Вист-Пятигорск или АКВист: отзыв сотрудника
Начальник отдела КСО [К.] [М.] сам не знает товар и не умеет разговаривать с клиентами, соответственно, не может научить эффективно работать, только и может по 10 раз спрашивать у клиента: Как дела у Вас? ««А как дела вообще? «. Премии не выплачивает полностью, если человек увольняется, т.е. Кладёт себе в карман. Менеджер [М.] [С.] лезет на чужие территории, делая себе прибыль и обкрадывает менеджера, который работает на территории. Начальник отдела в курсе и ничего с этим не делает, потому что ему всё равно, т.к. Прибыль идёт в общем по отделу и ему всё равно откуда. Директор тоже вкурсе, но всегда умывает руки говоря, чтобы сами разбирались, никто ни в чём не разбирается и всё заминается каждый раз. Кстати, воровство клиентов друг у друга в этом отделе-отделе КСО происходит постоянно. Начальник отдела любит проводить совещания после рабочего дня в 17. 30. На фирме праздников нет. В праздничные дни работать заставят! У офисных работников сокращённый день, а у менеджеров полный день и оплачивается как обычный.
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
-
Прошел собеседование на вакансию Инженера по обслуживанию компьютерной техники в школе N6. На собеседовании рассказал про свое образование и спросил, подходит ли оно, не влияет ли оно на доход. Директор сказал, что подходит, и моё образование не влияет на доход (не будет снижения оговоренной зарплаты). Директор сказал, что вас берем, и чтобы я начал собирать документы. Я собрал почти все документы, кроме двух справок, которые оформляются в течение 1 месяца, и я их ждал с МФЦ. Снова вызвали на 2 собеседование, где сказали, что моё образование резко перестало подходить и как же я не сдал все справки (которые МФЦ делает в течение месяца) за 2 дня («некоторые делают справки за 2 дня»). Я считаю, что директор некомпетентен, сам не знает, какие документы нужны. Я заплатил больше 5000 рублей за документы и спросил, что мне с ними делать, на что директор сказал, что пригодятся где-нибудь (только эти бумажки нигде, кроме школы, больше не нужны). Никому не советую связываться с школой N6, впустую потратите время и деньги, где в любой момент, даже после утверждения вашей вакансии, вас могут не взять, придумав любой надуманный повод. Далее →
