геркулес: Кидалово. Не ходите туда работать

29.07.2023 ДонецкАдрес: Донецк ул.стадионная 7
🚀 Должность

🧹уборщик

💸 Средняя зарплата

23 000

Преимущества:

Негативный опыт, точно знаю что там работать не нужно

Недостатки:

Отвратительное отношение к персоналу, не выплачивают положенные деньги при увольнении, зарплата мизер, и так в 23 000, а при увольнении получил 7000.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 100916

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.11.2020 Москва
    Пришла работать сразу после открытия залов после весеннего карантина. Прошла собеседование, сдала тест. По условиям обещали подписать трудовой договор и платить за дежурные часы 50 р в час + 40% с персональных. Также за свой счет нужно было купить футболку красного цвета. Отработала я там месяц, клиентов НОЛЬ. В клубе за всю дежурную смену было от силы 3 человека. Договор со мной так никто и не заключил, а когда пришло время платить зп, которая от силы составляла 5000 рублей, мне сказали, что не заплатят. Конечно же, после этого я там не работаю. И вам не рекомендую.. Далее →
  • 27.06.2025 Донецкменеджер по продажам👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Не рекомендую этого работодателя никому — мой опыт работы в его компании был одним из худших в карьере. Привожу 10 ключевых проблем, с которыми столкнулся лично и которые подтверждают коллеги: 1. Хамское и унизительное отношение к персоналу — Постоянные оскорбления, крики, унижения при коллегах. — Публичные «разборы» ошибок в агрессивной форме вместо конструктивной критики. 2. Систематические задержки зарплаты — Зарплата выплачивается с задержками в недели (а иногда и месяцы). — Под разными предлогами урезают премии и бонусы. 3. Тотальный микроменеджмент — Контроль каждого шага, даже в мелочах. — Требование отчитываться за каждое действие, включая личные перерывы. 4. Неофициальные зарплаты и «серая» бухгалтерия — Часть выплат — в конвертах, из-за чего страдают соцгарантии. — При увольнении могут «забыть» выплатить часть денег. 5. Нарушение трудового законодательства — Отказ в оформлении трудового договора или подмена его «гражданско-правовым». — Давление на сотрудников, чтобы не оформляли больничные/отпуска. 6. Постоянные переработки без компенсации — Рабочий день ненормированный, часто приходится задерживаться. — Выходные и праздники — не гарантированы. 7. Токсичная атмосфера и интриги — Настраивание сотрудников друг против друга. — Поощрение доносов и сплетен. 8. Неадекватные требования и хаос в управлении — Частая смена... Далее →