Вологодский линейный отдел МВД России на транспорте: невыплата зарплаты
Дело № 2-5360/2023
уид 35rs0010-01-2023-005082-50
решение
именем Российской Федерации
г. Вологда 24 мая 2023 года
[В] городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи [Г.] е.л.,
при секретаре [Ш.] а.а.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Г.] м. в. к [В.] линейному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
[Г.] м.в. обратилась в суд с иском, мотивируя требования тем, что служила в Вологодском линейном отделе Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте с 02.12.2013 по 05.09.2022 года на основании заключенного контракта. В последний день работы окончательный расчет с истцом был произведен не в полном объеме. Размер начисленной, но не выплаченной своевременно заработной платы составил 211 044 рубля 10 копеек. 27.09.2022 года истцу было выплачено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания в сумме 61 410 рублей; 24.10.2022 года выплачена денежная компенсация стоимости предметов вещевого имущества личного пользования в сумме 131 266 20 рублей; 27.12.2022 года выплачена компенсация оплаты проезда в отпуск сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации и членам его семьи в сумме 18 407 рублей 90 копеек.
с учетом изменения исковых требований, просила взыскать с [В.] линейного отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 892 рубля 60 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.
в судебном заседании истец [Г.] м.в. измененные исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.
Представитель ответчика [В.] линейного отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте по доверенности [Б.] о.в. в судебном заседании с измененными исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление, просила отказать в их удовлетворении.
Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела и оценив собранные по нему доказательства, суд приходит к следующему.
Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел, регулируются, в том числе Федеральным законом от 30.11.2011 года № 342-фз "о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Определяя правовой статус сотрудника органов внутренних дел, Федеральный закон от 30.11.2011 года № 342-фз устанавливает право сотрудника органов внутренних дел на денежное довольствие, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей (пункт 4 части 1 статьи 11).
Порядок и условия выплаты денежного довольствия и иных выплат, гарантированных сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при увольнении их со службы в органах внутренних дел, определены Федеральным законом от 30.11.2011 года № 342-фз, Федеральным законом от 19.07.2011 года № 247-фз "о социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
в силу статьи 2 Федерального закона от 19.07.2011 года № 247-фз, денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Согласно части 8 статьи 89 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-фз в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.
Указанными нормативно-правовыми актами ответственность органа исполнительной власти в сфере внутренних дел за несвоевременную выплату денежного довольствия и иных выплат сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при увольнении сотрудника органа внутренних дел, не установлена.
в соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-фз в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы Трудового законодательства.
Статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.
Как следует из материалов дела, [Г.] м. в. проходила службу в органах внутренних дел 02.12.2013 года, уволена со службы 05.09.2022 года по п. 4 ч. 2 ст. 82 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) федерального закона от 30.11.2011 года № 342-фз «о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации.
При увольнении размер начисленной, но не выплаченной истцу заработной платы составил 211 044 рубля 10 копеек.
Вместе с тем, в последний день работы окончательный расчет с истцом был произведен не в полном объеме.
27.09.2022 года истцу было выплачено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания в сумме 61 410 рублей.
24.10.2022 года выплачена денежная компенсация стоимости предметов вещевого имущества личного пользования в сумме 131 266 20 рублей.
27.12.2022 года выплачена компенсация оплаты проезда в отпуск сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации и членам его семьи в сумме 18 407 рублей 90 копеек.
Поскольку в ходе рассмотрения дела установлен факт нарушения срока выплаты заработной платы, подлежат удовлетворению исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации в размере 4 892 рубля 60 копеек (по сумме 61 410 рублей за период с 07.09.2022 по 27.09.2022 года в размере 669 рублей 36 копеек; по сумме 131 266 рублей 20 копеек за период с 07.09.2022 по 24.10.2022 года в размере 3 201 рубль 92 копейки; по сумме 17 639 рублей 47 копеек за период с 07.09.2022 по 30.12.2022 года в размере 4 892 рубля 60 копеек).
Доводы ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд, судом отклоняются, поскольку основаны на неправильном толковании норм материального и процессуального права.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу ст. 151 гк рф при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Учитывая, что факт нарушения трудовых прав работника установлен, суд считает правомерным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 22, 135, 136 ТК РФ, ст. ст. 194-198 гпк рф, суд
р е ш и л :
Взыскать с [В.] линейного отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте (инн 3525070420) в пользу [Г.] м. в. (паспорт серия №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 892 рубля 60 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в [В] областной суд через [В] городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья е.л. [Г.]
Мотивированное заочное решение изготовлено 26.05.2023 года.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в Вологде (448 отзывов) →
Уже три месяца меня не направляют на смэ. Идёт пинг-понг и искуственно врио мвд Войнович и его [Л.] [Ф.] затягивает дело по поводу избиения меня Панюшиным [И.] Этот бандит сломал мне позвоночник. Сделал калекой на всю жизнь. Сначала вела дело участковый [Л.] и. а. Оказалось она подруга жены бандита. И она положила дело в стол, дала по тихому отказ в рассмотрении. Сегодня ведёт Участковый упо...
Вопрос об индексации окладов сотрудников мвд в 2024 году обсуждается весь 2024. Сейчас понятно, что сотрудники мвд ошибались в том, что увеличение окладов гражданского персонала на 5,1%, могло бы распространиться и на сотрудников мвд. Это увеличение предназначалось только для вольнонаёмных сотрудников.Инициатива по заморозке индексации была предложена правительством и поддержана Комитетом Госдумы ...
Вопрос ношения бороды сотрудниками мвд России обсуждается довольно часто и имеет свои регламентирующие документы. Основным документом, регулирующим внешний вид сотрудников мвд, является **Приказ мвд рф № 575** "о порядке ношения формы одежды сотрудниками органов внутренних дел рф". В нем прописаны требования к внешнему виду, включая чистоту и опрятность. Хотя прямо запрета на бороду нет, руководст...
Сотрудники правоохранительных органов всегда выполняли свою работу в условиях, требующих высокого профессионализма, но, к сожалению, их материальное вознаграждение далеко не всегда соответствовало уровню нагрузки на службе, а зачастую - опасности, с которой сталкиваются. Проблемы финансирования мвд не новы, и 2024 год стал лишь продолжением этой печальной тенденции. Несмотря на обещанное в 2025 г...
Вариант № 41. Вес пм со снаряженным магазином: - 810 г (правильный ответ).2. Основные части и механизмы ПМ: - Возвратная пружина, ударно-спусковой механизм, затвор, ударник, затворная задержка (правильный ответ).3. Основные задачи огневой подготовки в органах внутренних дел: - Формирование у сотрудников необходимых умений и навыков правомерного применения оружия...
Добавить комментарий