Группа компаний «СНС»: отзыв сотрудника
Начало рабочего дня в 7:40.
Конец рабочего дня- как придётся.
Трудоустройство- «официальное» на пол ставки, до обеда.
Внеплановые инвентаризации, которые отнимают твое рабочее время, и никого нее#ёт, что ты не выполняешь свои обязанности в это время.
Вообще хочется сказать что система ВЭН- это полная х#ня, так как на сбор товара на точке тратится много времени, которые можно более эффективно потратить на помещение другой точки. На дозагруз автомобиля, товаром, тратится уже твоё личное время, ты приехал- сдал наличность, сдал документы, послушал разбор полетов с СВ, и только потом- на склад грузить товар, после паркуешь авто в гараж, сдаешь доки, ключи на авто и ты свободен!… Часов в восемь- девять вечера.
Итого: рабочий день длится часов 11−12, и подсчитав однажды сколько стоит мой час работы в этой компании (даже при выполнении ВСЕХ задач), я понял, что зарабатывал чуть меньше (в час) на должности простого кладовщика- комплектовщика. С коей мыслью и уволился на#@й из этой компании.
Кстати, если эту статью прочтёт [С.] числящихся директором, на момент моей работы в СНС, он поймет- кто её писал)) Но, скорее всего, компания СНС его уже высушила, как батарейку и скинула в утиль, как поступает со всеми своими сотрудниками.
Как я понимаю, сказку, про офигенного ТП, который открывал двери на торговых точках пинком, при собеседовании, рассказывают все и везде.
Откровенная ложь про то, что лишь иногда сотрудники выходят в субботу, по факту за два месяца моего сотрудничества с компанией СНС, в субботу работать я не выходил лишь дважды.
Замена технических [censored] в авто- только в личное время, ремонт авто (в сервисе)- в личное время, мойка авто- в личное время.
Да по сути ещё много [censored] можно вылить в адрес этой компании, вспоминая каждую мелочь, но один плюс я из этого опыта вынес- никогда больше не работать в системе вэн!
Ну и для справки- только один ТП, при мне получал «достойную» ЗП в шестьдесят с чем-то тысяч рублей, но он и приезжал в офис, когда я, будучи самым последним выезжал со стоянки домой. Или она [censored] такая работа на износ.
Кстати он же, путем лизоблюдства, или ещё лизания чего (?…) пошёл на повышение, в СВ, перепрыгнув тем самым через голову, более опытного, и дольше работающего сотрудника.
Зарплата- вовремя, но она того не стоит.
-
✓ ПреимуществаКладовщики! Всегда все чётко, можно даже не перепроверить! Далее →✗ Недостатки1. ЗП официальная 16к, остальное напоминает в кассе. Аванс 1000₽. 2. Переработки не оплачиваются. 07:45 каждый день нужно быть на планёрке и выслушивать, какие все [censored] и плохо продают. 3. Пересорты товара приходится выкупать, либо же отписываться одно, отдавать другое! 4. Тупорылая механика в продажах. Нет возможности продавать только то, что нужно клиенту. Нужно всегда впаривать больше! П.с. откровенная работа, не советую! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗП выше рынка, ДМС после года работы, день выходного за День рождения, мат. помощ, ЗП без задержек. Далее →✗ НедостаткиЗП серая, на руки МРОТ. Корпоративная культура и, в частности, общение руководства с сотрудниками просто неадекватно. Руководитель отдела кадров самарского филиала не умеет разговаривать с сотрудниками, мат стоит трехэтажный, обсуждает сотрудников, кандидатов да и вообще всех, кого придется, за спиной, не стесняясь в выражениях. Ни один сотрудник уже не ушел из ее отдела только благодаря ее руководству. Отношение остального руководства к своим подчинённым похожее: мат, оры. Водители и супервайзеры катаются до ночи, машины зимой не отапливаются. Условия неплохие, но подход и организация, вместе с корпоративной культурой, просто ужас. Не рекомендую. Далее →

