Государственное автономное учреждение Мурманской области Мончегорская спортивная школа олимпийского резерва по горнолыжному спорту: невыплата зарплаты
Дело № 2−598/2019
решение
Именем Российской Федерации
Резолютивная часть
г. Мончегорск 04 сентября 2019 года
Мончегорский городской суд Мурманской области в составе председательствующего судьи [К.] О.А., рассмотрев в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску [К.] Р.В. к Государственному автономному учреждению Мурманской области «Мончегорская спортивная школа олимпийского резерва по горнолыжному спорту» о взыскании расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно,
руководствуясь ст. 232.4 Гражданского кодекса Российской Федерации,
решил:
Исковое заявление [К.] Р.В. к Государственному автономному учреждению Мурманской области «Мончегорская спортивная школа олимпийского резерва по горнолыжному спорту» о взыскании расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно — удовлетворить.
Взыскать с Государственного автономного учреждения Мурманской области «Мончегорская спортивная школа олимпийского резерва по горнолыжному спорту» в пользу [К] Р.В. компенсацию расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно в размере 3313 (три тысячи триста тринадцать) рублей 13 копеек, расходы по оплату госпошлины в размере 400 (четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Мончегорский городской суд Мурманской области в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей — со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение составляется по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей или в случае подачи апелляционных жалобы. Заявление о составлении мотивированного решения суда может быть подано в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда.
Судья [О.]
-
Мерзкая контора с фейковыми вакансиями. Откликнулась на вакансию химика-технолога в группу органического синтеза. Требований к кандидату в описании вакансии почти нет, кроме наличия профильного химического образования, зарплата от 97 700 до 103 500 до вычета налогов, то есть от 85 000 до 90 000 на руки (для Москвы такая зарплата ниже рынка). Общалась сразу напрямую с руководителем центра разработки, развития продукции и инноваций [Ч.Е.А.], без предварительных коммуникаций с эйчаром. [Ч.Е.А.] попросил выслать резюме для проверки по критериям, принципиально важным для них как для гос. конторы — чтобы гражданство было российское, и места работы, где получен опыт работы по профилю, были официальными, внесенными в трудовую. Отправила резюме, в котором четко прописаны все места работы, все они официальные, образование высшее профильное химическое, подтвержденный опыт работы в органическом синтезе в нескольких организациях, часть из них академические лаборатории, часть — коммерческие. Общий стаж работы более 10 лет, в явном виде отражен в резюме, даты работы в каждой организации указаны. Резюме [Ч.Е.А.] удовлетворило, пригласил на собеседование. На собеседовании, помимо [Ч.Е.А.], присутствовало ещё двое руководителей. Руководители на собеседовании, непонятно почему, рассказывали о вакансии химика в группу олигонуклеотидного синтеза, хотя эта... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиМожно пересадить дизайнеров подальше от истеричной менеджерши, которая нон-стоп орёт не в своё горло так сильно, что в конце дня сидит охрипшая. Хамство клиентам на повышенных тонах: (закройте рот, отойдите, не мешайте, не стойте тут, не говорите со мной) — просто быдло, а не девушка (А.). Надо внимательно выбирать, кого нанимаете, при том что работа требует концентрации, сосредоточиться просто невозможно, ведь за спиной вечные крики рядовой сотрудницы. Временами офис превращается в детский сад в прямом смысле. Очень много разного препресса и тонкостей в подготовке в печать в зависимости от типа бумаги, от способа изготовления и вообще изделия. Малейшее нарушение (не там черточка, например) — это серьёзнейшая проблема, после которой вас вызывают на ковёр. Начальник производства — это не нанятый человек, а сооснователь (вам этого никто не скажет, и он не должен делать лишних движений с макетом, иначе его начинает трясти, как алкаша перед бутылкой). По пятницам производство устраивает пьянки. В таких условиях вам предстоит творить без единой ошибки. Я насчитал около 30 различных методов препресс-подготовки. Лучше бы вам уметь всё и с первого раза, потому что там все на нервах, и корень проблем в ошибках, которые появляются в нечеловеческих условиях труда. Далее →