ВКУСНО И ТОЧКА: Рабский труд за копейки!

05.07.2025 Великий НовгородАдрес: Санкт-Петербургская 61
Преимущества:

Бесплатная еда, хорошие и добрые работники, медкнижка за счёт компании.

Недостатки:

Недостатков много.

1. Менеджеры контролируют всю работу обычных сотрудников, но вместо этого попросту забивают на тебя. А когда ты бегаешь в первый день, не понимаешь, что делать, и совершаешь по незнанию, то сразу же из-за угла появляется менеджер (которого для вопроса ты искал по всей кухне минут 10) и начинает тебя отчитывать, ругать (надо солить котлеты не сверху вниз, а снизу вверх (как будто в этом есть вообще смысл)), а ты стоишь и не понимаешь, за что так с тобой.

2. Маленькая зарплата за такой труд. Очень. За работу «походить и пораздавать листовки» получала 250/час, а в Макдональдсе за труд в 2 раза больше 170/час…

3. Еще и эти «гроши» вычитают у тебя за всё! Пошёл на обед? Минус деньги. Пошёл в туалет? Минус деньги. Точнее не деньги, а у тебя вычитают время, а так как ставка за часы, то и деньги тоже вычитаются соответственно…

Вывод: отработала один день, за который мне успели нахамить за то, что я не знаю всех нюансов работы (а их много и толком вам их не объяснят), менеджер, от которого зависит ВСЯ твоя работа, не уважает тебя, не помогает, делает так, как будто ты от него не зависишь и можешь делать всё сам, а когда ты от безысходности пытаешься хоть что-то сделать, на тебя орут за то, что ты пошёл самовольно всё делать (what?!). Зарплата маленькая, чтобы нормально зарабатывать, надо пахать по 11 часов 6/1 и ещё выходить в свой единственный выходной, не брать отпусков, не дай бог опоздать, потому что тебя лишат премий, а за счёт них как раз и получают хорошо. Если вы подросток до 18 лет, то вы не можете работать больше чем 7 часов и не больше 5 дней в неделю. При таком графике о премии можно и не мечтать.

Из плюсов только то, что такие же работники, как и я, реально добрые (они мне и помогали в ущерб себе, хотя это должен был делать менеджер). Мой инструктор просто лучший, сам пахал и мне помогал, максимально всё что мог объяснил. Ну и еда бесплатная, но на этом всё. Как по мне, даже при этих плюсах работа в маке — это ад. А ведь не у всех есть даже и те плюсы, которые я перечислила…

Если вы думаете «ой она так мало работала, ещё не успела всё узнать и распробовать»: я поговорила с большим количеством обычных работников. Кто-то плачет перед сменами, кому-то просто некуда идти, а кто-то просто привык к такому абьюзу (как в отношениях прям). Также я познакомилась с девочкой, она осталась работать ещё на 3 недели и держала со мной связь. Её вывод: всё то же самое, что я сказала, + не понравилась еда, + хороший директор переехал на новое предприятие, а на его место пришла ужасная женщина… унижает, оскорбляет, говорит «ну мы же семья», а потом «вы не в семье, вам тут никто помогать не будет». Также упрекала мою подружку за то, что потратила на неё деньги за мед. книжку, что она им теперь обязана вовек (-_-). Кринж, тут по другому не сказать.

Место работы не рекомендую, лучше ищите другие места, в Великом Новгороде есть куча вариантов лучше, чем Вкусно и точка (на опыте своём и своих друзей говорю). А если уж работаете и не нравится — беги, убегай! Ни в коем случае не стесняйтесь. Меня не запозорили (а даже если запозорят), то всё равно уходи. Думай о себе в первую очередь и не стесняйся, всё будет у тебя хорошо! Вкусно и точка — это не конец жизни!

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

1

Какая ставка за час в ВКУСНО И ТОЧКА? ₽ 170

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 55043

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.11.2025 Санкт-Петербургработник пбо работник в ночь👍3
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бесплатное питание. Стабильные выплаты. Далее →
    ✗ Недостатки
    Навешивание регламентных работ на маршруты.Помимо маршрутов есть регламентные работы, которые должен делать отдельный человек.Это кипячение, комба и многое другое.В 80 % случаев я делал комбу на маршруте. Тоже всё успевал делать, и такая бадяга превратилась в норму. За 10 лет работы я раз 100 делал эту двойную работу, и это тоже воспринималось как должное, а иногда ещё с нелепыми претензиями.По типу, что стоишь? Мерзким тоном, когда я жду, когда комба наполнится мороженым, чтобы её до собрать и сделать всё правильно. Вечно что-то под руку говорят с недоумением и совершенным непониманием происходящего.В общем, вместо благодарности, где я делаю двойную работу, я слышу нелепые претензии в добавок.Это опытные менеджеры, которые по идее в курсе, что я сделал работу за двоих. Всё равно по привычке что-то шипят. Это ужасно бесило.Это касается двух ресторанов. Первые 5 лет 1 Окей на Жукова и также другие 5 лет французский бульвар.Про ОкейНекоторые менеджеры вели себя по-свински.К примеру, подметаю патио, а один из менеджеров кидает скуренную сигарету на пол при мне, стоя рядом с урной со словами: «Ты подметёшь!»Это такая благодарность, наверное. Что касается бульвара Новаторова, то там такие же нелепые менеджеры,... Далее →
  • 05.11.2025 Санкт-Петербургработник пбо работник в ночь👍3
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бесплатное питание. Стабильные выплаты. Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда не хватает людей или там производ плохой. Могут спецом не вывести 2 сотрудника на маршруты, чтобы сэкономить на чужом горбу. а чуть что плохое, то сразу докладная и жалобы во всё горло. Чисто из вредности и не по-человечески. Речь идёт о ресторане на Ленинском во французском бульваре.Я шикарно справлялся со своими обязанностями всегда и даже в форс-мажорах. Но это воспринимается как должное. А если разок накосячишь, сразу докладные.Частая смена руководства — до 2 директоров в год.Это не есть хорошо. Часто не хватает сотрудников. И вялые попытки найти хоть кого. Часто приходилось работать одному за двоих до 10 смен подряд.И смысла стараться нет. За последние лет пять. Я один 70 раз минимум работал. Это наверное 90% случаев не было замены. За двоих, естественно, никто не доплатит. А если не сделаешь, ссылаясь на то, что это моя работа, могут ещё претензии накинуть. Могут спасибку дать максимум и то в редких случаях. Там нет понятия «ценный сотрудник». Есть понятие [censored]. Чем лучше лижешь, тем лучше отношение. Я не из таких. Далее →