Винлаб: отзыв сотрудника
Компания не порядочная, условия для работы ужасные, негде даже пообедать, не говоря о том, где держать этот обед, заставляют заказывать столько товара, что и ставить не куда, при этом складских помещений почти нет. Процветает кумовство, кто примазался к руководству, тот и хорош, даже если не тянет план или откровенно тупой. Посокращали штаты в магазинах, один продавец должен и принять и выставить и разгрузить машину и прверять цены, при этом обслуживая покупателей по стандартам и проходя тайных покупателей, не прошел лишение премии. В день куча писем на электонку с заданиями и все с угрозами лишения премий и увольнений по статье, штатки не набраны, приходиться работать без выходных и отпусков. Нет грузчиков и уборщиц. Улицу чистить самим, даже снег зимой.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ВИНЛАБ в Хабаровске (7 отзывов) →
Работа в ВИНЛАБ: 126 отзывов →
Работа в Хабаровске (1534 отзыва) →
Физически устаешь за день носиться, чтобы полноценно влиться нужно время....
Всем здравствуйте, я бывший сотрудник магазина Винлаб в Старой Купавне, О712. Крайне не советую приходить на работу в данное место, аргументирую абсолютно все свои оценки. Соцпакет для сотрудников не предоставлен, его просто нет. Карьерный рост нулевой. Я отказалась от должности СПК из-за графика - 5/2, во вторую половину дня, работа всегда в субботу и воскресенье весь день. Для меня этот график...
Из минусов: целый день на ногах, большой поток клиентов, особенно ближе к праздникам, надо разбираться в программах для работы (этому учат)....
Служба безопасности проверяет будущего сотрудника на предмет законопослушного гражданина! А если человек привлекался как свидетель по делу, или было небольшое административное нарушение??? Всё? Значит закрыт путь работать в магазине??? Бред!...
Нет доверия к сотрудникам со стороны руководства! Факт присутствия на работе надо подтверждать фотографией сотрудников в кассовой зоне и так 3 раза за смену! Цирк какой то!....