Владелита: Обман по зарплате и задержки
Самое главное — несогласованность действий, куча бесполезной работы в виде постоянного переделывания старых периодов, причем во время сдачи отчетности, которая сдается абы как, чтобы через год снова всё переделывать.
Второе — это постоянные задержки: надо, не надо, которые, конечно, никто не оплачивает.
Ну и самое главное — обман по зарплате. Хитровыдуманная схема оплаты: оклад и премия, при этом никогда не знаешь, получишь ты деньги или нет, часто людей кидают при увольнении.
-
У меня был тотальный культурный шок от разговора с руководителем этот компании. Словами не описать. Он всех за го.но держит просто по факту дыхания: D страшно представить как он относится к своим работникам. и какая атмосфера в рабочие будни. И прочитав предыдущие отзывы, могу подтвердить — всё стабильно. Далее →
-
Вернее КАК. Бросить гранату. Вот пишу, и сама не верю, что в голове такие идеи возникли. Но простите мне эту оплошность не цивилизованную. (извините и за отсутствие деталей ситуации, хочу надеяться, что он не узнает меня, а то ещё кирпичем у подъезда огреет). Если звонит неуравновешенный господин и орет на тебя сходу, из 3,5 минут разговора тебе удается вставить пару тройку фраз… а всё остальное время он убеждает тебя в плохих мотивах твоих действий… То что остается думать об этой организации и её собственнике-директоре? Ему чудятся везде враги и «качающие права люди», боже… да что за жизнь была у человека такая? Но все же она ничему его не учит. Как он выразился, его «25 летний стаж подбора работников», и, соответственно, руководство компанией, не научили его деловому стилю общения, сдержанности и грамотности в общении с разными людьми и в разных ситуациях. Поздравляю, шарик, ты балбес. Жизнь прошла, а ума не нажила. После его эмоционального монолога, закончившегося бросанием им трубки, я сразу установила программу для записи всех разговоров. Но надеюсь мне это не понадобится. Далее →