Вкусно — и точка: Унизительное отношение, строгие графики, штрафы за болезни.
Из достоинств, некоторые ребята которые работают там, и обед.
Недостатки:1. Они говорят, что график можно составлять самим, но при этом при поступлении на работу тебя ставят на свободный график и вертят его как хотят; чтобы его поменять, нужно писать заявление, которое могут рассматривать до 2 месяцев.
2. Менеджеры позволяют себе что хотят, они могут наорать на сотрудника, унизить сотрудника и довести до истерики за смену, но есть и хорошие. Также менеджеры не слушают твои пожелания по станциям, где хочешь стоять.
3. При увольнении вы становитесь врагом народа, вас могут унизить опять же, и также накричать на вас и не скрывать все своё недовольство, это мерзко.
4. Говорят, что штрафов нет, технически да, их нет, но если ты заболел, минус премия, пропустил смену по уважительной причине, минус премия; чтобы получить премию, ты должен с переработками идти на неё. Это просто рабство.
5. Также менеджеры не скрывают свою ненависть и неприязнь к новичкам.
Ну и напоследок, если ты всё-таки соизволил уволиться, отработав, к примеру, только 2−3 месяца в этом аду, то тебе начинают говорить о каких-то полугода, которые ты должен был отработать, и ставят ультиматум при увольнении.
-
✓ ПреимуществаПервое достоинство — команда, но не вся Некоторые ребята, в том числе менеджеры, понимающие, готовы поддержать и помочь, если настроение ни к Чёрту, они тебе его поднимут и 100% кто-то выслушает. Чувствуешь, что семья. Однако… Это «Однако» будет в недостатках. Второе, менее значительное, но достоинство — перерывы и обед. Если стоит смена по 8−9 часов, тебя хотя бы накормят. Далее →✗ НедостаткиЧто ж. 1: Приходишь на собеседование, тебе говорят о всех станциях. Приступаешь к работе, стоишь на одной. Просишь обучиться на другую, тебе наобещают с три короба, а в действительности продолжишь стоять. Не нравится твоя станция? Хочешь на другую? Тебе дискомфортно? ДА [censored] СТОЙ ТАМ, КУДА ПОСТАВИЛИ! 2: Да, менеджеры хорошие есть и их много, но в этой бочке мёда ложка дёгтя всё портит. Если ты попал в немилость менеджеру/ам, тебя будут унижать, на тебя будут орать, доводить до слёз, но в них виноваты не они, а ты. Те менеджеры, которые относятся к тебе хорошо, никак не способны сгладить отношения тех, для кого ты — мишень. Также менеджеры не скрывают свою ненависть к новичкам. 3: Еда для сотрудников однотипная, к ней быстро привыкаешь и перестаёшь чувствовать вкус. Через n-ное время начинаешь питаться по принципу «Есть захочешь, съешь всё». 4: Тебе на уши навешают лапшу про гибкий график, который ты сможешь регулировать сам/а, скажут, что, если нужен будет выходной, напиши заявление и всё будет спокойно. Когда приходишь, тебе ставят график по 8−9 часов и, вне зависимости от твоего графика, менеджеры в твой выходной всеми силами пытаются... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная еда, хорошие и добрые работники, медкнижка за счёт компании. Далее →✗ НедостаткиНедостатков много. 1. Менеджеры контролируют всю работу обычных сотрудников, но вместо этого попросту забивают на тебя. А когда ты бегаешь в первый день, не понимаешь, что делать, и совершаешь по незнанию, то сразу же из-за угла появляется менеджер (которого для вопроса ты искал по всей кухне минут 10) и начинает тебя отчитывать, ругать (надо солить котлеты не сверху вниз, а снизу вверх (как будто в этом есть вообще смысл)), а ты стоишь и не понимаешь, за что так с тобой. 2. Маленькая зарплата за такой труд. Очень. За работу «походить и пораздавать листовки» получала 250/час, а в Макдональдсе за труд в 2 раза больше 170/час… 3. Еще и эти «гроши» вычитают у тебя за всё! Пошёл на обед? Минус деньги. Пошёл в туалет? Минус деньги. Точнее не деньги, а у тебя вычитают время, а так как ставка за часы, то и деньги тоже вычитаются соответственно… Вывод: отработала один день, за который мне успели нахамить за то, что я не знаю всех нюансов работы (а их много и толком вам их не объяснят), менеджер, от которого зависит ВСЯ твоя работа, не уважает тебя, не помогает, делает так, как будто ты от него не зависишь и можешь делать всё сам, а когда ты от безысходности... Далее →