Государственная страховая компания Югория: Игнорируют после тестового задания
Преимущества:
В красках расхваливали свою компанию, что мне не удалось проверить
Недостатки:Собеседовалась осенью на вакансию программиста удаленно.
Собеседование заняло целых 1,5 часа, где мне расхваливали компанию в красках и подробно расспрашивали детали по программированию.
Потом сказали выполнить тестовое задание, написать сервис по API (конечно же бесплатно), я написала, и по итогу мне было, конечно же, отказано, объяснив, что у них итак дофига программистов. Было неприятно и странно.
Отправляла резюме на другие вакансии в их компанию, меня далее нагло стали игнорировать.
Странная какая-то организация, человек потратил время на выполнение тестового, а в отказе глупые отмазки..
- 👉 Работа в ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ ЮГОРИЯ в Екатеринбурге (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6690 отзывов) →
-
Едва смогла проработать месяц в этой «чудесной» компании. Начальник управления Г.С. (Управление документооборота региональной сети) о корпоративной этике не слышала, видимо, никогда. Хамит, кричит, орет матом. На собеседовании пела, что всему обучит, все расскажет, на деле — ничего, кроме разговоров на личные темы. При каждом вопросе — такое лицо, будто одолжение… Атмосфера очень напряжённая, постоянное недовольство, все не так (не так сидишь, не так кладешь документы). Хамское отношение к сотрудникам, просишь помочь — тишина в ответ. Постоянный трёп по телефону рабочему с нецензурными выражениями и громко, чтобы это слышали все. В связи с этими обстоятельствами, была вынуждена написать заявление об уходе. Далее →
-
Токсичное руководство, кумовство, принуждение к увольнению с нарушением трудовых прав. За отказ пойти на пьянку с руководством, и потому что кому-то, кто на такие пьянки ходит, неудобно с тобой работать, могут попросить написать заявление по собственному. Если отказаться писать заявление, могут применить: вызов сотрудника-удалёнщика в офис без объяснения причины, сокращение зарплаты и другие методы давления. В данной деятельности участвуют руководители департамента и отдела кадров. Прекращается, когда в эскалации доходишь до генерального директора, без компенсаций и извинений, и на условиях молчания об этом при общении с коллегами. В офисе антисанитария. Худшее место, где я работал за свою 18-летнюю карьеру. Далее →