Великий Новгород 688 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Великом новгороде с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Великом новгороде.
💲 Какая зарплата в Великом новгороде?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 198853 рублей
Средняя зарплата 40 126 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ВЕЛИКОМ НОВГОРОДЕ? Статистика зарплат →
Вы из ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (688)
-
Руководитель считает, что сотрудники — рабы. Животных она видит с периодичностью раз в два месяца. Муж её депутат и прекрасно живёт на дорогах… Оттуда и средства на проживание в Турции около 2 мес. Сами понимаете) могу приложить все документы. Там вам будут платить копейки, а обещают горы. Коллектив — хороший, но во главе змея. Завистливая и несчастная Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКидают на ЗП, компенсацию за проезд не отдают, руководство не как не реагирует на вопросе по выплатам зарплаты, тупо игнорят. Еда видимо какие-то обедки прокишые со столовой. Могут закинуть в вагончики в поле без электричества и обогрева в минус 15. Переезд с объекта на объект нет времени отдохнуть с ночи весь день катают в ночь садись за руль. Далее →✗ НедостаткиНедостаток существования таких организаций. Далее →
-
Крайне разочарована опытом работы в ООО «Вилина».Увольнение обернулось неприятным сюрпризом: работодатель не выплатил зарплату за январь 2026 г. и компенсацию за отпуск. На все мои обращения — полное молчание. Пришлось защищать свои права через суд. Очень жаль, что компания, в которую я вкладывала силы и время 11 лет, так пренебрежительно относится к своим сотрудникам.Хочу предупредить соискателей: тщательно проверяйте надёжность работодателя перед подписанием трудового договора! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп во время, без задержек Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вас встретят муж и жена, представиться никто из них не пожелает, сами догадайтесь, как к ним обращаться. У жены вечно закатываются глаза, будет дымить айкосом и вести себя так, словно у них мировая корпорация.Муж еще более-менее что-то понимает в работе. Но! Если вы решили работать в офисе, то будьте готовы, что коллектив там даже не змеиный, а крысиный, все ваши ошибки будут записываться и передаваться начальству как ошибки мирового значения, с вас будут драть в три шкуры, будут тыкать в плохое, никогда и ни за что не похвалят, даже не ждите. Прилюдные порки тут как зубы почистить, в порядке вещей. Какое-то время были набраны полупрофессионалы, никто больше полугода не задержался) людей не ценят, обещания не сдерживают. Черная зп. Если примите решение о выходе на работу, то запаситесь магнием. Далее →
-
Не платят. Зарплату за ноябрь и декабрь 2025 года до сих пор не заплатили, а сейчас уже 23 марта 2026 года. Начальник вешает лапшу на уши, то завтра, то послезавтра отдам и т. д. Сколько можно издеваться над людьми. Отдайте заработанные деньги.. Далее →
-
Обещают одну зарплату, а по факту обман, ещё и задержки постоянно, начальник скрывается, на телефон не отвечает. Почему не может ответить мне на вопросы, может тут увидит и возьмёт трубку.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы сутки через трое, возможность отдохнуть ночью Далее →✗ НедостаткиХозяйка отеля — абсолютно безответственный и некомпетентный человек, которому гостиница досталась в подарок. Заниматься делами гостиницы она не хочет. Мебель старая, пол в одном номере проваливается, затёртый ковролин, постель разваливается в руках, ремонт 90-х, слышен спокойный разговор из соседнего номера. Это я к тому, с чем вам придётся работать и что выслушивать от посетителей гостиницы. Никаких платформ автоматизации, как во всех отелях, нет, все бронирования в бумажной шахматке. Как только заканчивается сезон, гостиница простаивает. Вопрос как повысить продажи хозяйку не интересует, ведь можно задерживать зарплаты или не выплачивать их полностью, что она каждый год практикует. Можно работать весь месяц и остаться с голым окладом в размере «минималки», ведь остальное — премия, которая рассчитывается непонятно как. Нельзя в точности предсказать, сколько ты получишь за N смен в этот месяц. В 2022 году в апреле весь коллектив заставили сидеть месяц за свой счёт, за отработанное зарплата не выплачивалась, а директор скрылась из города и не отвечала на телефон. Все администраторы обращались в прокуратуру, чтобы выплатили зарплату за несколько месяцев. Выплатили, но только голые оклады (по 13 тыс. за месяц). Перерабатывать будут заставлять во время больничных и отпусков. Управляющая может графики править хоть каждый... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБесплатная еда, хорошие и добрые работники, медкнижка за счёт компании. Далее →✗ НедостаткиНедостатков много. 1. Менеджеры контролируют всю работу обычных сотрудников, но вместо этого попросту забивают на тебя. А когда ты бегаешь в первый день, не понимаешь, что делать, и совершаешь по незнанию, то сразу же из-за угла появляется менеджер (которого для вопроса ты искал по всей кухне минут 10) и начинает тебя отчитывать, ругать (надо солить котлеты не сверху вниз, а снизу вверх (как будто в этом есть вообще смысл)), а ты стоишь и не понимаешь, за что так с тобой. 2. Маленькая зарплата за такой труд. Очень. За работу «походить и пораздавать листовки» получала 250/час, а в Макдональдсе за труд в 2 раза больше 170/час… 3. Еще и эти «гроши» вычитают у тебя за всё! Пошёл на обед? Минус деньги. Пошёл в туалет? Минус деньги. Точнее не деньги, а у тебя вычитают время, а так как ставка за часы, то и деньги тоже вычитаются соответственно… Вывод: отработала один день, за который мне успели нахамить за то, что я не знаю всех нюансов работы (а их много и толком вам их не объяснят), менеджер, от которого зависит ВСЯ твоя работа, не уважает тебя, не помогает, делает так, как будто ты от него не зависишь и можешь делать всё сам, а когда ты от безысходности... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график работы. Зп как для подработки терпимо. Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о г. Великий Новгород, филиале на ул. Псковской. Подрабатывал там две недели курьером. Коллеги-курьеры, работающие там, это панковская гопота, кто местный, тот поймет. Норм приличия, поведения нет, воспитания ноль. Одежду на себе не меняют вообще, выглядят как бомжи, неопрятные. И уж если тв им не понравился, вот просто так издеваются. Далее →
-
✓ Преимуществаpieschgitaicgitaic Далее →✗ НедостаткиЯ не профессиональный спортсмен. Не миллиардер. И уж точно не имею отношения к такой сложной специальности, как инженер-электромеханик. Да, всё нормально. Я тут думал, как бы мне в Калининград добраться — может, на поезде или на пароме, но самолётом точно не вариант. Ещё прикидывал, как бы интересно было, если бы на ЧМ-2026 в одной группе оказались Англия, Колумбия и Саудовская Аравия. А вот на игру Марокко с Ираном в Питере попасть не получилось, потому что я тогда в тюрьме сидел, вот такая история. История? Ну да, история. Прошу вас, пожалуйста, запомните эти факты. Это имеет огромное значение. Именно сегодня, в этот понедельник, я достиг возраста в 12 706 дней. Мой жизненный путь насчитывает ровно 1 815 недель. Бассейн. Да, именно этот бассейн. Что-то меня тогда потянуло на тотализатор в середине нулевых, и даже выигрывал. А вот зачем — до сих пор не пойму. Бассейн. Псковская колония подарила мне не только официальную профессию, но и куда более прибыльную «специальность» — мы там мастерски обманывали людей по телефону. И, надо сказать, это доставляло удовольствие. Однако, это уже позади. Я не смог насладиться атмосферой Чемпионата мира по футболу в России. Нет, я уже не просто предполагаю, я уверен. Точно знаю! 23 февраля 2026 года.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят зарплату. Далее →✗ НедостаткиВо всём Проектстрое невероятно огромная текучка кадров. На формовке сотрудники меняются раз в полгода. Так же, в арматурном и везде. Если вы пришли туда работать и готовы кидать бетон лопатой восемь часов кряду либо, скажем, клепать сетки без перерыва с планом, то это ваша работа. Разнорабочему больше 60 минус налоги не заплатят. Берут вначале только по договору. Чтобы стать формовщиком и получать прибавку, нужно сдать экзамен на формовщика за свой счёт и выучить номенклатуру изделий. Её не каждый мастер знает. Если будете ходить по субботам, то заплатят пять штук минус налоги. Работать ночью с лопатой, как они сейчас хотят, довольно тяжело. Это на бесшабашных. За 60 руб минус налоги, там грязь, пыль, всюду летает утеплитель. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКондиционер. Зарплата вовремя. Наличие худо-бедно кухни и разбавленный кофе с кофе машины. Тимбилдинг на остатках людей. Далее →✗ НедостаткиРассказывают, как у них все хорошо, а по сути сгнило все до нитки. Стоило просто поработать неделю и послушать отзывы работников, кто сбегает и кто уже сбежал, а кто работает, стиснув зубы, потому что терпит или лайтовое место. В компании полная анархия из работников, которая явно занимает не свои места и не дает компании нормального развития. Набирают из того, что есть, и заинтересованности вообще нет. Одним словом, выезжают на остатках, продолжая проходной двор. 1. В компании нет базы знаний отдела. Ты должен бегать куда-то и спрашивать чего-то у кого-то и заводить блокнот, записывая каждый шаг. Банально некому заниматься, а новичок сам себя нагибает, унижаясь и клянча информацию, ходя по отделам. 2. Система, в которой работают сотрудники, собрана на коленке, и IT-сектор ничего в принципе сделать не может. Баги годами висят и система работает нестабильно, айтишник говорит: «А я чего могу сделать? Я не знаю, как исправить.» Зачем такой нужен сотрудник в компании, непонятно. Если на все баги махают руками, а мы сидим и тратим время, кикая баги и переделывая работу. В моментах без предупреждения гасят рубильник и начинаются тех. работы. 3. Руководители — это отдельная тема. При трудоустройстве было сказано, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ живой Далее →✗ НедостаткиОсновные проблемы, с которыми я столкнулся: Система тотальных и непрозрачных штрафов. Штрафуют за малейшие промахи, даже технические, вроде несвоевременной замены кассовой ленты. Самое шокирующее — практика лишения до 10 000 рублей за проверку тайным покупателем, если не дословно произнёс корпоративный скрипт. Важный нюанс: все эти вычеты не отражаются в официальном расчетном листке! Их распечатывает на отдельной бумажке заведующий магазином, где указаны начисления и сумма вычетов. Это полное отсутствие финансовой прозрачности. Произвол начальства. Если у вас возникает конфликт с руководством, будьте готовы к тому, что на вас могут написать «служебную записку» и оштрафовать на очень крупную сумму по их усмотрению. Это инструмент давления и устрашения. Неполные выплаты по больничным. Компания формально выплачивает деньги за первые три дня больничного, но затем вычитает эту же сумму из зарплаты следующего месяца. Фактически, законные выплаты по временной нетрудоспособности не соблюдаются. Токсичная атмосфера и давление. Ежедневные «пятиминутки» часто превращаются в выговоры и крики из-за выручки. Работа в режиме постоянного недовольства руководства выматывает морально. Мизерные отпускные. Расчёт отпускных явно занижен, что бьёт по карману в период законного отдыха. Полное отсутствие гарантий. Вас могут сократить в один день без каких-либо предупреждений или внятных объяснений,... Далее →
-
-
Филиалом управляет неадекватный владелец, весь коллектив распался. Всем, кто решил уволиться, не выплатили заработную плату. Официально не устраивает, налоги не платит. Филиал на Столетова, 11, метро «Раменки». Зарплату выплачивает с задержкой в неделю, при увольнении удерживает без проблем. Центральный офис данного барбершопа проблему не решает, говорит, что это наше личное, разбирайтесь сами, поэтому правды не добиться даже с вышестоящим начальством. Огромные штрафы просто за всё. Не выплатили около 30 только мне, помимо этого, по 10−20 тысяч другим ребятам, которые уходили. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств в этой токсичной компании где все основано на лжи не нашел. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работать в данной компании. Мой опыт работы здесь был крайне негативным. Хочу поделиться своим опытом, чтобы предостеречь других соискателей от ошибки и сэкономить их время и нервы. Основные проблемы, с которыми я столкнулся за время работы (1 год): Нереалистичные и деструктивные KPI. Менеджмент создал «идеальную» модель показателей, собранную из лучших результатов разных сотрудников, и требует её выполнения от каждого ежемесячно. При невыполнении этих искусственных нормативов руководство не анализирует системные проблемы, а винит сотрудника в несостоятельности, используя неконструктивную и унизительную тактику сравнения: «другие могут». Невыносимая рабочая нагрузка. Работа в колл-центре организована таким образом, что звонки поступают со скоростью 4−5 в минуту. Это полностью исключает возможность качественного обслуживания клиентов, перерывов между звонками и ведет к постоянному стрессу и эмоциональному выгоранию. Нарушение трудового законодательства и финансовой безопасности сотрудников: Работа на личных устройствах. Компания не предоставляет служебные телефоны, требуя использовать личные мобильные устройства для работы. Это прямое нарушение и вторжение в личное пространство, а также финансовые затраты на износ собственного гаджета. Требование нарушать закон. От сотрудников требуют использовать для общения с клиентами мессенджеры, запрещенные на территории РФ, не выходя при этом из рабочей линии для звонков. Это ставит... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания кидает не только клиентов, но и сотрудников. Не выплачивается зарплата, расчёт, не оформляет сотрудников никаким образом. Только обещания. С клиентов принимается оплата, причём в нарушение законодательства, на карту директора, но реально перечисляются средства туроператорам не всегда. Часто ваши деньги пойдут на оплату таких же ранее незабронированных туров. Вам повезёт, если в принципе поедете. Директор регулярно регистрирует новые ООО, чтобы обелиться. В частности, на ООО Наш-Тур были заведены процессы, в рамках которых заблокирован не только расчётный счёт, но и личный кабинет у некоторых туроператоров. ООО Нашитревел такая же шарага, как и Наш-Тур. Название разное, а суть и начинка одна и та же. Далее →
