Детский Мир: Ужасное отношение к персоналу и графику
Единственный плюс: близость работы к дому
Недостатки:Начнем с директора: отношение к персоналу ужасное… обращение на повышенных тонах… неумение составлять правильно график работы для персонала (в смену может работать 3 человека, а на следующий день 5−6) никто заранее не знает свой график работы (работаем или нет, мы узнаем в 22:00)… требование невыполнимых задач (Менеджер по интернет-заказам должен выполнять свои обязанности при большом количестве заказов, при этом заставляют параллельно выставлять товар в зал со словами
«мне [censored] как вы будете все это делать и успевать», а потом наказывают за некачественную сборку)… вызывают в выходной день, якобы на субботник, при этом день этот не оплачивается… директор сказала писать заявление на увольнение, т.к. я отказалась обучать нового сотрудника, обучение в мои обязанности не входит, этим должен заниматься наставник, которого назначают при устройстве на работу…
А замдиректора пляшут под дудку директора, т.к. слова против не скажут, даже зная, что директор не права…
-
✓ ПреимуществаГрафик, кормёжка, возят на работу. Далее →✗ НедостаткиСокращают работников склада. Работа кладовщиков — рабов. Не успев выгрузить одну машину, принять, начальство требует брать следующую. Вообще по стандартам приёма и то, что кладовщик — материально ответственное лицо, это не дело. Набирают в основном женщин в кладовщики. Она же и грузчик. Условия и отношение к работникам как к рабам. Далее →
-
✓ Преимущества- График 2/2 две смены в день, две смены в ночь — Столовая от компании — Выдают одежду — Есть корпоративный Автобус (Ездил с Калуги) Далее →✗ НедостаткиА теперь перейдем к минусам, а их тут очень много: - Официально зарплата 45 тыс. рублей оклад и остальное сделка, так что, чтобы заработать хотя бы 80 тысяч рублей, надо очень потрудиться. - Одежда, которую выдают, очень плохого качества, что мне пришлось покупать ее самому 3 раза за 2 года. - Текучка, постоянно меняются люди, через год в какой-то момент я перестал запоминать людей, так как они увольнялись примерно через 2 смены, бывало, просто уходили со смены. - Постоянная нехватка людей в смене, из этого приходится работать за 3, чтобы выполнить план на смену. - Сломанная система объемов, из-за этого вместо положенных, допустим, 40 паллет формируется 90 в итоге, все это будешь разгребать именно ты. - Все тяжёлые предметы от 25−50 кг вы таскаете без грузчиков (тетради, масло, книги), порой таких вещей бывает очень много. - Все дополнительные смены оплачиваются, как обычно, а это 2700 рублей, здесь вы можете забыть про двойной оклад в свой выходной. - Обманывают при выплате премии, при увольнении мне выплатили 4 тыс. рублей, позвонив... Далее →