Дикси: отзыв сотрудника
Выставлять товар в холодильнике это вообще ад. Приходилось выставлять одной и молочку и охлажденку и колбасы. Пока выставляешь 100 500 раз замерзнешь. УМ еще ограничивает во времени, дает на разгрузку 1–3 часа. Когда выставишь весь товар, пойдешь выставлять и в другой отдел, при этом подходи на кассу и работай там. О том, что обед должен длиться час там вообще не знают. УМ сам не знает какая почасовая оплата у сотрудников. Короче звиздец. не идите, если вам дорого ваше здоровье. И про зп, зп мизерная, уволилась и пришла мне зп в 5к, отлично, пойду повешусь.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ДИКСИ в Москве (55 отзывов) →
Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1061 отзыв) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Хочу предостеречь от пустых надежд и потери времени соискателей. Откликался на вакансию Специалист по товародвижению, общался с HR [К.] [З.] 891643543**, пригласили в офис (почему собеседование нельзя было провести по видеосвязи непонятно), обратную связь обещали дать через пару дней, но через 6 дней написали: что у них идет пересмотр штатного расписания и ответ смогут дать к концу недели, проходи...
Недостатков много с которыми я столкнулась 1. Ты сидишь на кассе или на выкладке, при этом ты кассир. 2. Руководство отвратительное ( сплетничают и пытаются выжить причем это делают мигранты ) . 3. Директор в сговоре покрывает. 4. В туалет элементарно не можешь сходить потому что администратор сидит чаи гоняет. Ему далеко плевать что время 19:00 человек даже не завтракал. 5. Далеко плевать на те...
Ни в коем случае не советую работать в коммерческом отделе (центральный офис Москва) под руководством [Х.] [М.] В отделе данной [censored] дивы жуткая текучка, народ увольняется после месяца работы. У данного человека абсолютно отсутствует опыт руководства, она не знает и не умеет работать со своими сотрудниками. Взваливает на вас нереальные объемы работ, приходите на одну категорию, вам еще две а...
Убрать расположение по 10 рабочих мест в кабинетах и запретить говорливых коллег с магнитофонами. Оплату корпоративов, во всех более-менее уважающих себя компаниях выделяются средства хотя бы на новогодний корпоратив. Хотя конечно лучше выделить средства на индексацию ЗП, таких маленьких зарплат в сфере финансов не наблюдается нигде, особенно с таким объемом работ. Планы - отдельная тема, его спок...