Гончарная Студия 1: Тяжёлая физическая и стрессовая работа.
Преимущества:
Берут людей с улицы. Только продемонстрируй, что способен пахать за копейки как вол, не жалея живота своего, и дело в шляпе.
Недостатки:Рабский труд, после которого сорвёшь здоровье и на лечение потратишь больше, чем заработаешь.
Носишься как белка в колесе целый день, присаживаясь только во время обеда. Ты ответственен абсолютно за всё, а работа с глиной очень тяжёлая физически. Мужская.
Перерывов между МК нет, а гости оставляют за собой такую грязь, что убрать за ними и одновременно встретить новых гостей, ломящихся порой даже раньше времени, нереально.
Это мясорубка, после которой трясутся руки, и не можешь даже мобильный телефон держать в руках, настолько ты заюзан.
Тремор не проходит ни в первый день выходного, ни во второй.
-
✓ ПреимуществаЧто ж, на работу принимают быстро, оперативно. Шок! Набирают в мастеров-керамистов даже тех, кто полный ноль в этой теме! Пишут об этом в вакансии и обещают всему научить. И правда, вас научат работать с глиной и даже немного гончарить, но худо-бедно, за пару дней. Для проведения МК для новичков с натяжкой сойдёт. Достоинство тут лично для вас в том, что сможете обучиться базе в лепке и гончарке. Именно базе, так как мастер-классы здесь короткие и рассчитаны на простые работы. Наверное главное достоинство этого места — это коллектив. В основном состоит из молодых девушек, возраст ±5 лет одинаковый и коллеги попадались довольно комфортные и добрые :) Далее →✗ НедостаткиНачну с того, о чём написала в достоинствах — вас могут взять на работу, даже если вы до этого не трогали глину ни разу! В процессе проведения МК вы ни раз испортите работу гостям (особенно за кругом), и первое время придётся доучиваться в процессе и профессионально скрывать от гостей свою неопытность. Рабочий день длится 12 часов с одним перерывом на 30 минут (по факту 10−15, так как после МК нужно прибрать рабочее место и подготовить для новой группы). Люди с утра до вечера идут потоком на мастер-классы и порой нет времени перекусить или в туалет выйти. Под конец дня начнёте проклинать и людей, и глину, и всё на свете. В мастерской вы и мастер, и администратор, и уборщик. То есть, делаете всю техническую работу с керамикой, загружаете печь, ведёте МК, выдаёте готовые работы, продаёте сертификаты/новые мк, считаете наличные в кассе, следите за чистотой студии и туалетов. А теперь представьте, что вы оказались одни на смене несколько дней подряд. Сильно, да? Сами мастер-классы ни о чём. Времени даётся мало, стыдно подгонять людей и лишать удовольствия работы с глиной, но приходится, выбора нет. Так как перерывов между группами нет, а сам уже с ног валишься, хорошо объяснять гостям все тонкости ремесла сложно. В день... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →✗ НедостаткиДа, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →💬15 комментариев