Глория Джинс: отзыв сотрудника
gloria JEANS-самая худшая компания в России! Платят 18000−20000, а требуют очень много.
Вы там и охранники, и уборщики, и ВМ, и продавцы.
Постоянная текучка, никто дольше месяца не задерживается.
Если вы что-то не успеете сделать — будьте готовы, вас казнят.
Региональный директор [Т.] хамит. Если подходишь к ней с вопросом по работе, то она начинает бычить и повышать голос, что неприемлимо.
В других городах имеются ночные смены.
Именно в Дмитрове старый концепт магазина, оборудования и абсолютно все ломается.
Начальству даже жалко выделить деньги на реконструкцию торгового зала!
Придумали тесты, если ты его не сдал — тебя уволят.
Никогда не связывайтесь с этой компанией, нигде не оставите столько нервов, сколько там!
-
пишу ОТ ЛИЦА подруги ТАК КАК ОНА боится писать САМА! Ситуация следующая. Она работала в магазине где региональный директор татьяна (пишу с маленькой буквы, так как даже не хочу вообще произносить это имя). Она самый ужасный региональный требований очень много, такой ЗП НЕ соответствует, опять же переработки, которые не оплачиваются. С сострудников она конечно должна спрашивать, но не до такой степени, что даже управляющие в слезах! Вещи в глории так себе, после первой стирки тряпка, единственное почему туда хожу, то это детские вещи. А эту [Т.] надо уволить ! Не понятно как она вообще попала на пост директора! Вообщем запомните, хорошо в тех магазинах, где нет текучки, пусть люди и получают по 25-30тысяч рублей в других сетях магазинов одежды, но они довольны руководством и с такой зп так не спрашивают, а вот за 18 тысяч в глории спрашивают как будто зарплата под 50 тысяч рублей. И ещё додумались делать какие-то тесты, для кого? от их компании бегут все. Всегда таким поражалась, неужели нравится этим директорам постоянные текучки, нет бы чтобы условия сотрудникам создать, а эти думают только о своём кармане. И от себя лично… глория, ВЫ худшие!... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. В то время как кто-то бегает по залу, кто-то ничего не делает. За спиной руководство говорит гадости и разводит сплетни.Управляющая в открытую говорит, что смотрит на то, насколько сотрудник может больше вкладываться, поэтому кого-то она загружала больше остальных, при том, что зарплата от этого больше не становилась. Предлагает мне поискать причины в себе, но критика у неё явно отсутствует, раз до неё ещё не дошло, что на момент моего ухода у неё не осталось ни одного парт-таймера.Никакого уважения к сотруднику, который работает в зале. Я уже молчу про адаптацию, которой не было. Узнала я о своём наставнике только месяца через 4, которая должна была меня всему обучить, и это была админ А. Ф. Управляющая сказала, что я сама должна была это узнать, но она не учла, что данная особа решила просто меня игнорировать.На вопрос «чем заниматься сегодня» А.Ф. вечно не знает. Такой себе администратор, конечно.Ни о какой конструктивной критике и речи быть не может с таким предвзятым отношением. Помню, как-то подошла на кассу заменить кассира, и тут от управляющей вылетает: «че хотела?» нормально, нет?Вечерами стоят по 3–4 человека на кассе, но админ А.Ф. считает, что именно мне... Далее →