Деловые линии: отзыв сотрудника
У машины большой пережог, как бы раньше не высчитывали, за май высчетали 11 000. Мне бы хотелось узнать тел хозяина фирмы. Так как прежде чем высчитать за пережог надо посмотреть статистику водителя как он на другом авто экономил хотелось что бы вернули деньги которые не справедливо высчитали
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, трудоустройство с первого дня. Далее →✗ НедостаткиУжасная организация рабочего пространства. Гардероб (раздевалка) для сотрудников дико неудобный и маленький для такого количества сотрудников. Мест под сменную обувь нет — это всё в куче под ногами в гардеробе. Шкафчики для хранения личных вещей заняты всё непонятно кем. Есть столовая, но в ней мало места, нет раковины. Нет комнаты отдыха. Постоянная вонь из туалета на весь этаж. Операторский зал маленький, душный, нет естественного света, часть потолочных светильников не работает вообще. Столы маленькие и неудобные, так же как и кресла, на которых невозможно откинуть спинку. Сотрудники все какие-то неопрятные, с немытыми головами и с запахом пота. Руководство лицемерное и неприятное — базарные тётки, которые обсуждают всех и вся за спиной. Зачем-то спрашивают, что именно не устраивает, и вместо того, чтобы принять меры, говорят, что всё это не так. По ЗП — обман сразу на собеседовании. Озвучивают сначала оклад выше, по факту он куда меньше. Если хочешь зарабатывать — бери переработки, доп. смены в свой выходной. Впечатление о компании одно — как будто в праздничную обёртку положили конского навоза и пытаются выдать за норму. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПри работе в контакт-центре — реально свободный график. То есть можно воткнуть разрыв посреди дня часа на два, потом доработать, смены регламентированы только минимальным количеством часов в линии (8), в остальном — настраивай как тебе удобно. Доступна такая красота будет после обучения и работы в компании в течении трёх месяцев, как и удалёнка. Офис хорош, подборка книг, диваны, столовая, ТВ и приставка. ЗП регулярно корректируют, в сторону увеличения, что не может не радовать. Подработки за двойную оплату можно брать в любом количестве, но без принудиловки. Корпоративные конкурсы, мероприятия почти постоянно, спортивные мероприятия два раза в месяц минимум, корпоративы и прочее, если это кому надо. Достаточно логичная градация оплаты — знания (по результатам тестов), и трудовая дисциплина (посещаемость, опаздания и т.п). Возможность перехода в другие отделы без препятствий, при соответствующих амбициях и стараниях — быстрый рост по карьерной лестнице в интересующей сфере. Руководители не упарываются в показатели, да и сами показатели сравнительно адекватные, то есть их выполнение зависит по большей части от тебя, а что не зависит — там оставлена доля под погрешность. Далее →✗ НедостаткиВнушительный объём информации к изучению и использованию обескураживает. Тренеры рассказывают доступно, наставники помогают после обучения, но всё равно ходишь как мешком, огретый месяца три, пока не освоишься. Не то чтобы это прям косяк самой компании — информация эта в работе нужна, но её всё равно много. Негатив от звонящих — когда всё хорошо в поддержку не звонят, соответственно «самый смак» летит в колл-центр, привыкаешь со временем, но дезориентирует сильно на первых порах. Далее →