группа ФОКС: отзыв сотрудника

20.11.2015 Орск

Ужасное отношение к сотрудникам, маленькая зп для таких условий. 11 часовой рабочий день, с учетом того, что график работы не нормированный, 6/1,9/1,хотя в договоре 4/2.Обед не предусмотрен, можно покушать только если есть время. Официальный выходной только 1 января. Продавцы (девушки) вынуждены таскать на себя огромные и тяжелые коробки с товаром. Начальство постоянно недовольно тем, что не выполняются планы, хотя ассортимент товара оставляет желать лучшего, часто полки полупустые, но все сводится к тому, что продавцы плохо работают. Не имеет значения, хороший ты сотрудник или нет, все получают одинаковую зп и постоянные выговоры. От начальства ни какого уважения

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 100790
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.07.2023 Оренбург👍4
    Отвратительное высокомерное начальство, которое не ценит ни одного работающего у них в компании. Вся семейка в одном бизнесе. Зарплата смешная, сами бы пожили на эту зарплату. Отпуска летом не дают, вплоть до увольнения. График работы нестабильный, живите на работе, называется. Далее →
  • 07.08.2026 Орскфармацевт👍16
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Управляющая сетью аптек г. Орск расшугала всех талантливых фармацевтов и провизоров. Вы проверьте по документам, она берет только молоденьких медсестер и отказывает под любым предлогом провизорам и фармацевтам (очень боится конкуренции!), берет людей только по блату, родственников, боится потерять такое денежное место. Из-за этого в аптеках огромная нагрузка на действующих сотрудников, не выдержав прессинга и переработок, люди увольняются. Текучка кадров выгодна, на этом фоне с неё меньше спроса. Управляющие из г. Краснодара, обратите внимание и проверьте на детекторе лжи данную сотрудницу, задайте ей вопросы по какому принципу берут сотрудников и узнаете много нового?. Далее →