Гостиный дом: отзыв сотрудника
Хочется рассказать о кадровой политике, проводимой компанией «Гостевой дом» (ООО «Гостевой дом») Красноярский филиал, головной офис находится в г. Красноярске, ул. 78 Добровольческой бригады дом 28 (call- центр), теневой руководитель некий В. В. Орехов.
Последняя (в отношении низовых звеньев работающих- горничных, операторов, управляющих) строится только на обмане и грубейших нарушениях трудового законодательства. Вновь принятому работнику предлагают два месяца испытательного срока (без всякого оформления), обещая дальнейшее официальное трудоустройство по КЗоТ, высокую белую зарплату с хорошими премиями, полный соцпакет и т.д. После прохождения испытательного срока, руководство ООО, под самыми различными предлогами, вводит работников в заблуждение, озвучивая различные сроки их официального трудоустройства, постоянно перенося их.
Озвученные работнику зарплата и редкие якобы премии, ни в коей мере не соответствуют обещанным. Они кратно ниже. В связи с проводимыми сокращениями персонала у работников огромная переработка. Работают сутки через сутки, что ни в коей мере не сказывается на зарплатах в сторону их увеличения, получая копейки. Работники подписывают малопонятные договора, в которых прописаны вода на киселе, определен огромный круг обязанностей работника (без прав) и нет ни слова о обязанностях работодателя. Тоже самое в отношении должностных инструкций работников- огромный перечень сплошных обязанностей, не прописан даже перерыв для приема пищи. Если кто дорабатывает до так называемого отпуска, то уходит в него без содержания
Таким образом ООО грубейшим образом нарушает трудовое и налоговое законодательство, уходя от уплаты налогов. Однозначно, что в ООО ведется, как минимум, двойная бухгалтерия. Соответственно у такой компании не может быть законной регистрации, все скорей всего оформлено на подставных лиц. Предоставляемая ООО услуга востребована, денежные сборы за гостиничные услуги значительны, за счет чего и в результате ухода от уплаты налогов, мизерных зарплат работников руководство ООО незаконно обогащается.
На основании вышеизложенного не рекомендую трудоустройство в данное ООО. Все вышеозвученное основано на печальном полугодовом опыте работы в данном ООО моего близкого родственника.
-
Устроилась на работу в данное ООО в середине июля, всё выходило хорошо, поначалу всё нравилось, кроме, конечно же, того, что в моей трудовой так и не появилось столь желанная запись. Но мне дали обещание, что «как только» я пройду испытательный срок, мне тут же, ну просто моментально, сделают запись в трудовой! К слову, срок так и не сказали, сколько я ни спрашивала. Отмахивались словами «Ну там посмотрим, как себя покажете». Ни в чём не почувствовав подвоха, я приступила к работе в самом дохлом из филиалов этого ООО по городу Красноярску. Мне было сказано, что так начинают все новенькие, которых принимают на работу. Окей, я была согласна, работа мне требовалась срочно. Забыла сказать, прежде чем быть приглашенной на собеседование, я прошла 3 (три!) этапа «отбора», что отняло у меня лишних 4−5 дней. Изначально это был тест, потом снова тест и что-то еще. Тест, к слову, был просто огроменный. Не два-три, и даже не 50 пунктов. Конечно потом я была очень рада, что после всего этого меня всё-таки «избрали» и пригласили! Компания, как я понимаю, таким образом пытается навязать возможному будущему сотруднику своё якобы «величие и труднодоступность». «Вы должны быть очень классным, чтобы... Далее →
-
Фирма обещает официальное трудоустройство на МРОТ, но работник заполняет со своей стороны договора и больше их не видит. Переработка сумасшедшая из-за неорганизации. Обман по зарплате, сколько обещают просто не платят. Все документы в компании зарегистрированы НЕ на директора, а на рядового человека, который в компании на должности «принеси подай». Далее →