Гипермаркет Лента: Проблемы с медицинским осмотрами и поддержкой

01.04.2024 Владимир
Преимущества:

Не нашёл ни одного, только нервотрёпка.

Недостатки:

Пытался устроиться на работу в «Ленту», для этого нужно было пройти медкомиссию именно в определенной клинике, и вы не представляете, какая это была нервотрепка. Но не об этом сейчас. Проблема в том, что за свои деньги я не могу пройти медосмотр в другом месте! Более того, за ту несчастную неделю, что я был трудоустроен, хотя фактически пытался пройти медосмотр, мне нужно было принести справки с «Ленты» на другую работу. И даже это мне не смогли предоставить качественно, поддержка отвечает максимально наплевательски и игнорирует.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 130764
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.09.2021 Москвасотрудник
    ✓ Преимущества
    Работая в ВалентаФарм, заметил, что все бегут сюда за лучшими условиями. Приходят кадры, готовые работать в фирме, где есть соц.пакет, уверенность, комфорт и возможность получить реальный опыт. Да, не бывает всё супер идеально, но командный дух тут присутствует) да и з/п достойная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не увидел. Далее →
  • 30.07.2026 ВладивостокВедущий специалист по приемке
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Из плюсов работы в компании могу отметить только официальное трудоустройство с первого дня и полностью «белую» заработную плату, которую выплачивают без задержек. Также есть корпоративные мероприятия, хотя они и не заменяют материальную мотивацию.На этом позитив заканчивается. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководству необходимо существенно повысить уровень заработной платы и пересмотреть отношение к сотрудникам. Люди приходят на работу зарабатывать деньги, а не ради досуга. Из-за мизерной оплаты труда идет постоянный отток кадров, возникает острая нехватка персонала, что приводит к регулярным переработкам. Обязанностей навешивают много, а обещанных льготных обедов по сниженным ценам в нашем гипермаркете по факту не было. Обещают много, но реальность не совпадает со словами руководства. Достучаться до начальства внутри компании невозможно. Отдельно хочу рассказать про цинизм HR-отдела. Оставила этот отзыв на сайте DreamJob. Компания даже удивила: через месяц официально ответили, мол, «мониторим рынок, укомплектованность штата в зоне внимания, ваше мнение ценно». На секунду показалось, что компания действительно думает о сотрудниках. Но радоваться не стоило: в тот же вечер мой отзыв на DreamJob заблокировали по жалобе «Ленты», якобы я у них никогда не работала. Даже после предоставления документов модераторы DJ отказались его восстанавливать. Вот так «Лента» на бумаге заботится о людях, а на деле просто зачищает интернет от правды и удаляет отзывы. . Далее →