ВОЛЬФРАМ: отзыв сотрудника
Про все департаменты говорить не буду, потому что не знаю. Скажу про ДПР (департамент перспективного развития): если коротко, то его руководитель — [В.] [Ц.] — ограниченного ума человек без образования, полностью лишённый человеческой порядочности, чести и принципов. Но при этом на хорошем счету у директора и президента, также не отличающимися высокими моральными качествами. Этот самовлюблённый «начальник» держит вокруг себя только запуганных, неуверенных в себе, слабых людей, боящихся потерять своё место. Если вы готовы отстаивать своё мнение, то вам нечего делать в департаменте [Ц]а, он будет вас гнобить с позиции руководителя. Это тот человек, которому не нужен самостоятельный человек, нужна марионетка, без вопросов выполняющая любой глупый приказ (тоесть все его приказы)
Полезный отзыв?
(2)
Работа в ВОЛЬФРАМ в Красногорске (5 отзывов) →
Работа в ВОЛЬФРАМ: 14 отзывов →
Работа в Красногорске (242 отзыва) →
[Л.] А. Н. компанию развалил. Все действительно стоящие специалисты разбежались, приближеные сидят. Например друг его Ильшат [Р.] Коммерческий директор типа. Компания уж два года не продает ничего, зачем он нужен - непонятно. Зарплата 500 тыс за просто так. Потому что друг. Или [Л.] [П.] типа директор по персоналу. Несвязная речь, глазки бегают, сама не верит в то что говорит. Агент три ноля.Компе...
Недостаток один директор АКД. [К.] Вита [В.] Много отваги но мало ума. К ней идти работать не стоит... Нарциссический психологический садист, мстит всем, особенно мужчинам... Человек абсолютно без чести, готова продать всех, полное отсутствие культуры и такта. Выглядит и ведет себя как будто вчера спустилась с гор и увидела цивилизацию. За 38 лет подобного не встречал. Гордится собой....
После собеседования с hr менеджером у меня сложилось четкое понимание что я хочу работать в этой компании. Однако вечером того же дня мне перезвонила начальник отдела кадров [К.] [В.] и в хамской манере стала допрашивать меня на предмет причин увольнения с прошлых мест работы, навыков и прочего. Вопросы конечно стандартные но тон и манера общения не приемлимы в общении с соискателями. Перебивает, ...
Задержка зарплаты. Компанию до нынешнего состояния довёл [Ц.] [В.] [В.] руководитель Департамента Перспективного развития (дпр). Тащит всё, что можно. Накручивает на закупках, берёт с подрядчиков. В результате - за самую высокую цену поставляет самую дешёвую комплектацию и некачественно выполненные работы. Но его шеф [Г.] этого не видит. [Ц.] очень хорошо умеет врать, легко втёрся в доверие к шефу...
Всё зло в компании творит [ФИО] В.В. (Департамент перспективного развития ДПР) по прямому указанию своего хозяина [ФИО] [ФИО]. Творится откровенный бардак из-за некомпетентности "любимца" [ФИО] [ФИО]. По инициативе и под полным контролем ДПР в компании процветает стукачество, доносы, подставы на директоров других департаментов. Причём подставы вполне успешные - вплоть до увольнения жертв доносов...