Домашний Мастер: отзыв сотрудника
Устроился плотником в типо фирму «домашний мастер» обещал устроить по ТК, позже говорил что можно соствать трудовой договор и ни чего из этого не выполнил. Позже пошли задержки по заработной плате, а потом и вовсе перестал платить, объясняя тем что у него в данный момент финфнсовые трудности. Кроме меня есть еще коллеги которые работают на тех же условиях. По моим данным очень много тратит финансов на рекламу, чтобы обзовестись множеством заказчиков, и у него не плохо получается, люди обращаются только вот в замен он отказывается платить. Публикует статьи в газетах о том как он успешно развивает свое малое дело и еще заказчики оставляют о его фирме хорошие отзывы, только вот к людям которые на него работают ни какой благодарности. Ну и еще не известно что у него с налогами перед государством!
-
✓ Преимуществадля трудоустройства не увидел ни одного. Далее →✗ Недостатки- отсутствие оформления в первые 2 месяца; — непрозрачная зп (якобы есть премия). Был на собеседовании, которое проходило в 2 этапа. На первом этапе все было нормально. Проводил его относительно адекватный и компетентный сотрудник, располагавший к общению. Расспрашивал про навыки, про практический опыт, рассказывал об условиях работы, о предстоящих обязанностях, даже дал небольшое практическое задание (на самом деле, очень простое). А вот второй этап «собеседования» проводил гендиректор — полная противоположность своему сотруднику. Наглый, с огромным гонором и сверхзавышенным ЧСВ. Первый же вопрос («зачем пришёл на второй этап собеседования») напрочь отбил желание общаться с ним вообще. И дальше больше: не слушал, что ему говорят (приходилось повторять по 2−3 раза), задавал странные вопросы (ни одного вопроса по существу, всё куда-то в сторону), докапывался абсолютно до всего, делал какие-то взятые с потолка умозаключения (называя это «темперамент и обратная связь»). В общем, понторез и ничего больше. В конце вообще нёс какую-то чушь и нахамил. Резюме такое — нормальным, адекватным людям ходить сюда не рекомендую ни как соискатель, ни как покупатель (так как во всех входящих посетителей продавцы вцепятся как клещи). А вот если вы быдло на понтах и на пальцах — то велком. Тут... Далее →
-
Попробовал устроиться туда ревизором. Впечатления от «собеседования» ужасные. Если на первом этапе собеседование проводил сотрудник магазина, который очень располагал к общению, то гендиректор, проводивший второй этап, полная противоположность. На первом этапе спрашивали про практический опыт, рассказывали об обязанностях, о специфике работы магазинов и компании в целом. Интересовались мотивацией, дали небольшое практическое задание (довольно простое на самом деле), рассказали про премию (на самом деле — это очень большой вопрос, есть ли она там вообще. Нужно быть готовым, что обманут.) А дальше проморозили полчаса и отправили домой. Пришлось ехать к ним дважды. Далее наступил второй этап «собеседования», который проводил уже гендиректор. Данный персонаж совсем не располагает к диалогу. Это наглый, надменный понторез со сверхзавышенным ЧСВ. Видел лично накануне в торговом зале магазина и уже тогда он не понравился. На следующий день первое впечатление подтвердилось полностью. Когда указал, что видел его накануне, так сделал вид, что «не узнал». Первый же вопрос «почему пришли на второй этап собеседования» полностью отбил желание общаться с ним вообще! Зачем вообще задавать такой вопрос, когда ищешь сотрудника? И дальше больше: вопросы задаёт нечеткие, не всегда имеющие отношение... Далее →