Дикси: Свинское отношение и непрофессионализм

16.12.2020 Москва

Считаю, компания не нуждается в работниках, HR имитирует поиск сотрудников.

Дикси и [В.] компании очень странные. Были два раза на собеседовании: один раз в Дикси на должность категорийного менеджера. Все собеседования были идентичны. Предложили провести в Скайпе. В [В.] собеседование проходило в декабре с HR и руководителями категорий. В формате «расскажите о себе». Руководители группы были на интервью без камер, что считаю неуважением к соискателю. После моего рассказа о себе, относительно деловых качеств (биографии, могу детские книжки вслух читать), не было задано ни одного вопроса относительно вакансии. На вопрос HR к руководителям категорий с просьбой задать вопросы по вакансии была лишь тишина. Один руководитель уснул, второй вроде проснулся и ловил телефон. Жесть. Никто вопросы не задал. Тут я уже не выдержала и попросила задать вопрос хотя бы о поиске поставщиков, любой вопрос. Ответ был от руководителя, что нам кажется, что вы не справитесь. Свинское отношение. Не понятно, как оценивается кандидат. У меня стаж работы в закупках более 10 лет, но, увы, не подошла.

В ноябре была на таком же собеседовании в Дикси, все то же самое происходило. Если необходимо, есть переписка на эл. почте, могу предоставить. Никого компания не ищет, это вид бурной деятельности. Не понятно, кто меня интервьюировал, даже камеру не включали. Non food…

Не тратьте время, пожалуйте свое время!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38676

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.09.2025 Москва👍3
    ✓ Преимущества
    Не увидела. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пришла на собеседование. Директор молоденький, в сыновья мне годится. Документы снял на мобильный, перенаправил в отдел кадров. Через час написал, что нужна справка о трудовом стаже (выписка из электронной трудовой книжки) в электронном виде с госуслуг. Переслала ему. Сказали, что завтра позвонят. На следующий день звонка не было. Зашла на свою эл. почту в майл ру и вижу, что прислали прийти на подписание трудового договора. Перезваниваю в отдел кадров, там говорят, что мне позвонит директор магазина… Так то, а когда тут фиг его знает. Вопрос, а зачем в таком случае отправлять на электронную почту письмо с просьбой о явке и подписании договора? Полная неразбериха и бардак. И не понятно, как будет происходить оплата, если работа по 15 часов (с 8 до 23), типа 2 часа перерывы (не оплачиваются, а в табель ставят 11 часов рабочие. А остальные где??? Далее →
  • 05.06.2025 МоскваДиректор даркстора
    ✓ Преимущества
    Их Нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Всем добрый день. На прошлой неделе пообщались с сотрудником HR. Приятная девушка задала вопросы, рассказала про вакансию и обязанности (Директор даркстора). На этом этапе всё отлично, всё понятно, всё прекрасно. А дальше должен был со мной связаться супервайзер в течение трёх дней, но, к сожалению, этот «специалист» так и не удосужился дать обратную связь! На мой взгляд, это просто неуважение к работе HR, ко мне, так и к компании в целом. Разумеется, у меня как у соискателя складывается отрицательное впечатление о работе компании в целом. С уважением, П.С. Далее →