Детский Мир: отзыв сотрудника
Никому не посоветовала бы даже пробоваться в это место.
Зарплату обещают в 18,5к (оклад 9 и административная премия) +процент от продаж. Но не надейтесь, что в первые месяцы вы получите и это. Пока вы не сдали атестацию (на компьютере) вы вряд ли получите больше 17. Я получала нормальную зп (в районе 26к) 2 месяца из тех, что работала. При этом условия труда несоизмиримы с оплатой.
Я 2 раза брала больничный. Первый раз был 2 недели, и получила я за него 3.5 тысячи через 2 с половиной месяца. Спасибо, что хоть что-то заплатили, потому что за второй, который вынужденно взяла на 3 дня, мне не оплатили вовсе.
Наш коллектив был приличным, когда я только пришла, но под карантин 2 человека уволились (-1 кассир, — 1 консультант), но этого было не достаточно. Когда ввели режим самоизоляции настал окончательный крандец. Руководство заставило всех идти в отпуска. Часы сократили. И если раньше работали 5/2 по 9 часов, то теперь это было 2/2 по 12(что меня несильно смутило сначала, ведь изначально я хотела такой график)+ отпуска (я отбыла за 2 месяца в одном оплачиваемом и в неоплачиваемом, и 1 неделя выходных перед оплачиваемым. Работали мы по 90−100 часов в месяц в итоге. Оставляли по 3−4 человека на весь магазин, при том что 1 из нас стоял на кассе, второй был директором или замдиректором, а третий менеджером по заказам (+консультант, но и тот не всегда). Зарплатаы, конечно же тоже не стало от слова совсем. План не выполнен — вы виноваты. Самоизоляция стала спадать, а часы не увеличились. На нас свалилось просто огромное колличество работы. Я была кассиром, поэтому должна была стоять на кассе, выкладывать торцы, делать переоценку, что приходит 2+ раза в неделю, да еще и контролировать покупателей на возможность воровства (а эта отдельная тема, которую я затрону позже). Работать было просто нереально. При этом нужно было делать план, который зависил, как все считали, только от кассиров.
Работа. С первого дня меня тут же поставили на кассу, и если в первый день меня страховала другая девочка-кассир, то уже во второй же меня поставили перед фактом, что второй кассир заболела и я должна стоять на кассе одна. Почему не поставили опытного сотрудника? Потому что «консультанты» элементарно не знают кассы, при том, что мы все были продовцами-кассирами. Это тоже стало одной из главных тем, что меня неустраивало. Кассир элементарно не мог уйти с кассы. Когда нас было по двое, одна все равно стояла на кассе одна, без смены и возможности поработать в зале. Учитывая, что я была самой новенькой, за кассой стояла весь день я. За это коллектив и получает 4, а не 5. Другие девочки-кассиры просто не хотели стоять на кассе (как и я), и пытались спихнуть это на другого.
Впариванье. Это тоже входило в работу кассира. Втюхать надо было все и побольше. Благотварительная акция, подарочные карты, доп продажи, симкарты и расрочка — ад, или все то, что должен предложить кассир. В месяц нужно сделать определенную сумму, иначе потеряешь часть премии. Если не сказал что-то перед тайником тоже «-» из зп. Говорить просто дофига, покупатели матом кроют, а ты обязан сказать, а то вдруг придет твой неадекватный регионал и услышит. Было просто стыдно иногда столько всего говорить. Из-за этих стандартов и страха потерять внушителюную часть зп начинал ненавидеть покупателей, что не участвуют или не берут салфетки с предкаски. Давление за плохие результаты от руководства адское, как и за людей вышедших без покупок.
Штрафы и воровство. В сети действует целая воровская система. Воры настолько умелы и организованы, что становится страшно. Воруют все: одежду, лего, игрушки, соски и, конечно, питание. Я никогда до встречи с этой сетью не встречала подобного воровства. В месяцы карантина охраны у нас не было, и следить было еще сложнее. Доходило до того, что мы ходили за покупателями попятам или ставили одного человека на питание, чтобы следил, когда людей особенно много. Воры снимают магниты и выносят товар партиями, а списывают деньги с сотрудников (особенно бесило, что даже охрана не могла нормально следить за воровством). Я увошьнялась в месяц инвентаризации и меня попросили поработать до самого пересчета, тк не хватало народа. Это была ошибка, но коллектив я уважала и уйти не смогла. В итоге -10к с зп. Недостача магазина просто огромная. Расчета день в день, конечно не ждите. Только если не увольняетесь 10. Я ждала последней выплаты 20 дней.
Очень жалею, что работала в этой организации. Просто пустая трата сил, нервов. и времени Стоит ли ваше здоровье 19к в месяц? Решать вам.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ДЕТСКИЙ МИР в Москве (132 отзыва) →
Работа в ДЕТСКИЙ МИР: 425 отзывов →
Работа в Москве (70791 отзыв) →
В июне 2024г я устроилась на работу в магазин «Детский мир» в Раменском районе (город раскрывать не буду дабы остаться анонимным). На собеседовании мне сказали, что зарплата будет 55-58 с вычетом НДФЛ, что моя работа будет заключаться в том, что я принимаю товар и сижу только в складе. Как итог: зарплата 40.000 при графике 5/2, я бегала выставлять товар, принимать товар и обрабатывать его на склад...
-Низкий оклад (выплати за месяц 40 000. При трудоустройстве указывали от 55000) - Не хватает людей, соответственно вы выполняете больше задач - Все тяжести приходится носить самим. - Повезет, если хотя бы 1р. в день поешь. Про перерывы пишут в графике, но их практически нет. Уважаемые соискатели, берегите время и здоровье: свежего воздуха нет, пыль везде, тяжести и постоянно на ногах. - стоимос...
В компании работала долго(много лет). Всё было прекрасно до одного момента, не знаю связано ли это со сменой ген.директора ( но скорее всего). В общем в компании к сотрудникам начали относиться как к рабам, сокращение часов, сокращение ставок(при этом, компания открывает от 5 магазинов в день), работы прибавлялось в таком объёме, что справится с ежедневными срочными задачами было ну очень тяжело,...
Во-первых, на огромный склад с площадью 2000 кв.м. работают всего пять человек, при этом в среднем ежедневно поступает около 15 паллет товара. Работники торгового зала (ТЗ) не оказывают никакой помощи — их просто нет, и товар некому выносить. В магазинах сети порядок в зале наводится только перед проверками. Пожарные выходы часто завалены товаром, так как на складе не хватает места.Если у вас нет ...
Работодатель думает что вы раб и должны работать без выходных и без обедов . Про обед вы можете забыть вообще если получиться сходить на 15 минут то вам повезло . В магазине на 500000 товара оборота в день вас будет 3 сотрудника . А зарплату с каждой мотиваций вам будут сокращать и сокращать . Будут предлагать заработать на доплату час , но час там будет стоить меньше чем ваш рублей на 100. Провер...