ВСК: Нарушения выплаты заработной платы, медосмотров, обеспечения СИЗ.
Завершено проведение внеплановой документарной проверки в отношении ООО «ВСК».
Основанием проведения контрольного (надзорного) мероприятия послужило срабатывание индикатора риска- принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднесписочная численность работников которого равняется или превышает 50 работников, в том числе работающих по совместительству.
В ходе проведения проверки были выявлены нарушения в части срока выплаты заработной платы, прохождения работниками медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования, обеспечения средствами индивидуальной защиты.
ООО «ВСК» вынесено предписание об устранении выявленных нарушений.
В настоящее время предписание исполнено. Восстановлены права 103 работников.
Ведомство в социальных сетях: Вконтакте и Одноклассниках
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат ДМС Далее →✗ НедостаткиКолоссальный объем работы, мизерная зп. Отношение коллег и руководство на самом низшем уровне. Вас будут унижать, [censored] и отказывать в помощи. Ни о какой премии и речи быть не может. Обучение как такого нет, звонок в зум раз в несколько недель. Само обучение даже по срокам не укладывается в адаптацию, но заявки будут распределять даже те, которые вы делать не умеете. Руководитель на ваши вопросы будет отвечать ответными вопросами, а не помощью. Крайне не рекомендую это место, все нервы посадите. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть ДМС. Далее →✗ НедостаткиТочно не рекомендую эту компанию. Ужасное расположение, очень неудобно добираться. Сидят все как в муравейнике. Бардачина во всем. Карьерного роста здесь ноль. Зарплату и премию получает только руководство. Остальные работают там как рабы: за мизерные зарплаты большие объемы работ. Отношение руководства к сотрудникам отвратное. Каждый руководитель думает только о своем кошельке, о вашей зарплате никто заморачиваться не будет. Премий получать также не будете или на уровне нищенской подачки, если вы не руководитель. Вырасти по карьерной лестнице здесь невозможно. Руководители не уступят свои места из-за хорошей зарплаты. Поэтому более низкий персонал и находится в постоянной текучке. Одним словом — «болото». Далее →