Газпром: отзыв сотрудника
Преимущества:
Нет
Недостатки:Куча. Но сегодня не об этом. Муж второй год не получает подарок на 23 февраля. И в этом году выяснили почему: ОН НЕ служил В армии! Как вам такое? Я была в шоке. Есть мужчины, которые не служили по состоянию здоровья, кого-то «отмазали», у кого-то институт вполне заменял службу в армии, как у моего мужа. Но все вышеперечисленные причины ничуть не умаляет достоинства наших мужчин и защитников. Нам, конечно, на х.. Не сдался подарок нынешнего года — армейский сухпаек с датой годности, зачёркнутой чёрным маркером. Но сам факт отказа в подарке!
-
✓ ПреимуществаТранспорт (добраться до ВЖГ или до дома) — нормальный. Да и персонал — не сказать, что деревянный. Хотя с уровнем гражданской сознательности, у бОльшей части, там беда конкретная. Детальнее — ниже. Далее →✗ Недостатки1) Чтобы получить свой экземпляр того-же трудового договора, надо будет стать чуть ли не сепаратистом. Хотя формально все твои требования к кадрам — полностью в рамках закона. 2) И со связью там — беда. Сертификаты безопасности сетей связи (и сотовой, и WiFi) — все «битые», потому как стандартно там используется атака MitM (прослушивается всё и сохраняется; знаете, какая премия обещана охранникам, если они вдруг обнаружат агента западной разведки? Вот они и столь внимательны к вахтовикам), чтобы лишить приватной связи (гарантированной Конституцией, посмотрите ст. 23 и осознайте, что на время вахты — это не про вас, в газпрёме). Да где сейчас её соблюдают, в фашистском государстве? Тот-же оператор сотовой связи МТС — откровенно обманывает (там, вдали от цивилизации) с предоставлением оплачиваемого доступа в сеть Интернет. Причём, когда вернувшись домой, попытаешься с этой-же шараги (МТС) получить компенсации, то всё, что получится получить (за полугодовой обман с доступом в сеть Интернет) — они выплачивают рублей 200−300. Вот — ещё одно из ярких проявлений анархизма в формально правовом государстве. 3) И с инструментом там — беда, как и с документацией. Решил что-то полезное сделать? Отлично. Подготовь и документацию (пусть и в рукописном формате).... Далее →
-
Гиперзамороченные по безопасности, иногда доходит до дурки, типа в отдельных сегментах среды писать только в нотпаде/виме даже для совсем далеких от этого специалистов. Что касается менеджмента — ну тут всё классически корпоративно. Менеджмент очень часто истерит по поводу и без, отсутствие адекватной документации, задачи на словах (которые тебе запросто могут поставить как условия шантажа — «ты должен сделать работу, но почему ты не попросил у нас документацию?»). Никогда не знаешь, откуда ждать вспышки. Менеджер может просто впасть в истерику и отказаться принимать новую версию, потому что «ему всё не нравится», попросишь конструктивной критики по пунктам — не получишь. Процессы поставлены так себе, любая попытка вернуться в адекватные IT-процессы будет встречаться негативно менеджментом и сопряжёнными департаментами, будут намекать, что ты выскочка, из этого следует, что в целом на процессы кладётся жирный болт. При этом если ты принимаешь эти условия игры и следуешь им, менеджмент при желании запросто может прийти с предъявой, мол «а что это ты, дорогой, не следуешь нашим процессам». Планирование построено специфически. Непоследовательно. Слабо прорабатывается представление о функционале и продуктах, как следствие, могут наниматься толпы разработчиков для реализации определённого функционала, спустя полгода видение меняется, функционал... Далее →