Галамарт: Неадекватное руководство и моральное давление.
Единственное достоинство, это зарплата
Недостатки:Абсолютно неадекватное руководство в магазине на Высотной, моральное угнетение сотрудников, администраторы, такие как [Д.] и [А.], неспособны справляться с этой должностью, бросают свои обязанности на работников, убегают тогда, когда нужна их помощь в решении спорных вопросов покупателей, у кассиров забирают стулья, ссылаясь на то, что якобы они не устают и пусть 12 часов стоят на ногах, оскорбляют работников и специально портят настроение, ответ у них один — не нравится, увольняйся. Рабочих по залу и так мало, так ещё из-за некомпетентности администраторов, половина собирается уже уволяться.
Скоро в магазине, кроме администраторов, никого не останется.
Хороший коллектив, который в магазине на данный момент постепенно разваливается.
Надеюсь, с данными администраторами проведут жесткую профилактическую беседу, либо заменят на тех людей, которые будут справляться со своими обязательствами и создавать приятный настрой в коллективе.
-
✓ ПреимуществаО чем вы вообще?! Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь вы раб сила! Постоянно в пыли, работаете как за грузчиков, приходится постоянно таскать тяжелые коробки. Никакого карьерного роста. Официально оформлять никто тебя не торопится, форму тебе новую не заказывают, исходя из того, что дорого, поэтому ходишь в своём, масочку тоже не забудь сам себе прикупить, недостачи постоянно, прям пакетами выносят, экономят на охране, а потом с з/п высчитывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно сказать их нет. Вовремя зарплата Далее →✗ НедостаткиПроработав год, одна нервотрепка. Сама работа нравилась, но с таким директором и зумами работать невозможно. Директор на работе практически не бывает, а часы себе ставит. Почему высшее начальство не проверяет, не ездит по магазинам? Зумы только умеют командовать, хотя работу вместе с ПК должны делать. ПК должен и в зале, и на кассе, и на складе делать работу. Зарплату платят: часть на карту (официальная часть) и часть наличными, при этом приходит бумага из бухгалтерии без печатей и подписей и сумма, кому сколько. На вопрос, почему без печатей и подписей, директор ничего не может сказать, как так? Могут часы стоять одинаковые, суммы разные. На стажировке директор платит всем по-разному, за час кому 120₽, кому 180₽, как так? Если официально устроен, зарплата намного меньше, а ответственности больше, если наемным платят больше. Плохо, что убрали обучение, нет карьерного роста. Нет определенного тарифа. Спрашивали номера бухгалтера и начальства выше, директор не давала, видимо, чего-то боится. Плохо, что не общаются начальство (собственники) с сотрудниками. Если бы такое было, не было бы такого потока увольнений. Неужели собственникам нравится, что так много плохих отзывов. В данном магазине директор руководить не умеет, любит людей сталкивать лбами,... Далее →