Дачный эксперт: отзыв сотрудника
Так, минусы. Ну вы все здесь ведь за этим, ога? Давайте признаем адекватно, ну нет супер-пупер-золотых компаний с идеальными условиями. Это ток в презентациях Тиенс бывает, и на выступлениях Бизнес Молодости. Так что минусы есть, логично. Ну, без эмоций, по порядку.
Хаотичность деятельности. Есть такое, концы задач, дел, ситуаций приходится разыскивать с детективом. Кто кому что писал, сказал, сделал. Кто за что конкретно отвечает и с кого спрашивать результат — не понять. В общем придётся постараться и вникнуть. Ну и задачи могут сыпаться на голову без предупреждения, брифа, и надо вчера. Но эт классика, сами знаете.
эмоциональность! Ребят. Столько восклицательных знаков я за всю жизнь не видел, и, надеюсь не увижу. Вот открываешь письмо, а там 64 знака (!), следующее, а там 128. Восьмибитый тип мне тогда писал. И это есть. Поорать есть любители в трубку, не без этого. Но по большей части народ адекватный. Ток знаками восклицательными злоупотребляет.
Зарплата. Платят без задержек и не обманывают, ноооо, не растёт теми темпами что хотелось бы. Речь идёт о средней по рынку, но рынок мониторится через раз да на другой раз, так что индексации особенно не ждите. Будет идти примерно +/- вровень с инфляцией. Будут разговоры о том как будет хорошо, когда будет хорошо, особенно не ведитесь. С другой стороны — дадите результат, получите гешефт. Так что не знаю не знаю.
Опять же. Если вы критичный для деятельности тип, (ну прям реально, а не то что вы о себе думаете) то картина может сложиться совсем другая. Не знаю, я был не критичен. И опять же — учёба. Возможность учиться учиться и учиться. Считайте что вам зарплату платят знаниями. Я так и делал. На входе стоил одну сумму, на выходе звали на в три раза больше. Так что в целом лично меня устраивает. Ну и опять же, скажете мол «ты ж 6 лет работал, должен был научиться, я вам повторю, я три профессии освоил, так что мол уйти на побольше и раньше, но золотые ребятки в офисе считай не отпускали.
Так что решайте ребят сами. Есть плюсы, есть минусы, логично. Каждому стоит решать индивидуально, составлять собственную карту интересов и принимать условия игры, либо нет.
-
В компании более 100+ сотрудников, 15+ розничных магазинов, сайт с каталогом более 20 тыс. товаров, мощный портал с бизнес-процессами и CRM, несколько продуктов 1С и телефония на своем сервере. Вроде все классно, а теперь к тому, кто это все поддерживает и развивает. Этим занимается IT-отдел из 2 с половиной человек =))). Считаю это самое слабое звено в компании. Верю, что руководство займется этим вопросом, и все наладится. А пока, если вы идете на должность в IT-отдел, готовьтесь все это поддерживать. Будет сложно, придется много учиться, очень много изучать. Но на выходе по итогу вы получите огромный незаменимый опыт во всех направлениях IT: от программной настройки телефонии до написания сложных интеграций. Поверьте, такой бесценный опыт ни в одной компании не получите, только в ДЭ. Далее →
-
Трудоустраивают только с серой зарплатой. Никакого трудоустройства по ТК РФ нет. Болеть не выгодно, зарплата будет мизерная. В отпуск ходить тоже не выгодно. Три месяца держат в учениках продавца-консультанта. Затем могут просто уволить, как не прошедшего испытательный срок (то время, пока ты обучаешься в статусе ученика продавца-консультанта). Придумана система сдачи знаний экзаменом (хотя называют это тестированием). На этом этапе вставляют палки в колёса, как его не пиши, всё равно останешься стажёром. Ведь платят на этом этапе 15 000 рублей в месяц, очень выгодно. Так получилось, что нас на торговой точке осталось трое стажёров в разгар торгового сезона. И всем выплачивали по 15 000. Весьма выгодно. Только когда мы коллективно предъявили претензию, нам дали написать тест. Забавно, но никто не следил за процессом его написания. Поэтому можно было его списать с сети Интернет. В дальнейшем, уже на должности продавца, такой «поблажки» уже не давалось. Отбирали мобильники и начальство бдило в четыре глаза, что б никто не списывал. Заглянуть соседу в тест тоже нельзя было. Так же у них есть странная система премирования и мотивации. При написании теста выше 90 баллов +2000 рублей к окладу. При прохождении тайного покупателя:... Далее →