Детский Мир: отзыв сотрудника

Итак, начнем пожалуй с оборудования: тсд, компы, кассы… Об этом можно говорить вечно. Тсдшки, которые походу не закупают новые, а тупо перебрасывают с одного магазина на другой типа «ну мы же поменяли, че не так-то», компы, которые засраны всем чем только возможно и из-за этого даже порой включится нормально не могут. Кассы… госпади кассы… с таким оборотом товаров… сеть не может себе позволить нормальные кассы, даже в моем мухажепинске, откуда я приехала нету таких древних касс… Это только что касается техники. Руководство… ну тут наверное как и у всех есть свои траблы, но у нас конкретно было все завязано на неадекватности (в какие-то моменты) директора… Редко когда может день пройти без ора… Постоянная агрессия в сторону сотрудников. Утро у нас начинается на пятиминутке не с того что мы что-то сделали хорошо, а с того что мы ничего не делаем… Просто человек, который держится и сильно трясется за свое место. Ну это наверное во многих компаниях такое, поэтому я сильно так не заострю на этом внимание. Рабочие моменты… Нехватка грузчиков — из-за хамства на складе по отношению к ним, те просто бегут из ДМ, и с этим связан постоянный бардак и хаос на складе. Постоянно приходится самой тащить с верхних стеллажей тяжеленные коляски, автокресла и другой крупняк… Работа мизов (менеджер по интернет заказам) не всех, подчеркну, но есть некоторые личности, которые спихивают свои заказы на продавцов, и я говорю не про 1–2 заказа в день, Далее просто наглое обманывание на часы… тебя, если ты кассир, могут спокойно оставить на пол часа, на 40 минут уже после твоей смены, и это в порядке вещей, но только попробуй попросить свои часы обратно, и ты враг народа. Постоянное сокращение штата, тоесть, когда я начинала работать, то в порядке вещей было то, что в отделе 3–4 человека, сейчас же, 1–2… ну это перебор… а планы растут и растут. товар прибавляется и прибавляется и работать при графике 4/1/3…по 12 часов. ну… кто сможет тот и умничка, и то не всегда… Моменты с больничными это вообще отдельная песня… Я, как человек, который в принципе болеет редко, ну раз в год, чтоб прям сильно, с температурой, с верталетами в голове и тд, (остальное я перебаливаю на ногах) и дабы не навернуться с 3 этажа стеллажа на складе, решила я взять больничный на НГ… но, хочу сказать сразу, такие моменты я не симулирую, график на НГ у меня был прекрасный, ибо были выходные, мне и не за чем брать было больничный чтоб «попьянствовать», я реально болела, и болела сильно, с температурой 40 4 дня, и таки больничный я взяла, но боже мой, сколько же было вони, я сразу стала худшим сотрудником, хотя до этого ко мне претензий вообще не было. Когда же я пришла с больничного (7 дней), я столько о себе много нового узнала… я была облита помойным [censored] с ног до головы, и самое что интересное, выливала это по магазину непосредственно директор… После этого случая ко мне началось какое-то предвзятое отношение. Еще момент… боже, храни рабов своих, кассиров дет мира, с их речевым блоком, с продажами иви, сим карт теле 2 и мтс, с акцией «участвуйте», с этим мокка, божечки, и по всему по этому еще и планы есть, осталось только презики и тесты на беременность на них, и будет все в шоколаде… И каждый день, когда наша госпожа видела маленькие продажи с ее уст можно услышать только «премии вам не будет» ну или «объяснительные на стол». Кста, разницу в переоценке платит сотрудник, который её делал, а это иногда бывает вылетает далеко не в копеечку. Воровство, кражи. воруют все кому не лень… это все потом идет на инвент, который раз в год, в этом году не закрыли, оплачивали все продавцы. Корпоративные моменты… их нет… их вообще нет… скидочная карта на 2к бонусов в месяц при макс скидках в 20%… ну, если считаете это нормой, то ладно. Подарков на крупные праздники (НГ хотя бы) вы не ждите, не будет, будет как в садике, директор принесет пакетик печенюшек и норм, сойдет. Комната отдыха… она есть, не спорю, но в ней только микроволновка, холодос (который постоянно отключается, и он очень маленький) чайник… который куплен за деньги сотрудников… ну, в такой сети, это позорно. В общем никакой заботы о сотрудниках не видно вообще. Период пандемии… конечно можно сослаться на то, что некоторые компании вообще ничего не платили сотрудникам… но 5к в месяц… как-то недоработали. Компания кстати и по сей день обеспечивает своих сотрудников масками и перчатками, но директор видимо хранит их на 3 мировую газовую войну, ибо выдавать сотрудникам их отказывается, покупайте мол за свой счет. Многие сейчас могут сказать «ну не нравится, так иди в свой мухажопинск и там работай». Что хочу сказать таким людям… Прогресс ради прогресса, это иногда даже и полезно, это первое, а второе — я это каждый божий день от начальства слышала «не хотите работать так, увольняйтесь». И кстати да, хорош там положительные коменты накручивать)