Детский Мир: отзыв сотрудника

29.09.2019 Москва

Сделайте нормальный оклад, а не делать официальный оклад в 10тыс, а остальное клясться с пеной у рта выплатить «премией». Хватит уклоняться от налогов. У них официальный оклад 10 тыс, с гордостью говорят, что раньше был аж 9тыс, а они такие молодцы подняли аж на целую тысячу! Уклоняются от налогов, посредством позорного оклада в 10тыс и серой премии которая «всегда-всегда, мамой клянусь, выплачивается!». Не разрешают брать отпуск в «сезон» (август–октябрь, декабрь — январь). Больничные и отпускные рассчитывают исходя из бомжовского оклада в 10тыс. На собеседование прет бесконечная орда людей, но самое ужасное это их анкеты, в которых просто наглый сбор информации о всех твоих родственниках, о месте жительства, регистрации, где и кем работают твои родные, есть ли у них судимость (какое отношение имеет ко мне? я устраиваюсь, а не моя родня. Я за дела родни не в ответе.) В общем, отвратительная контора, нагло эксплуатирующая нищее население.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.04.2024 МоскваДиректор магазина💵 ЗП: 48000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Одни иностранцы работают вахтой, за копейки. Всех все устраивает это. Далее →
    ✗ Недостатки
    Директора и тут воруют деньги из магазинов, менеджмент остался в прошлом, в 70-х годах, никто не умеет ничего. Далее →
  • 22.04.2024 Москвакассир💵 ЗП: 14000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Директор страдает дименсией. Не помнит и соображает плохо. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа без офлрмления, одно вранье и обман с зарплатой. Далее →