Дискаунтер Матрешка: отзыв сотрудника
В новом дискаунтере Матрешка отношение к работникам как к робам, руководство вечно всем не довольно, штрафы строго 2 раза в месяц (с аванса и с з/п), штрафуют сразу весь коллектив по 1−3 тысячи с человека. Текучка сильная стабильно в месяц 4 человека увольняется и набирают новых, объявление с двери об наборе сотрудников даже не снимают. За 4 месяца работы дискаунтера поменялось 6-конролеров, 3-товароведа, 3-бухгалтера, 7-грузчиков, 4-уборщицы, про кассиров я вообще молчу меняются каждую неделю не выдерживают (кассир помимо кассы должен еще следить за товаром в зале, выкладывать товар (коробки по 6кг-10кг), следить за ценниками и ценами, взвешивать товар, следить за ворами), пообедать тоже спокойно не дают, только сел уже летят надо сделать то и то, хотя на обед есть строго отведённое время.
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомандировочные 1000 в сутки, за техникой следят, своевременно ремонтируют. Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, постоянные задержки. Практикуется ремонт машины за счет зарплаты работника (покупка запчастей, колес (типа лопнувших по вине работника, при этом перегруз транспортного средства не в счет). Нет бокса для ремонта автомобилей. Нет комнаты для водителей, где можно было бы подогреть еду или чай. Туалет только в офисе. Естественно, условия быта никакие. Спецодежда не выдается. Переработки не оплачиваются. Субботы рабочие. Отдых только в воскресенье. Постоянная текучка, до первой зарплаты. Далее →