ДЕРА: Смена руководства, нестабильная зарплата.
Столовая
Адекватный собственник
Недостатки:Как пришла фин директор, все покатилось по наклонной.
Меняются все руководители, а именно:
Директоров кадров, отк, сколько сменилось коммерческих и производственных не перечесть.
Все пляшут по дудку начальника производства из ПТУ и милфу из продаж. Змеиный клубок на века.
Рабочим еще сложнее: каждый раз зарплата сюрприз и порой каждый раз он неприятный.
Комментарии (2)
24.07.2023 10:35
Подробнее о милфе из продаж.
"Рыбьи" глазки, запросы "московские" (соответственно оплата "черная" пензенская), в разговоре она не слышит собеседника.
В свое время (примерно 2015й год) фабрика неплохо работала на рынке..современный ассортимент, своя розничная сеть, достаточно качественная продукция. Но, кредитно-финансовая политика (читаем закредитованность) г-на Чудновского и подобные сейлы низвергли фабрику на дно...
Да, в мебельном производстве "Сурская мебель" комерсом примерно такой же чудо-продаван 1с)
-
ЗАО"Дера"-никогда, НИ ПРИ КАКИХ условиях НЕ ИДИТЕ работать В ЭТУ шарагу! Устроился работать в эту контору станочником, обещали от 25ти зарплату, по факту — не больше 18 ти. За каждый косяк штраф, от 500 р. И даже если за месяц работы ни одного косяка, найдут за что деньги содрать, обязательно! При увольнении с этой шарашки получите ровно 5000 руб за месяц. Не больше. Гнилая контора, за первый месяц получил 18,за второй 9т.р, Не повторяйте наших ошибок! Объявление на базаре, маляр требуется при зарплате обещанной 50 т. Р, Номер отдела кадров 889 060. 50 т р никогда там не увидите, и концов не найдёшь! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →
Александр
02.08.2023 12:25
Отличная работа,за нормально.