Деркул, Металлотрубмаркет: отзыв сотрудника
Директор, госпожа [С.] явно преувеличивает свои коммерческие, организаторские и умственные способности, а также возможности своей фирмы в качестве поставщика металлопроката, трубной продукции и изготовителя металлоконструкций. Одно дело, вести бизнес, для Ростовшахтостроя т.е. для своего папочки, генерального директора данной компании, которая закономерно пришла к финалу своего существования – закрытию, другое дело — вести бизнес самостоятельно.
Госпожа [С.] очень хочет быть поставщиком по гос. закупкам, при этом не являясь ни дилером, ни дистрибьютером, ни тем более заводом-изготовителем. Выиграть тендер с реальной поставкой товара на таких условиях невозможно. Все, что можно, торговля на местном уровне. Закономерный итог – внесение в черный список поставщиков за уклонение от исполнения контракта (данные есть на сайте гос. закупок). Тендер выиграли, а поставить товар не могут – экономически не выгодно.
Предлагаемые вакансии менеджеров, да и скорее всего начальника отдела продаж, не предусматривают реальных окладов, только проценты от продаж, могут что-то пообещать насчет оклада, возможно, что-то заплатят, но предусматривают бесперспективный массовый обзвон клиентов без всяких надежд на заключение договоров, стройка стоит. Особенно умиляет, что у менеджера по гос. закупкам также нет оклада, хотя его квалификация и требуемый объем работы при подготовке тендерной документации совершенно не соизмерим с работой рядового менеджера и начальника отдела продаж. Т.е. можно каждый раз проделывать массу работы по подготовке документации, которая будет заканчиваться ничем (тендер не выиграть), в связи с невозможностью конкурировать с другими поставщиками, А самое главное где взять менеджера по гос. закупкам требуемой квалификации? В городе нет предприятий производителей продукции для гос. закупок. Только если из Ростова или из Москвы приедет … на проценты от продаж. Специалиста по данной вакансии не могут найти 4-й год.
В общем госпожа [С.] будет пытать вас обдурить, путая оклад с зарплатой, но не при этом не понимая, что квалифицированному специалисту её «дурилки» виды с первого взгляда.
Все вышесказанное можно отнести и к компании Металлотрубмаркет.
-
Я хочу написать об ЭкоЦентре, который находится в Шахтах, Ростовская обл. Главная М.Ю. и еще есть Лукьянов, отчество, к сожалению, не знаю. Одним словом, главных там [censored] за ребят, которые работали и днём, и ночью и оставались на подработки по полгода, такое скотское отношение, что ребятам пришлось бросить эту работу, хотя их всё устраивало до определённого момента: когда начальство брало их на одних условиях заработка, т.е. получали 90 т, а в итоге в августе месяце они решили сделать 3000 за день, и где выходит 45 т. Что хотят, то и делают, сказали, ничего менять не будем, и соответственно ребята собрались и уехали за 6 часов езды к дому. У всех семьи и проблемы, а эти берут и сокращают зарплату, при чем не оформляя всех сотрудников. Никогда не было нареканий к ребятам, всегда вывозили, убирали мусор. Всегда чисто делали, их даже люди ждали и всегда приветливо встречали, потому что они работали на совесть! А теперь компания ЭкоЦентр Шахты занесла этих ребят в черный список, чтобы они не могли никуда устроиться! Работодатели, я уверена, что вы прочитаете этот отзыв и пожалеете о том, что потеряли добросовестных сотрудников. Пожалеете о том, что занесли их в черный список! Так дело не останется! Уж поверьте!... Далее →