Государственная страховая компания Югория: отзыв сотрудника

22.02.2022 Екатеринбург
Преимущества:

В красках расхваливали свою компанию, что мне не удалось проверить

Недостатки:

Собеседовалась осенью на вакансию программиста удаленно.

Собеседование заняло целых 1,5 часа, где мне расхваливали компанию в красках и подробно расспрашивали детали по программированию.

Потом сказали выполнить тестовое задание, написать сервис по api (конечно же бесплатно), я написала, и по итогу мне было конечно же отказано, объяснив что у них итак дофига программистов. Было неприятно и странно.

Отправляла резюме на другие вакансии в их компанию, меня далее нагло стали игнорить.

Странная какая-то организация, человек потратил время на выполнение тестового и в отказе глупые отмазки.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27427

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.04.2025 Санкт-Петербург
    Токсичное руководство, кумовство, принуждение к увольнению с нарушением трудовых прав. За отказ пойти на пьянку с руководством, и потому что кому-то, кто на такие пьянки ходит, неудобно с тобой работать, могут попросить написать заявление по собственному. Если отказаться писать заявление, могут применить: вызов сотрудника-удалёнщика в офис без объяснения причины, сокращение зарплаты и другие методы давления. В данной деятельности участвуют руководители департамента и отдела кадров. Прекращается, когда в эскалации доходишь до генерального директора, без компенсаций и извинений, и на условиях молчания об этом при общении с коллегами. В офисе антисанитария. Худшее место, где я работал за свою 18-летнюю карьеру. Далее →
  • 21.06.2023 Тобольск
    ✓ Преимущества
    Белая своевременная зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Отсутствие ДМС, годовых премий. Неадекватные руководители, в частности директор филиала г.л.п., необразованная, невоспитанная, агрессивная. То против прививок орет, но сама заставляет сотрудников сделать, чтобы план по привитым выполнить, то орет лозунги против СВО, хоть выходи из кабинета, чтобы с ней не арестовали, легко в истерике начинает швыряться канцелярией. Страшный человек! Рада, что ушла! Далее →