ГК СНС- Пятигорск: отзыв сотрудника
Мой отзыв об СНС-Пятигорск или сейчас СНС-Юг. Если вы повелись на объявления в интернете или газете о зарплате до 60 тыс. их вы не увидите никогда. Но гарантирован минимум 10 час рабочий день: не верьте, подъедите к офису на Ермолова 24б к 8 утра – торговые выезжают на маршрут (позже 8 выедут получат штраф), затем подъедите к 9;10 вечера торговые будут разъезжаться домой. Минимум одна (если повезет) рабочая, неоплачиваемая суббота в месяц, не вышли штраф. Планы не известны до середины месяца, потом их успеют поменяют несколько раз. На супервайзеров надежды в помощи нет, так как они только сучат и ставят штрафы (особенно выделился Зинатулин Андрей – та еще Паскудная Псина). На каждый день ставят дополнительные задачи по напиткам и зажигалкам (ами,торнадо, Е-он,фреш БАР [censored] по завышенной цене) если не продали, супера не разрешают заезд в офис, продавайте до 8,9 часов вечера, покупайте себе (в месяц некоторые покупали этого [censored] до 15 тыс.), а если найдут ваш купленный товар на борту — оштрафуют или уволят с голым окладом, Кстати зарплата официальная минимальная, остальная черная и вас будут шантажировать продажами если хотите получить и черную тоже. Обычно это делает директор Монастырев Саша (та еще жирная [censored] на собраниях в 7.15 утра, минимум раз в неделю (разговаривает только матом, всех торговых называет дебилами), о продажах знает столько же – сколько свинья об апельсинах, но иногда приезжает регионал Охрименко Илья- тот же х..й только в профиль называет всех Баранами. На больничный, на свадьбу, на похороны или в отпуск не отпустят – не кому работать. Еще есть желание работать, тогда почитайте и другие отзывы, во всех филиалах одно и тоже.
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
-
Прошел собеседование на вакансию Инженера по обслуживанию компьютерной техники в школе N6. На собеседовании рассказал про свое образование и спросил, подходит ли оно, не влияет ли оно на доход. Директор сказал, что подходит, и моё образование не влияет на доход (не будет снижения оговоренной зарплаты). Директор сказал, что вас берем, и чтобы я начал собирать документы. Я собрал почти все документы, кроме двух справок, которые оформляются в течение 1 месяца, и я их ждал с МФЦ. Снова вызвали на 2 собеседование, где сказали, что моё образование резко перестало подходить и как же я не сдал все справки (которые МФЦ делает в течение месяца) за 2 дня («некоторые делают справки за 2 дня»). Я считаю, что директор некомпетентен, сам не знает, какие документы нужны. Я заплатил больше 5000 рублей за документы и спросил, что мне с ними делать, на что директор сказал, что пригодятся где-нибудь (только эти бумажки нигде, кроме школы, больше не нужны). Никому не советую связываться с школой N6, впустую потратите время и деньги, где в любой момент, даже после утверждения вашей вакансии, вас могут не взять, придумав любой надуманный повод. Далее →
