ДП "НДІ "ЕРОТРОН": невыплата зарплаты

465/730/20
2/465/2159/20



решение
именем Украины
14.05.2020 года г.. Львов
Франковский районный суд. Области в составе
председательствующего судьи [К.] В.Я.,
при секретаре судебного заседания [Я.] С.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.. Львове гражданское дело по иску лицо_1 в Государственное предприятие "Научно - исследовательский институт" Эротрон "о взыскании задолженности по заработной плате, -В:

Истец обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика в ее пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 134448, 78 грн.
В обоснование исковых требований ссылается на то, что находится в трудовых отношениях с
ответчиком в должности бухгалтера с должностным окладом 9 465, 00 грн. на месяц.
Во время ее нахождения в трудовых отношениях без записи в трудовой книжке
со стороны ответчика была начисленаа, но не выплачена заработная плата в размере
134448 грн 78 коп. Утверждением факта существования задолженности является справка, выданная должником по № 12 от 31.01.2020 года.
Поэтому, просит взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 134 448, 78 гривен.
Истец в очередное судебное заседание не пришла, подала заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие. Просит исковые требования удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении справи в его отсутствие. В заявлении отметил, что ознакомлен с исковыми требованиями, вместе с тем свою позицию относительно отказа или удовлетворения исковых требований не указал.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 115 КЗоТ Украины, заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации илидругим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода , за который осуществляется выплата.
Согласно ч.5 ст.97 КЗоТ Украины, оплата труда работников осуществляется в первоочередном порядке. Все остальные платежи осуществляются собственником или уполноможеным им органом после выполнения обязательств по оплате труда.
Согласно ч.1 ст.116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему, производится в день увольнения, или если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, особа_1 с 24.09.2018 года по 30.03.2020 года работала по совместительствуством на государственном предприятии «Научно-исследовательский Институт приемных электронно-лучевых трубок« эротрон »в должности Бухгалтера с должностным окладом 9 465, 00 грн. на месяц. Указанное утверждается в приказе о приеме на работу № 55-к ВИЧ 23.09.2018 года и Приказе о повышении должностных окладов работников учреждения.
Согласно Справки ответчика № 02 от 31.01.2020 года, особа_1 была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 134 448 грн. 78 коп.
Учитывая то, что ответчиком не предоставлено ни истцу, ни суду другого расчета задолженности, расчет истца опровергнут, сведения об отсутствии задолженности не предоставлены, суд считает, что иск о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с положениями ст. 115 КЗоТ Украины, ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» предусмотрена обязанность работодателя регулярно выплачивать заработную плату его работникам в соответствии с условиями договора, но не реже двух раз вмесяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч.1 ст.47 КЗоТ Украины, собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса. Частью 1 статьи 116 КЗоТ Украины определено, что при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему вид предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения.
В соответствии с положениями ст.34 Закона Украины «Об оплате труда», работникам производится компенсация потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты в соответствии с индексом роста цен на потребительские товары и тарифов на услуги в порядке, установленном действующим законодательством.
Положениями ч.1 ст.83 КЗоТ Украины предусмотрено, что в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все не выпользованы им дни ежегодного отпуска.
Учитывая вышеизложенное и учитывая, что ответчик Государственное предприятие "Научно - исследовательский институт" Эротрон »не провел с истцом полного расчета следует взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 134 448, 78 гривен.
Кроме этого, согласно ст.141 ГПК Украины, с ответчика в доход государства подлежит взысканию судебный сбор в размере 1344, 48 коп.
Решение суда в части выплаты средней заработной платы за один месЯць, в соответствии с требованиями п.2. ч.1 ст.430 ГПК Украины, допустить к немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.. 12, 81, 258, 259, 263-265, 352, 354, ГПК Украины, -
Л:

Исковые требования особа_1 в Государственное предприятие "Научно - исследовательский институт" Эротрон "о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия "Научно - исследовательский институт" Эротрон "(координатодження м. Львов, ул. [А] 90, егрпоу 14314601) в пользу особа_1 (ИНН номер_1) задолженность по заработной плате в размере 134 448 (сто тридцать четыре тысячи четыреста сорок восемь) рублей 78 копеек.
Взыскать с Государственного предприятия "Научно - исследовательский институт" Эротрон "(местонахождение м. Львов, ул. [А] 90, егрпоу 14314601) в пользу государства судебный сбор по рассмотрению дела в сумме 1344 (тысяча триста сорок четыре) грн. 48 копеек.
Решение может быть обжалованово Львовский апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы через суд, принявший решение в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
стороны:
Истец особа_1, проживающая по адресу: адрес_1;
Ответчик: Государственное предприятие "НИИ" эротрон ", юридический адрес: г.. Львов, ул. [А] 90

Судья В. [К.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

465/730/20
2/465/2159/20



рішення
Іменем України
14.05.2020 року м. Львів
Франківський районний суд м. Львова в складі:
головуючого судді [К] В.Я.,
з участю секретаря судового засідання Янковської С.Ю.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Львові цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства "Науково - дослідний інститут "Еротрон" про стягнення заборгованості із заробітної плати , -

встановив:

Позивач звернулася в суд із позовом, в якому просить стягнути з відповідача на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 134448, 78 грн.
В обґрунтування позовних вимог покликається на те, що перебуває у трудових відносинах з
відповідачем на посаді бухгалтера з посадовим окладом 9 465, 00 грн. на місяць.
Під час її знаходження у трудових відносинах без запису в трудовій книжці
з боку відповідача була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі
134448 грн 78 коп. Ствердженням факту існування заборгованості є довідка, яка видана боржником за № 12 від 31.01.2020 року.
Відтак, просить стягнути із відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 134448, 78 гривень.
Позивач в чергове судове засідання не прибула, подала заяву про розгляд справи у її відсутності. Просить позовні вимоги задовольнити.
Представник відповідача у судове засідання не прибув, подав заяву про розгляд справи у його відсутності. У заяві зазначив, що ознайомлений із позовними вимогами, разом з тим свою позицію щодо відмови чи задоволення позовних вимог не зазначив.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України , заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно із ч.5 ст.97 КЗпП України , оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.
Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому, провадиться в день звільнення, або якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Як вбачається з матеріалів справи та встановлено судом, особа_1 з 24.09.2018 року по 30.03.2020 року працювала за сумісництвом на Державному Підприємстві «Науково-Дослідний Інститут Приймальних Електронно-Променевих Трубок «еротрон» на посаді Бухгалтера з посадовим окладом 9 465, 00 грн. на місяць. Зазначене стверджується в Наказі про прийняття на роботу № 55-к віл 23.09.2018 року та Наказі про підвищення посадових окладів працівників закладу.
Згідно Довідки відповідача № 02 від 31.01.2020 року, особа_1 була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 134 448 грн. 78 коп.
З огляду на те, що відповідачем не надано ні позивачу, ні суду іншого розрахунку заборгованості, розрахунок позивача не спростований, відомості про відсутність заборгованості не надані, суд вважає, що позов про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає до задоволення в повному обсязі.
У відповідності до положень ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» передбачено обов`язок роботодавця регулярно виплачувати заробітну плату його працівникам відповідно до умов договору, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Частиною 1 статті 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Відповідно до положень ст.34 Закону України «Про оплату праці», працівникам проводиться компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Положеннями ч.1 ст.83 КЗпП України передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки.
З огляду на вищенаведене та враховуючи те, що відповідач Державне підприємство "Науково - дослідний інститут "Еротрон" не провів із позивачем повного розрахунку слід стягнути на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 134448, 78 гривень.
Окрім цього, відповідно до ст.141 ЦПК України, з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 1344, 48 коп.
Рішення суду в частині виплати середньої заробітної плати за один місяць, у відповідності до вимог п.2. ч.1 ст.430 ЦПК України, допустити до негайного виконання.
На підставі викладеного, керуючись ст..ст. 12, 81, 258, 259, 263-265, 352, 354, ЦПК України, -
постановив :

Позовні вимоги особа_1 до Державного підприємства "Науково - дослідний інститут "Еротрон" про стягнення заборгованості із заробітної плати , задовольнити.
Стягнути із Державного підприємства "Науково - дослідний інститут "Еротрон" (місцезнаходження м. Львів, вул. [А.] 90, єдрпоу 14314601) на користь особа_1 ( ІПН номер_1 ) заборгованість із заробітної плати у розмірі 134448 ( сто тридцять чотири тисячі чотириста сорок вісім) гривень 78 копійок.
Стягнути із Державного підприємства "Науково - дослідний інститут "Еротрон" (місцезнаходження м. Львів, вул. [А.] 90, єдрпоу 14314601) на користь держави судовий збір із розгляду справи в сумі 1344 ( одна тисяча триста сорок чотири) грн. 48 копійок.
Рішення може бути оскаржене до Львівського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги через суд, що ухвалив рішення протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Сторони:
Позивач: особа_1 , проживаюча за адресою : адреса_1 ;
Відповідач: Державне підприємство " НДІ "еротрон" , юридична адреса: м. Львів, вул. [А.] 90

Суддя В. [К]