч. 1 ст. 13 ГПК Украины, суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Судом установлено, что особа_1 является наследником после смерти особа_2, который умер информация_2. Данное подтверждается свидетельством о праве на наследство по завещанию от 26.11.2020р. за №1149 и выдержким о регистрации в Наследственном реестре от 26.11.2020 г. № 62636783.
Согласно свидетельства о праве на наследство по завещанию от 26.11.2020р. зарегистрированного частным нотариусом Бориславского городского нотариального округа Панькив Г.А. в реестре за № 1149 наследником указанного в завещании имущества является особа_1. Наследство, на которое выдано свидетельство, состоит из суммы неполученной заработной платы за период с 01 августа 2019р. по 20 марта 2020г. в сумме 47 356 грн. 88 коп., Которая принадлежала наследодателю.?
починаючы с 17 ноября 2010 особа_2 находился в трудовых отношениях с Обществом с дополнительной ответственностью «Бориславский экспериментальный литейно-механический завод». В соответствии с приказом № 25-к от 20.03.2020р. уволен по собственному желанию.
В период с 1 августа 2019 по 20 марта 2020г. трудовых отношений особа_2 с ОДО «белмз», со стороны последнего была начислена, но не выплачена при увольнении заработная плата в сумме 47 356 грн. 88 коп. (Сорок семь тысяч триста пятьдесят шесть гривень 88 копеек), которая принадлежала наследодателю.
Подтверждением бесспорности существования задолженности является справка выдана ответчиком по № 105 от 02.10.2020р.
особа_2 информация_2 умер.
В настоящее время сумма недополученной заработной платы особа_2, которая входит в состав наследства, ответчиком не выплачена.
Согласно ст. 1216 ГК Украины, наследованием является переход прав и обязанностей (наследства) от физического лица, которое умерло (наследодателя) к другим лицам (наследникам).
Согласно ч. 1 ст. 1227 ГК Украины, суммы заработаеттной платы, пенсии, стипендии, алиментов, пособий в связи с временной нетрудоспособностью, возмещение в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, других социальных выплат, принадлежавших наследодателю, но не были им получены при жизни, передаются членам его семьи, а в случае их отсутствия — входят в состав наследства.
В соответствии с положениями ст. 47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжкуи произвести с ним расчет в сроки, указанные в ст. 116 этого Кодекса.
Согласно ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный иморган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
Предписаниями ч. 3 ст. 43 Конституции Украины определено, что каждый имеет право на заработную плату не ниже определенной законом.
В ч. 1 ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда» предусмотрено, что работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.

Заработная плата — это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец абв уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу (ст. 94 КЗоТ Украины).
Согласно ч. 1 ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовымколлективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч.4 ст.206 ГПК Украины, в случае признания ответчиком иска суд при наличии для того законных оснований принимает решение об удовлетворении иска.
Принимая во внимание вышеизложенное и то, что ответчик признал иск, о чем ими подано суда отзыв о признании иска не противоречит закону и не нарушает права, свободы или интересы других лиц, суд, поскольку истец является членом семьи умершего, является наследником первой очереди по закону, суд считает необходимым взыскать с Общества с дополнительной ответственностью «Бориславский экспериментальный литейно-механический завод» в пользу истца задолженность по заработной плате, которая была начислена, но не выплачена ответчиком покойному особа_2, умершего информация_1 при жизни, в размере 47 356 грн. 88 коп.
Как установлено п.2 ч.1 ст.430 ГПК Украины, суд допускает немедленное выполнение решений по делам о присуждении работнику заработной платы, но не более чем за один месяц.
Также, согласно ст.141 ГПК Украины, с учетом того, что истец освобожден от уплаты судебного сбора за исковое требование о взыскании задолженности по заработной плате, и исковые требования в этой части удовлетворен полностью, с ответчика подлежат взысканию в пользу государства судебные издержки за ставке судебного сбора предусмотренной Законом Украины «О судеовый сбор «в сумме 840, 80 грн.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 47, 115, 116, 117 КЗоТ Украины, ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда», ст. ст. ст. 13, 33, 141, 247, 258−260 ГПК Украины, суд —

р е ш и л:

Иск удовлетворить.
Взыскать с Общества с дополнительной ответственностью «Бориславский экспериментальный литейно-механический завод», код егрпоу 136 863 в пользу особа_1 задолженность начисленной, но невыплаченной заработной платы, принадлежала особа_2, который умер информация_3, в порядке наследования по завещанию в размере 47 356 (сорок семь тысяч триста пятьдесят шесть) рублей 88 копеек.
Допустить немедленное исполнение решения суда в части взыскания заработной платы за один месяц.
Взыскать с Общества с дополнительной ответственностью «Бориславский экспериментальный литейно-механический завод», код егрпоу 136 863 в пользу государства 840 (восемьсот сорок) рублей 80 (восемьдесят) копеек судебного сбора.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней сдня его провозглашения. Участник дела, которому полное решение суда не были вручены в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.



Председательствующий судья [А.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:


Справа № 438/1778/20
Номер провадження 2/438/135/2021

Р І Ш Е Н Н Я 
Іменем України

13 січня 2021 року Бориславський міський суд Львівської області
в складі головуючого судді Слиша А.Т.
при секретарі [Г.] О.В.
розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні в м. Бориславі в загальному порядку цивільну справу за позовом особа_1 до товариства з додатковою відповідальністю «Бориславський експериментальний ливарно-механічний завод» про стягнення заборгованості із заробітної плати в порядку спадкування, —

в с т, а н о в и в:

Позивач звернулась до суду з позовом в якому просить суд стягнути з Товариства з додатковою відповідальністю «Бориславський експериментальний ливарно-механічний завод», код єдрпоу 136 863 на її, особа_1 користь заборгованість нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, що належала особа_2, який помер інформація_1, в порядку спадкування за заповітом у розмірі 47 356 грн. 88 коп. (сорок сім тисяч триста п`ятдесят шість гривень 88 копійок).
Позовні вимоги мотивує тим, що особа_1 є спадкоємцем після смерті особа_2, який помер інформація_2. Дане підтверджується свідоцтвом про право на спадщину за заповітом від 26.11.2020р. за №1149 та витягом про реєстрацію в Спадковому реєстрі від 26.11.2020 р.№ 62636783.
Згідно свідоцтва про право на спадщину за заповітом від 26.11.2020р. зареєстрованого приватним нотаріусом Бориславського міського нотаріального округу Паньків Г.О. в реєстрі за № 1149 спадкоємцем зазначеного в заповіті майна є особа_1. Спадщина, на яку видано свідоцтво, складається з суми не отриманої заробітної плати за період з 01 серпня 2019р. по 20 березня 2020р. у сумі 47 356 грн. 88 коп., яка належала спадкодавцеві.?
Починаючи з 17 листопада 2010 року особа_2 знаходився у трудових відносинах з Товариством з додатковою відповідальністю «Бориславський експериментальний ливарно-механічний завод». Відповідно до наказу № 25-к від 20.03.2020р. звільнений за власним бажанням.
У період з 01 серпня 2019 року по 20 березня 2020р. трудових відносин особа_2 з ТДВ «Белмз», з боку останнього була нарахована, але не виплачена при звільненні заробітна плата у сумі 47 356 грн. 88 коп. (сорок сім тисяч триста п`ятдесят шість гривень 88 копійок), яка належала спадкодавцеві.
Підтвердженням безспірності існування заборгованості є довідка видана відповідачем за № 105 від 02.10.2020р.
особа_2 інформація_2 помер.
На даний час сума недоотриманої заробітної плати особа_2, яка входить до складу спадщини, відповідачем не виплачена.
У підготовчому судовому засіданні позивач особа_1 не з`явилася, надала суду заяву про розгляд справи у її відсутності, позовні вимоги підтримує у повному обсязі, просить їх задоволити.
Представник відповідача товариства з додатковою відповідальністю «Бориславський експериментальний ливарно-механічний завод» у підготовчому судовому засіданні не з`явився. До суду надійшов відзив, про визнання позову і розглядати справу у відсутності представника.



Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень ЦПК України розгляд справи здійснюється судом за відсутністю учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Відповідно до ч. 3 ст. 200 ЦПК України у підготовчому засіданні, суд ухвалює рішення у випадку визнання позову відповідачем.
Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні обставини справи та відповідні їм правовідносини.
Відповідно до ч. 1 ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Судом встановлено, що особа_1 є спадкоємцем після смерті особа_2, який помер інформація_2. Дане підтверджується свідоцтвом про право на спадщину за заповітом від 26.11.2020р. за №1149 та витягом про реєстрацію в Спадковому реєстрі від 26.11.2020 р.№ 62636783.
Згідно свідоцтва про право на спадщину за заповітом від 26.11.2020р. зареєстрованого приватним нотаріусом Бориславського міського нотаріального округу Паньків Г.О. в реєстрі за № 1149 спадкоємцем зазначеного в заповіті майна є особа_1. Спадщина, на яку видано свідоцтво, складається з суми не отриманої заробітної плати за період з 01 серпня 2019р. по 20 березня 2020р. у сумі 47 356 грн. 88 коп., яка належала спадкодавцеві.?
Починаючи з 17 листопада 2010 року особа_2 знаходився у трудових відносинах з Товариством з додатковою відповідальністю «Бориславський експериментальний ливарно-механічний завод». Відповідно до наказу № 25-к від 20.03.2020р. звільнений за власним бажанням.
У період з 01 серпня 2019 року по 20 березня 2020р. трудових відносин особа_2 з ТДВ «Белмз», з боку останнього була нарахована, але не виплачена при звільненні заробітна плата у сумі 47 356 грн. 88 коп. (сорок сім тисяч триста п`ятдесят шість гривень 88 копійок), яка належала спадкодавцеві.
Підтвердженням безспірності існування заборгованості є довідка видана відповідачем за № 105 від 02.10.2020р.
особа_2 інформація_2 помер.
На даний час сума недоотриманої заробітної плати особа_2, яка входить до складу спадщини, відповідачем не виплачена.
Згідно ст. 1216 ЦК України, спадкуванням є перехід прав та обов`язків (спадщини) від фізичної особи, яка померла (спадкодавця), до інших осіб (спадкоємців).
Згідно ч. 1 ст. 1227 ЦК України, суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодування у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім`ї, а у разі їх відсутності — входять до складу спадщини.
У відповідності до положень ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.
Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Приписами ч. 3 ст. 43 Конституції України визначено, що кожен має право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
У ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.

Заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу (ст. 94 КЗпП України).
Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно із ч.4 ст.206 ЦПК України, у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.
Беручи до уваги вищевикладене та те, що відповідач визнав позов, про що ними подано суду відзив про визнання позову не суперечить закону і не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, суд вважає, оскільки позивач є членом сім`ї померлого, є спадкоємцем першої черги за законом, суд вважає за необхідне стягнути з Товариства з додатковою відповідальністю «Бориславський експериментальний ливарно-механічний завод» на користь позивача заборгованість по заробітній платі, що була нарахована, але не виплачена відповідачем покійному особа_2, який помер інформація_1 при житті, в розмірі 47 356 грн. 88 коп.
Як встановлено п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Також, відповідно до ст.141 ЦПК України, з урахуванням того, що позивача звільнено від сплати судового збору за позовну вимогу щодо стягнення заборгованості по заробітній платі, та позовні вимоги в цій частині задоволено повністю, з відповідача підлягають стягненню на користь держави судові витрати за ставкою судового збору передбаченої Законом України «Про судовий збір» в сумі 840, 80 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 47, 115, 116, 117 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про оплату праці», ст. ст. ст. 13, 33, 141, 247, 258−260 ЦПК України, суд,  —

в и р і ш и в:

Позов задовольнити.
Стягнути з Товариства з додатковою відповідальністю «Бориславський експериментальний ливарно-механічний завод», код єдрпоу 136 863 на користь особа_1 заборгованість нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, що належала особа_2, який помер інформація_3, в порядку спадкування за заповітом у розмірі 47 356 (сорок сім тисяч триста п`ятдесят шість) гривень 88 копійок.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць.
Стягнути з Товариства з додатковою відповідальністю «Бориславський експериментальний ливарно-механічний завод», код єдрпоу 136 863 в користь держави 840 (вісімсот сорок) гривень 80 (вісімдесят) копійок судового збору.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне рішення суду не були вручені у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.



Головуючий суддя [А.]