Деловые линии: отзыв сотрудника
Их много.
С чего начать!
С собеседования тебе говорят одно, а по факту другое. Чистый воды развод, от ЗП ожиданий и заканчивая пыльными условиями труда и отсутствием канцелярии. Все подводные камни даже описывать не хочется. Рад что ушёл спустя 1,5 месяца! В страшном сне эту компанию видеть не хочу.
А.с: и расчёт со всеми издержками пытаются оттяпать пока не пригрозишь судом!
-
✓ ПреимуществаУжас Красиво заливают, для любителе заливного Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование некую [О.] [В.], которая швыряет трубки. Приехав на собеседование, была удивлена, какой «уютный» и «просторный» офис. [Ж.] [О.] проводила собеседование (внимание!) в кабинете, где работает весь отдел, то есть Вы будете рассказывать при всех сотрудниках отдела про себя и свой опыт работы (при этом рядом сидящий сотрудник, который щелкает мышкой, будет охать, вздыхать и тихо материться). Вернёмся к [О.], которая, читая анкету, при этом хихикая как 9-ти летняя девочка (кстати, Вам дадут три листка, где Вы должны указать свои данные, включая паспорт и ИНН), стала рассказывать про функционал, действительно интересно, но это на словах. Отказ по причине «что сотрудника переводят в отдел внутри компании». Ох, даже отказать нормально не могут. Заливальщики, зачем издеваться над людьми и гонять их в (простите за мат) е.@#₽ня. Если что, должность в отделе рекламации. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит на карту вовремя, близко к метро, красивое главное здание, обилие картин. Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом по нормативной документации. 1. Начнем с того, что в компании активная слежка за сотрудниками, первое, что бросилось мне в глаза: обилие камер на каждом углу. Иногда хотелось где-то побыть в тишине, что не представлялось возможным, так как С.Б. буквально следят за каждым шагом сотрудника. 2. Размытые должностные обязанности. Я пришла на должность специалиста по работе с нормативной документацией. В моем понимании я должна была проводить экспертизу документов на предмет логических ошибок и соответствия корпоративным шаблонам, а затем проводить нормоконтроль. У меня были инструкции, где было описано, как и что мне необходимо делать в 1С, но конкретно должностную инструкцию по основным моментам в работе я за месяц работы так и не увидела. В итоге на этапе стажировки выясняется, что некоторые интервалы в тексте мои коллеги привыкли поправлять в Ворде не через выставление интервалов на рабочей панели документа (как это было описано в инструкции по работе с Ворде для нормоконтроля), а при помощи ползунка «на глаз», и что на ряд неточностей и логических ошибок оказывается можно закрыть глаза, потому что «это не наша проблема». Как конкретно работать и на что первонаперво необходимо обращать внимание — никто так и не объяснил. Да, там вообще мало объясняли, в основном... Далее →