Группа компаний Омега: отзыв сотрудника
Текучка в руководстве компании, так после открытия филиала прошло чуть больше года, а люди которые принимали меня на работу и с которыми открывали склад на филиале уже не работают, на смену им приходят новые и далеко не самые компетентные сотрудники, после переезда склада из Москвы в Подольск вообще уволилась половина офиса и склада, начались серьезные проблемы с отгрузками и качеством.
Старший кладовщик на филиале отвечает буквально за все, выписывает документы для клиентов, ведет документооборот по филиалу, принимает участие в приемке и отгрузке товара, полностью ведет претензионную работу, следит за порядком на складе, в том числе принимает участие в уборке склада и работает в поле (30% времени), целый день как белка в колесе. Но не это страшно, работа и есть работа, а в отношении начальства к тебе, так после передачи склада в управление Новосибирска ситуация только ухудшилась, тамошнему начальству по большому счету пофигу на склад Красноярск, сделали старших ответственными за все, начинают реагировать на проблемы только если придет нагоняй из Москвы.
Пришлось уйти из-за этого из компании, жалею, работа нравилась и старался делать все по максимуму!
Передаю привет всем сотрудникам филиала Красноярск, ребята вы отличные профессионалы, был очень рад с вами работать!
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУвидел отклик на НН, созвонились с [С.], всё рассказала красиво, что нужно ИП, что мы серьёзная компания и тому подобное. Я открыл ИП, позвонил ей, она говорит, вышлю завтра договор. И всё, пропала, появилась через пару дней, отправила мне список документов, что им нужно. Я отправил и всё, тишина. Пропала, ни трубки не берёт, ни на СМС не отвечает. Сразу надо было сказать, что вы не такие уж и серьёзные, что даже трубку поднять не можете. Не связывайтесь с ними. Прошу руководство обратить внимание на этот отзыв и дать обратную связь, вышлю все скриншоты переписки. Далее →
-
✓ ПреимуществаТо, что они есть считают только те сотрудники, которые отработали больше 10 лет. Далее →✗ НедостаткиВниманию соискателей. Будьте бдительны! В вакансиях компании указана ЗП, которую вам пообещают после испытательного срока, но платить не будут. Это — основная причина ухода большинства адекватных сотрудников сразу после 3 месяцев работы. Коммерческий директор намеренно назначает на должности руководителей только тех сотрудников, которые не могут соперничать с ним ни в навыках, ни в стремлениях. Ярчайший тому пример — руководитель отдела маркетинга. От маркетинга там только слово в должности: ни знаний, ни опыта, ни креатива — одно бесполезное кудахтанье. Даже самых перспективных профессионалов не ценят и не пытаются удержать при попытке уйти из компании. Зарплаты в разы ниже рыночных + может любому сотруднику может поступить требование пройти детектор лжи или ежегодную аттестацию (театрализованное действие, направленное на то, чтобы убедить сотрудника в том, что он не компетентен и не заслуживает повышения ЗП. Одной фразой: Проходите мимо!. Далее →