Гипротяжмаш: отзыв сотрудника

Здравствуйте! Хочу оставить отзыв о компании «Гипротяжмаш» которая находится на Авиамоторной. Позвонила мне женщина с отдела кадров и сказала, что хотела бы пригласить меня на собеседование. Я согласилась, договорились о встрече. Подъехав к зданию, подумала, что шарашкина контора, с наружи вид не очень. Зашла в здание на втором этаже, что-то ти по рецепшена, стоит бабулька пенсионерка и просит записываться ФИО и время. Далее меня встретила женщина, которая мне звонила с отдела кадров [О.] [С.] Мы с ней зашли в кабинет и начали общаться. Общаться мне с ней было приятно, далее она пригласила начальника отдела который пришел с двумя женщинами. Вчетвером они начали мне задавать вопросы. Я конечно не поняла, зачем собирать целую делегацию, ну да ладно, в целом общение было не напряжным. Они спросили про желаемую ЗП, я ответила. На что мне был ответ, такой ЗП мы вам дать не можем (хотя я много не просила, сказала про ЗП которая была на предыдущем месте работы). Начали мне рассказывать что 6 лет моего опыта — это очень мало, что из трех программ в которых они работают, я знаю всего 2 и что они рискуют тем, что я могу уйти в декрет. Поэтому они мне не могут дать ЗП которую я хочу, могут дать меньше. Но сказала, что у них есть ежеквартальные премии, но каждый квартал по разному. Так вот, к чему я веду. Зачем вы приглашаете человека на собеседование, если по вашему у нее мало опыта, в резюме это все прописано, в резюме так же указан возраст, по телефону можно спросить если у вас дети, если нет, значит девушка рано или поздно все равно уйдет в декрет. Так же, в резюме написано какими программами человек владеет. Зачем звать на собеседование, если уже он заранее не подходит под ваши требования???! В этой конторе молодых я вообще не наблюдала, ну так и приглашайте пенсионеров. Но самое интересное в том, что за те деньги которые они мне предложили, готовы были взять меня на работу. То есть они сразу же дают добро и спрашивают когда я готова приступить к работе. Я попросила время, чтоб подумать, так как ЗП меня вообще не устраивала, но был плюс, что это гос. структура, а значит выплаты будут вовремя и рядом с домом. Они мне дали неделю, [О.] [С.] с отдела кадров записала число когда я должна им перезвонить и дать окончательный ответ. И я ушла, в голове понимая, что у меня уже есть вариант, если не найду ничего лучше. Вот здесь будет самое интересное……. Наступает день когда я должна им звонить и говорить свой ответ. Я звоню, поднимает трубку все та же [О.] [С.] которая ти по ждала от меня звонка! Я ей говорю добрый день [О.] представилась как зовут, она меня узнала. Я ей говорю, что готова к вам выйти работать, на что она мне отвечает, мне нужно узнать у начальника какое он принял решение и тут я в ступоре……. Я ей говорю в смысле? Вы же готовы были меня сразу взять, а теперь будете спрашивать какое решение принял начальник. Она ответил я вам перезвоню либо сегодня либо в понедельник (это аж через выходные). Я ей говорю, будьте добры и перезвоните сегодня, чтоб я уже понимала. После общения с ней я была в шоке! КАК так??? Понимая что, что-то неладное происходит. Проходит 2, 5 часа, естественно мне так никто и не звонил, я уверенна, что не собирались даже. Я звоню сама. поднимает трубку уже другая женщина, говорит. что [О.] нет, она вышла, перезвоните ей через мин 30. Ну ок. Я перезваниваю через 30 мин., поднимает трубку [О.] ну я и спрашиваю у неё, каков ответ??? Ответ такой был! Вы знаете мы здесь по совещались всем отделом и мы не можем вам ничего предложить. И в этот момент я просто офигела! Говорит у вас мало опыта (6 лет им мало) + вы не знаете третью программу + вы можете уйти в декрет. Я ей в ответ, а почему вы мне раньше не позвонили и не сообщили свой отрицательный ответ? Хотя вы же готовы были меня сразу взять, я за неделю отказала всем компаниям которые мне звонили и к которым я ходила на собеседование, лишь потому, что знала, что в Гипротяжмаш меня уже берут. Она мне ответила, что у нас было время подумать. я ей в ответ, разговор был о том, чтоб мне дать время подумать, а я вас устраивала за вашу не большую ЗП. Спросила у нее почему вы так поступаете некрасиво, я бы могла не отсеивать остальные компании. В отвеет — извините. Да что мне ваше извините?7..…. Ваша компания позиционирует себя как не серьезную шарашкину контору и сотрудники такие же. Зачем вы вообще зовете 30 летних девушек на собеседование, если вам нужны предпенсионеры??? Понятно, что молодые девушки когда-то уйдут в декрет. Можно сразу резюме молодых отсеивать и брать стариков. В общем я ей слегка высказала, но ей было пофиг. Со мной такое впервые, даже самые маленькие компании мне перезванивали или писали на почту о своем решении, а здесь дать мне время, а потом, мы вам ничего не можем предложить, Вывод: еще раз убеждаюсь, насколько в гос. сруктурах работают безответственные люди, которым плевать, что они сказали или пообещали. Я таких называю отмороженные. Совет молодым и активным! Не трате время на поход в эту шарашкину контору, потому что, молодых туда не берут. Говорят одно, а по факту совсем другое выходит!