Дикси: Проблемы с зарплатой и условиями труда
Здравствуйте, соискатели! Работаю в Дикси 2 года в Москве, но чувствую, это предел, и в январе я уйду! Работать стало невозможно. Я пришёл на должность КТЗ! Но сейчас я и грузчик, и охранник, и кассир, и продавец! Зарплату платят только за КТЗ! Работать практически некому, живём в магазине! Все работаем одинаково! Директор также грузит полёты! В Дикси 80% работают молодые девушки и женщины, есть много магазинов, где ребят нет вообще! И вся эта тяжесть на женских плечах, эти полеты, роллы, мешки с овощами! Не считая того, что ещё им приходится и с ворами драться, так как охранных в магазине практически нет. А если есть, то они просто гуляют по залу! Про отдел кадров отдельная история, у меня приятель хотел устроиться в Дикси! Дозвонился до горячей линии, звонил туда два дня, так как трубку никто не брал, наконец-то дозвонился, оставил свои координаты, ему обещали перезвонить тот специалист, кто занимается этим магазином. Звонка так и не было, хотя я точно знаю, там жуткая нехватка персонала. Уважаемое руководство Дикси, если вы читаете этот отзыв, делайте же что-нибудь. Ведь мы простые сотрудники Дикси, директора, кассиры, продавцы ЗУМы, делаем вам хорошую прибыль, работаем честно, тратим свое здоровье. Зачем нам столько много начальников в офисе, которые сидят в тёплых кабинетах и перекладывают бумажки с места на место, зачем нам столько региональных, которые приезжают в магазин, пьют кофе, курят, простите, жрут, и раскладывают на компе пасьянс. Причем про региональных, во всех магазинах поведение их практически одинаковое. Только зарплата у них в 2, а то и 3 раза больше, чем у нас, кто реально работает и даёт вам прибыль. Может, вам нужно сократить этот ненужный балласт и добавить зарплату нам, кто реально работает. Вы обещаете карьерный рост, а берёте директоров с улицы, которые вообще не знают работу, а сотрудников, кто проработал в компании 5 лет.7.10. И таких много, я лично знаю, сидят на должности продавца. Инвенты — это отдельная тема, выходишь раз в месяц в ночь, и часто, тебе за это ещё и не платят. Зачем вы издеваетесь над людьми? Если в той же Пятёрочке инвенты раз в 4 мес. К нам уже и таджики, и узбеки работать не идут. Просто не хотят. Может, вы в конце концов обратите внимание на нас. На простых сотрудников вашей компании. Сократите раздутый штат ненужных начальников и отдел кадров, и прибавите нам зарплату. Кто реально работает, а не пасьянс в кабинете раскладывает? Извините за столь длинный отзыв, просто накипело! Просто последние хорошие сотрудники бегут с Дикси. Раньше работать в этой компании было престижно. А сейчас многие сотрудники стесняются говорить, что работают тут. Заранее поздравляю всех с наступающим НОВЫМ годом. Надеюсь, ЧТО в следующем ГОДУ ВСЕ изменится к лучшему.
👉 Работа в ДИКСИ в Москве (56 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ДИКСИ ктз? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1109 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе ктз в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74078 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование. Директор молоденький, в сыновья мне годится. Документы снял на мобильный, перенаправил в отдел кадров. Через час написал, что нужна справка о трудовом стаже (выписка из электронной трудовой книжки) в электронном виде с госуслуг. Переслала ему. Сказали, что завтра позвонят. На следующий день звонка не было. Зашла на свою эл. почту в майл ру и вижу, что прислали прийти на подписание трудового договора. Перезваниваю в отдел кадров, там говорят, что мне позвонит директор магазина… Так то, а когда тут фиг его знает. Вопрос, а зачем в таком случае отправлять на электронную почту письмо с просьбой о явке и подписании договора? Полная неразбериха и бардак. И не понятно, как будет происходить оплата, если работа по 15 часов (с 8 до 23), типа 2 часа перерывы (не оплачиваются, а в табель ставят 11 часов рабочие. А остальные где??? Далее →
-
✓ ПреимуществаИх Нет. Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день. На прошлой неделе пообщались с сотрудником HR. Приятная девушка задала вопросы, рассказала про вакансию и обязанности (Директор даркстора). На этом этапе всё отлично, всё понятно, всё прекрасно. А дальше должен был со мной связаться супервайзер в течение трёх дней, но, к сожалению, этот «специалист» так и не удосужился дать обратную связь! На мой взгляд, это просто неуважение к работе HR, ко мне, так и к компании в целом. Разумеется, у меня как у соискателя складывается отрицательное впечатление о работе компании в целом. С уважением, П.С. Далее →