Государственная страховая компания Югория: отзыв сотрудника
В красках расхваливали свою компанию, что мне не удалось проверить
Недостатки:Собеседовалась осенью на вакансию программиста удаленно.
Собеседование заняло целых 1,5 часа, где мне расхваливали компанию в красках и подробно расспрашивали детали по программированию.
Потом сказали выполнить тестовое задание, написать сервис по api (конечно же бесплатно), я написала, и по итогу мне было конечно же отказано, объяснив что у них итак дофига программистов. Было неприятно и странно.
Отправляла резюме на другие вакансии в их компанию, меня далее нагло стали игнорить.
Странная какая-то организация, человек потратил время на выполнение тестового и в отказе глупые отмазки.
- 👉 Работа в ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ ЮГОРИЯ в Екатеринбурге (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6621 отзыв) →
-
Токсичное руководство, кумовство, принуждение к увольнению с нарушением трудовых прав. За отказ пойти на пьянку с руководством, и потому что кому-то, кто на такие пьянки ходит, неудобно с тобой работать, могут попросить написать заявление по собственному. Если отказаться писать заявление, могут применить: вызов сотрудника-удалёнщика в офис без объяснения причины, сокращение зарплаты и другие методы давления. В данной деятельности участвуют руководители департамента и отдела кадров. Прекращается, когда в эскалации доходишь до генерального директора, без компенсаций и извинений, и на условиях молчания об этом при общении с коллегами. В офисе антисанитария. Худшее место, где я работал за свою 18-летнюю карьеру. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиОтсутствие ДМС, годовых премий. Неадекватные руководители, в частности директор филиала г.л.п., необразованная, невоспитанная, агрессивная. То против прививок орет, но сама заставляет сотрудников сделать, чтобы план по привитым выполнить, то орет лозунги против СВО, хоть выходи из кабинета, чтобы с ней не арестовали, легко в истерике начинает швыряться канцелярией. Страшный человек! Рада, что ушла! Далее →