Детский мир: отзыв сотрудника
Детский мир в Комсомолле.
Не советую туда идти работать. Отвратительная организация рабочего распорядка, полнейший бардак. Отношение к людям как к животным. Им нужны не работники, а терпилы. Раздражает наглая ложь, касающаяся рабочего дня и зарплаты. В объявлении и на собеседовании говорят, что рабочий день 8 часов, но на самом деле все 10, а то и 12. Получается, что работа не зависит от временных рамок, а только от того успел ты закончить свой объем или нет. По сути зарплата в 20 000 (как было заявлено) вряд ли соответствует таким затратам личного времени и сил. К тому же невозможно не стать терпилой после такой работы, просто потому что минимальная защита собственных прав становится невозможной по причине полного безразличия и апатиии, вызванных непомерными физическими нагрузками и психологическим стрессом. Кроме того, сами работники не очень то дружелюбны и как правило занимаются бесполезной работой — беготней туда сюда, бесцельными разговорами и времяпрепровождением, а также перекладыванием товаров с места на место и прочей бессмысленной деятельностью. То есть фактически и работодатели и работники виновны в сложившейся ситуации. Трудовой кодекс РФ в котором написано, что рабочий день не должен превышать 40 часов в неделю, для них не существует.
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Белая зарплата Далее →✗ НедостаткиЯ работала в ТЦ «Рио» и могу сказать, что из всего коллектива в 6 человек, не считая меня, нормально можно было работать с двумя. Они не ходили курить в рабочее время (директор так вообще дымит будто целыми днями), не задирали носы и всегда могли выручить. Остальные — тихий ужас. Одна постоянно отпрашивается курить и пропадает на полдня в общей сложности. Самый старый работник в этом коллективе может не подменить тебя во время обеда, просто потому что не любит стоять на кассе. Прошу подменить зама Е. — «попроси О., я не должна стоять на кассе». В конце концов, когда наконец-то обслужил всех на кассе, тебе эта О. тычет носом в график обедов, мол, у нас все ходят по расписанию. Она, как самый древний сотрудник, хотя и просто кассир, ведет себя отвратительно — поучает, хотя её поучения расходятся с указаниями замов, материт девочек и вообще творит, что хочет. Когда я только пришла, никто не удосужился выдать мне QR-код для работы на кассе. Я долго работала под чужими, а когда поругалась со старейшим работником — она запрятала чужие бейджи и выставила меня перед замом тупой во время набега покупателей, поскольку зам отказалась дать мне свой бейдж, чтобы... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНаверняка какие-то есть Далее →✗ НедостаткиСвязались по телефону, пригласили на собеседование в магазин. В магазине просто дали анкету и озвучили обязанности (продавец-кассир должен и директора заменить, и заказы собирать, и в зале работать. Только что машины не разгружает — есть водитель для этого. Он же делал фотоотчёт вместо директора, пока та мне рассказывала условия). После выслали в электронном виде форму для заполнения, заполнила. Руководство всё устроило, пригласили в магазин на работу. Прихожу утром — мне скидывают ещё форму и заявление на трудоустройство. Время десять утра, я ни программы рабочие не видела в этой сети, ни объёмы поставок, ни банально ассортимент не изучила и не знаю, где что искать. Спрашиваю, как это оформляют без стажировки, может, я вам не подойду, может, я работаю слишком медленно для вас или я сама в шоке через час развернусь и уйду. «У нас не платят за обучение. Подписывай договор и в процессе научишься, если что — уволишься». Спрашиваю, это нормально — оформиться и через час уволиться? (в конце концов, может, мне коллектив чисто по-человечески не понравится). «Ну не хочешь — иди домой». За 10 лет работы ни в одной компании вне зависимости от оформления не было такого, что даже 10 минут не давали осмотреться и понять, хочется остаться или нет. Ладно там в банках и кредитных организациях... Далее →