ДП"МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДАК "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ": невыплата зарплаты

Дело № 487/1932/20
Производство № 2/487/1458/20


решение
именем украины
(Заочно)

14.07.2020 года г.. Николаев

Заводской районный суд г. Николаева в составе: председательствующего судьи [П.] Ж.П., с участием секретаря судебного заседания [П.] И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании. Николаеве гражданское дело по исковому заявлению особа_1 к Дочернего предприятия «Николаевский облавтодор» открытого акционерного общества «Державна акционерная компания «Автомобильные дороги Украины», третье лицо филиал «Новобугский райавтодор» дочернего предприятия «Николаевский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания« Автомобильные дороги Украины »о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

В С Т А Н О В И Л:

03.04.2020 года особа_1 обратился в суд с иском к Дочернего предприятия «Николаевский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания«Автомобильные дороги Украины», третье лицо филиал «Новобугский райавтодор» дочернего предприятия «Николаевский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания« Автомобильные дороги Украины »о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.
В своем иске истец указал, что он с 28.02.2019 года находился в трудовых отношениях с ответчиком, работая в филиале «Новобугский райавтодор» дочернего предприятия «Николаевский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания« Автомобильные дороги Украины »на должности сторожа. С апреля 2019 заработная плата ответчиком выплачивается не в полном объеме. По состоянию на 17.02.2020 года задолженность ответчика по заработной плате составляет 27618, 86 грн.
Ссылаясь на то, что ответчик добровольно не платит вышеуказанную задолженность, просил взыскать с дочернего предприятия «Николаевский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания« Автомобильни дороги Украины »в его пользу задолженность по выплате заработной плате в размере 27618, 86 грн.
Определением судьи Заводского районного суда г. Николаева от 13.04.2020 года открыто производство по делу.
22.05.2020 года истец особа_1 подал в суд заявление об увеличении исковых требований, просил взыскать с дочернего предприятия «Николаевский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания« Автомобильные дороги Украины »в его пользу задолженность по выплаа те заработной платы за период с апреля 2019 по апрель 2020 в размере 40343, 18 грн.
В судебном заседании истец особа_1 не явился, предоставил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает.
В судебное заседание ответчик - представитель дочернего предприятия «Николаевский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания« Автомобильные дороги Украины », не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду не сообщил.
В судебном заседании третье лицо - представитель филиала «Новобугский райавтодор» дочернего предприятия «Николаевский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания« Автомобильные дороги Украины »не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Суд считает возможным принять решение о заочном рассмотрении дела, в соответствии с положениями ст. 280 ГПК Украины.
Учитывая, что все лица, участвующие в деле, в судебноезаседании появились, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется, в соответствии с ч. 2 ст. 247 ГПК Украины.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что в соответствии с приказом № 4-К п.7 от 28.02.2019 года, особа_1 занимает должность сторожа филиала «Новобугский райавтодор» ГП «Николаевский облавтодор» с 28.02.2019 года.
Согласно справке предоставленной начальником филиала «Новобугский райавтодор», задолженность перед истцом особа_1 по заработной плате по состоянию на 17.02.2020 года составляет 27618, 86 грн. из которых по апрель 2019 - 1216, 80 грн., за май 2019 - 3799, 62 грн., за июнь 2019 - 3879, 22 грн., за август 2019 - 3771, 76 грн., за сентябрь 2019 - 3672, 40 грн., за октябрь 2019 - 3783, 17 грн., за ноябрь 2019 - 3689, 36 грн., за декабрь 2019 - 3806, 53 грн.
Кроме того, согласно справке предоставленной начальником филиала «Новобугский райавтодор» за № 76/1 от18.05.2020 года, задолженность перед истцом особа_1 по заработной плате по состоянию на 30.04.2020 года составляет 12724, 95 грн. из которых за февраль 2020 - 4117, 70 грн., за март 2020 - 4323, 06 грн., за апрель 2020 - 4284, 19 грн.
Согласно ст.4 ГПК Украины, каждый человек имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, обратиться в суд за защитой своих нарушенных, непризнанных или оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Положениями ч.1ст.13 ГПК Украинивстановлено, что суд розгКрышка дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
В соответствии с положениями ст.43 Конституции Украины государство создает условия для полного осуществления гражданами права на труд, гарантирует равные возможности в выборе профессии и рода трудовой деятельности, реализует программы профессионально-технического обучения, подготовки и переподготовки кадров соответствии с общественными потребностями.
Согласно положениям ст.1 Конвенции о защите заработной платы №95, которая ратифицирована 31 января 1961, целью настоящей Конвенции термин "заработная плата", который означает, независимо от названия и метода исчисления, любое вознаграждение или заработок, которые могут быть вычислены в деньгах, и установленные соглашением или национальным законодательством, которые работодатель должен заплатить, на основании письменного или устного договора о найме услуг, работнику за труд, яку выполнено, или должно быть выполнено, или за услуги, которые предоставлены, или должно быть предоставлено.
В соответствии с положениями ч.1 ст.2 Конвенции, Конвенция применяется ко всем лицам, которым выплачивается или должна выплачиваться заработная плата.
Заработная плата будет выплачиваться через регулярные промежутки времени. Если нет других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должно быть продиктовано национальным законодательством апотому определено коллективным договором или решением арбитражного органа (ст.12 Конвенции о защите заработной платы).
Работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора (ст. 21 ЗУ «Об оплате труда»).
Согласно ч.5 ст. 97 КЗоТ Украины, оплата труда работников осуществляется в первоочередном порядке. Все остальные платежи осуществляются собственником или уполномоченным им органом после выполнения обязательств по оплате трудаи.
Согласно ч 6 ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда», своевременность и объемы выплаты заработной платы работникам не могут быть поставлены в зависимость от осуществления других платежей и их очередности.
Заработная плата должна выплачиваться работнику регулярно в рабочие дни в сроки, установленные в коллективном договоре, не реже двух раз в месяц, не более чем через 16 календарных дней. Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработнаяплата выплачивается накануне. Таким образом задержка выплаты заработной платы даже на один и более дней является нарушением сроков выплаты согласно ст. 24 ч1 таст.115 ч.1 КЗоТ Украины.
Статьей 233 КЗоТ Украины, часть 2, установлено, что в случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.
Таким образом, исходя из вышесказанного, учитывая, что ответчик не осуществляет выплатунадлежащей истцу особа_1 заработной платы, суд считает, что требования последнего подлежат удовлетворению и взысканию с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате, которая за период с апреля 2019 по апрель 2020 года, составляет 40343, 81 грн.
Кроме того, в соответствии с п.1 ч.1 ст.5 Закона Украины «О судебном сборе» истец освобожден от уплаты судебного сбора за требование о взыскании задолженности по заработной плате, а потому, в соответствии со ст. 141 ГПК Украины, с ответчика впользу государства следует взыскать судебный сбор в сумме 840, 80 грн. за соответствующее исковое требование.
Руководствуясь ст.ст. 4, 76, 81, 89, 206, 247, 264, 265, 280-289, 352-354 ГПК Украины, суд
Р Е Ш И Л:

Исковые требования особа_1 (место жительства адреса_1 рнокпп номер_1) до Дочернего предприятия «Николаевский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания« Автомобильные дороги Украины »(место нахождения Николаев ул. Галины Петровой, второй, егрпоу 31159920), третья лицофилиал «Новобугский райавтодор» дочернего предприятия «Николаевский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания« Автомобильные дороги Украины »(Николаевская область Новобугский район г. Новый Буг ул. [Р] Шухевича 53, егрпоу 26174235) о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы , удовлетворить.
Взыскать с дочернего предприятия «Николаевский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания« Автомобильные дороги Укны »в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в размере 40343, 81 грн.
Взыскать с дочернего предприятия «Николаевский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания« Автомобильные дороги Украины »в пользу государства судебный сбор в размере 840, 80 грн.

Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных ГПК Украины, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатами апелляционного рассмотрения дела.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению об отмене в течение 30 дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре - если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.



Судья: ж.п.павлова

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа № 487/1932/20
Провадження № 2/487/1458/20


рішення
іменем україни
(заочне)

14.07.2020 року м. Миколаїв

Заводський районний суд м.Миколаєва в складі: головуючого судді Павлової Ж.П., за участю секретаря судового засідання Поліщук І.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Миколаєві цивільну справу за позовною заявою особа_1 до Дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», третя особа філія «Новобузький райавтодор» дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

03.04.2020 року особа_1 звернувся до суду із позовом до Дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», третя особа філія «Новобузький райавтодор» дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
У своєму позові позивач зазначив, що він з 28.02.2019 року перебував в трудових відносинах з відповідачем, працюючи у філії «Новобузький райавтодор» дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на посаді сторожа. З квітня 2019 року заробітна плата відповідачем виплачується не в повному обсязі. Станом на 17.02.2020 року заборгованість відповідача по заробітній платі становить 27618, 86 грн.
Посилаючись на те, що відповідач добровільно не сплачує вищезазначену заборгованість, просив стягнути з Дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на його користь заборгованість по виплаті заробітній платі у розмірі 27618, 86 грн.
Ухвалою судді Заводського районного суду м.Миколаєва від 13.04.2020 року відкрито провадження по справі.
22.05.2020 року позивач особа_1 подав до суду заяву про збільшення позовних вимог, просив стягнути з Дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на його користь заборгованість по виплаті заробітної плати за період з квітня 2019 року по квітень 2020 рік в розмірі 40343, 18 грн.
У судове засідання позивач особа_1 не з`явився, надав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримує.
У судове засідання відповідач - представник дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», не з`явився, про час і місце розгляду справи був повідомлений належним чином, причину неявки суду не повідомив.
У судове засідання третя особа - представник філії «Новобузький райавтодор» дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» не з`явився, про день розгляду справи був повідомлений належним чином.
Суд вважає за можливе ухвалити рішення про заочний розгляд справи, що відповідає положенням ст. 280 ЦПК України.
Враховуючи, що всі особи, які беруть участь у справі, в судове засідання не з`явились, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступних висновків.
Судом встановлено, що відповідно до наказу № 4-К п.7 від 28.02.2019 року, особа_1 перебуває на посаді сторожа філії «Новобузький райавтодор» ДП «Миколаївській облавтодор» з 28.02.2019 року.
Відповідно до довідки наданої начальником філії «Новобузький райавтодор», заборгованість перед позивачем особа_1 по заробітній платі станом на 17.02.2020 року складає 27618, 86 грн. з яких за квітень 2019 року - 1216, 80 грн., за травень 2019 року - 3799, 62 грн., за червень 2019 року - 3879, 22 грн., за серпень 2019 року - 3771, 76 грн., за вересень 2019 року - 3672, 40 грн., за жовтень 2019 року - 3783, 17 грн., за листопад 2019 року - 3689, 36 грн., за грудень 2019 року - 3806, 53 грн.
Крім того, відповідно до довідки наданої начальником філії «Новобузький райавтодор» за № 76/1 від 18.05.2020 року, заборгованість перед позивачем особа_1 по заробітній платі станом на 30.04.2020 року складає 12724, 95 грн. з яких за лютий 2020 року - 4117, 70 грн., за березень 2020 року - 4323, 06 грн., за квітень 2020 року - 4284, 19 грн.
Відповідно до ст.4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.
Положеннями ч.1ст.13 ЦПК Українивстановлено, що суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Відповідно до положень ст.43 Конституції України держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб.
Відповідно до положень ст.1 Конвенції про захист заробітної плати №95, яка ратифікована 31 січня 1961 року, метою цієї Конвенції є термін "заробітна плата", який означає, незалежно від назви й методу обчислення, будь-яку винагороду або заробіток, які можуть бути обчислені в грошах, і встановлені угодою або національним законодавством, що їх роботодавець повинен заплатити, на підставі письмового або усного договору про наймання послуг, працівникові за працю, яку виконано, чи має бути виконано, або за послуги, котрі надано, чи має бути надано.
Відповідно до положень ч.1 ст.2 Конвенції, ця Конвенція застосовується до всіх осіб, яким виплачується або повинна виплачуватись заробітна плата.
Заробітна плата виплачуватиметься через регулярні проміжки часу. Якщо немає інших відповідних урегулювань, котрі забезпечують виплату заробітної плати через регулярні проміжки часу, то періоди виплати заробітної плати має бути продиктовано національним законодавством або визначено колективним договором чи рішенням арбітражного органу (ст.12 Конвенції про захист заробітної плати).
Працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору(ст. 21 ЗУ «Про оплату праці»).
Згідно із ч.5 ст. 97 КЗпП України, оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.
Відповідно до ч 6 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.
Заробітна плата повинна виплачуватися працівникові регулярно в робочі дні в строки, встановлені в колективному договорі, не рідше двох разів на місяць, не більше як через 16 календарних днів. Якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Таким чином затримка виплати заробітної плати навіть на один і більше днів є порушенням строків виплати згідно зі ст. 24 ч1 таст.115 ч.1 КЗпП України.
Статтею 233 КЗпП України, частина 2, встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Таким чином, виходячи з вищезазначеного, враховуючи те, що відповідач не здійснює виплату належної позивачу особа_1 заробітної плати, суд вважає, що вимоги останнього підлягають задоволенню та стягненню з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі, яка за період з квітня 2019 року по квітень 2020 року, становить 40343, 81 грн.
Крім того, відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» позивача звільнено від сплати судового збору за вимогу про стягнення заборгованості по заробітній платі, а тому, у відповідності до ст. 141 ЦПК України, з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір в сумі 840, 80 грн. за відповідну позовну вимогу.
Керуючись ст.ст. 4, 76, 81, 89, 206, 247, 264, 265, 280-289, 352-354 ЦПК України, суд
В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги особа_1 ( місце проживання адреса_1 , рнокпп номер_1 ) до Дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» (місце знаходження м.Миколаїв вул. Галини Петрової, 2-а, єдрпоу 31159920), третя особа філія «Новобузький райавтодор» дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» ( Миколаївська область Новобузький район м.Новий Буг вул. [Р.] Шухевіча 53, єдрпоу 26174235) про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, задовольнити.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 40343, 81 грн.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених ЦПК України, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 30 днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.



суддя: ж.п.павлова