ДП "ЧЕРКАСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДАК "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ": невыплата зарплаты
Дело № 692/820/20
Производство № 2/692/320/20
07.09.20
текст решения
именем украины
7 сентября 2020 г.. Драбов
Драбовский районный суд Черкасской области в составе:
председательствующего судьи [Л.] Л.А.
при секретаре [С.] А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства с вызовом сторон гражданское дело по иску лицо_1 к Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания» «Автомобильные дороги Украины» овыплату заработной платы и проведения полного расчета по задолженности, —
В:
Истец особа_1 обратился в суд с иском к Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания» «Автомобильные дороги Украины» о выплате заработной платы и проведения полного расчета по задолженности.
Свои требования мотивирует тем, что в период с 8 мая 2019 по 03.08.2020р. находился в трудовых отношениях с филиалом «Драбовский райавтодор» ГП «Черкасский облавтодор»ОАО «Государственная акционерная компания» «Автомобильные дороги Украины», работая в должности мастера по штатному расписанию. За время нахождения в трудовых отношениях с ответчиком ему была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 42 043, 82 грн. В связи с этим, просит суд взыскать с ответчика начисленную задолженность по заработной плате в сумме 42 043, 82грн.
С учетом того, что данное дело возникает из трудовых отношений, суд рассматривает дело в упрощенном исковом производстве с сообщения (вызовом) сторон, соответствует требованиям ст 274, 279 ГПК Украины.
В судебном заседании истец особа_1 не явился, предоставил заявление о проведении судебного заседания в его отсутствие, исковые требования поддерживает и просит удовлетворить.
Представитель ответчика — дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен судом своевременно, надлежащим образом и в установленном закономпорядке по месту нахождения. Сообщение о причине неявки в заседание от ответчика в суд не поступало, отзыв на иск предоставлено, суд считает возможным в соответствии с ч.1 ст. 280 ГПК Украины провести заочное рассмотрение дела на основании имеющихся в деле доказательств, учитывая, что истец не возражает против такого решения дела.
Согласно ч. 2 ст. 247 ГПК Украины в случае неявки в судебное заседание всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела сдийснюеться судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного заседания с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующим выводам.
По правилам статей 2, 12 ГПК Украины гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности сторон. Участники дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для делана которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Каждая сторона несет риск наступления последствий, связанных с совершением или несовершение им процессуальных действий.
Согласно части 1 статьи 76 ГПК Украины доказательствами являются любые данные, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств (фактов), обосновывающих требования и возражения участников дела, и других обстоятельств, имеющих значение для разрешения дела.
Надлежащими есть доказательства, Содержащие информацию о предмете доказывания (ч. 1 ст. 77 ГПК).
Так, судом установлено, что 08.05.2019 года особа_1 принят на работу на должность мастера в Филиал «Драбовский райавтодор» дочернего предприятия «Черкасский облавтодор», что подтверждается приказом № 14 от 07 мая 2019р.
В соответствии с приказом об увольнении № 19 от 03.08.2020р., Истец особа_1 освобожден от должности мастера с 03.08.2020р. по соглашению сторон, в соответствии с п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины.
По требованиям ч. 1 ст. 21 Закону Украины «Об оплате труда», работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
В соответствии со статьей 115 КЗоТ Украины и статьи 24 Закона Украины «Об оплате труда», заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представництво трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
Согласно справки Филиала «Драбовский райавтодор «дочернего предприятия» Черкасский облавтодор «ОАО» Государственная акционерная компания «» Автомобильные дороги Украины «№ 12 от 11.08.2020р., задолженность по заработной плате перед особа_1 по состоянию на 01.08.2020р. составляет 42 043, 82грн.
Указанный довод подтверждает нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы истцу, установленных ст. 115 КЗоТ Украины и ст. 24 ЗУ «Об оплате труда» и наличии задолженности по выплате заработной платы.
Статья 1 Конвенции Международной организации праэти «О защите заработной платы» №95 (1949), ратифицированной 30.06.1961р. закрепляет, что для целей настоящей Конвенции, термин «заработная плата» означает, независимо от названия и метода исчисления, любое вознаграждение или заработок, которые могут быть вычислены в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые работодатель должен заплатить на основании письменного или устного договора о найме услуг, работнику за труд, который выполнен, или должно быть выполнено, или за услуги, кОтри предоставлено, или должно быть предоставлено.
Частью второй ст. 233 КЗоТ Украины определено, что к случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.
Статьей 47 КЗоТ Украины предусмотрено, что собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Как определено ст. 116 указанного Кодекса, при увольнениини работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся праков при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить неоспариваемых им сумму.
При этом, сам по себе факт отсутствия средств на предприятии не является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований. При рассмотрении дела судом не установлено вины особа_1, как работника предприятия, в возникновении положения, которое привело к задержке с ним расчета по заработной плате.
Согласно ч. 4 ст. 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие имеет право создавать филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения, согласовывая вопрос о размещении таких подразделений предприятия с соответствующими органами местного самоуправления в установленном законодательством порядке. Такие обособленные подразделения не имеют статуса юридического лица и действуют на основе положения о них, утвержденного предприятием. Предприятия могут открывать счета в учреждениях банков через свои обособленные подразделения в соответствии с законом.
соответно информации из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований филиал «Драбовский райавтодор» является обособленным подразделением дочернего предприятия «Черкасский облавтодор», а потому дочернее предприятие «Черкасский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания» «Автомобильные дороги Украины» является надлежащим ответчиком.
Исходя из вышеизложенного, суд пришел к выводу о обгрунованисть исковых требований истца и необходимости взыскания с Дочернего предприятия «Черкаський облавтодор «ОАО» Государственная акционерная компания «» Автомобильные дороги Украины «в пользу особа_1 задолженности по выплате начисленной, но не выплаченной заработной платы, которая по состоянию на 01.08.2020р. составляет 42 043, 82 грн.
Согласно ст. 430 ГПК Украины суд допускает немедленное выполнение решений по делам о присуждении работнику заработной платы, но не более чем за один месяц. В связи с этим, решение суда в этой части подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 264 ГПК Укны при принятии решения суд решает вопрос как следует распределить между сторонами судебные расходы.
Согласно ст. 141 ГПК Украины судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. Другие судебные издержки, связанные с рассмотрением дела, возлагаются: 1) в случае удовлетворения иска — на ответчика; 2) в случае отказа в иске — на истца; 3) в случае частичного удовлетворения иска — на обе стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Истец освобожден от сплаты судебного сбора за подачу иска о взыскании заработной платы на основании ст. 5 Закона Украины «О судебном сборе». Исковые требования истца удовлетворены в полном объеме.
Согласно п.1 ч.1 ст.4 Закона Украины «О судебном сборе», за подачу в суд искового заявления имущественного характера, которая представлена физическим лицом или физическим лицом — предпринимателем подлежит уплате судебный сбор в размере — 1 процент цены иска, но не менее 0, 4 размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц и не более5 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию судебный сбор в пользу государства в размере 840, 80 грн.
На основании изложенного, руководствуясь Конституцией Украины, Законом Украины «О плате труда», Законом Украины «О судебном сборе» Украина ст.ст.3, 4, 47, 115, 116 КЗоТ Украины, ст.ст.9, 15, 16, 23 К Украине, ст 2, 3, 4, 6, 9, 18, 76−80, 89, 258, 263, 264, 280−283, 430 ГПК, суд —
решил:
Исковое заявление особа_1 — удовлетворить.
Взыскать с Дочьирнього предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины « (код егрпоу 31141625) в пользу особа_1 задолженность по заработной плате по состоянию на 01.08.2020р. в сумме 42 043 (сорок две тысячи сорок три) грн., 82 коп.).
Взыскать с Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины « (код егрпоу 31141625) в пользу государства судебныйсбор в размере 840 (восемьсот сорок) рублей. 80 коп., Который необходимо оплатить на счет: Получатель средств ГУК в г.. Киеве / Киев / 22030106; Код получателя (код по егрпоу) 37993783; Банк получателя Казначейство Украины (ЕАП) МФО: 899998; Счет получателя ua908999980313111256000026001; Код классификации доходов бюджета 22030106.
Заочное решение суда может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати днейв со дня его провозглашения.
Решение может быть обжаловано в Черкасский апелляционный суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения в порядке, установленном действующим законодательством.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных настоящим Кодексом, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Истец особа_1, информация_1 (место жительства: адреса_1 место регистрации: адреса_2, регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов — номер_1).
Ответчик: Дочернее предприятие «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины « (код егрпоу 31141625, местонахождение: бульвар [Ш.] 389, м. Черкаси, 18006).
Судья Л.А. [Л.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 692/820/20
Провадження № 2/692/320/20
07.09.20
заочне рішення
іменем україни
07 вересня 2020 року смт. Драбів
Драбівський районний суд Черкаської області в складі:
головуючого судді [Л.] Л.О.
з участю секретаря [С.] О.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін цивільну справу за позовом особа_1 до Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія» «Автомобільні дороги України» про виплату заробітної плати та проведення повного розрахунку по заборгованості, —
встановив:
Позивач особа_1 звернувся до суду з позовом до Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія» «Автомобільні дороги України» про виплату заробітної плати та проведення повного розрахунку по заборгованості.
Свої вимоги мотивує тим, що у період з 08 травня 2019 року по 03.08.2020р. знаходився в трудових відносинах з філією «Драбівський райавтодор» ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія» «Автомобільні дороги України», працюючи на посаді майстра згідно штатного розпису. За час знаходження в трудових відносинах з відповідачем йому була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 42 043, 82 грн. У зв`язку з цим, просить суд стягнути з відповідача нараховану заборгованість по заробітній платі в сумі 42 043, 82грн.
З урахуванням того, що дана справа виникає з трудових відносин, суд розглядає справу в спрощеному позовному провадженні з повідомленням (викликом) сторін, що відповідає вимогам ст.ст. 274, 279 ЦПК України.
У судове засідання позивач особа_1 не з`явився, надав заяву про проведення судового засідання у його відсутність, позовні вимоги підтримує та просить задовольнити.
Представник відповідача — Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія» в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи був повідомлений судом своєчасно, належним чином та у встановленому законом порядку за місцем знаходження. Повідомлення про причину неявки в засідання від відповідача до суду не надійшло, відзив на позов не надано, а тому суд вважає за можливе відповідно до ч.1 ст. 280 ЦПК України провести заочний розгляд справи на підставі наявних у справі доказів, враховуючи, що позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
Згідно з ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки у судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Суд, дослідивши докази по справі, дійшов до наступних висновків.
За правилами статей 2, 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Відповідно до частини 1 статті 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.
Належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування (ч. 1 ст. 77 ЦПК).
Так, судом встановлено, що 08.05.2019 року особа_1 прийнятий на роботу на посаду майстра в Філію «Драбівський райавтодор» дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор», що підтверджується наказом № 14 від 07 травня 2019р.
Відповідно до наказу про звільнення № 19 від 03.08.2020р., позивач особа_1 звільнений з посади майстра з 03.08.2020р. за угодою сторін, відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України.
За вимогами ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Відповідно до статті 115 КЗпП України та статті 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Згідно довідки Філії «Драбівський райавтодор» дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія» «Автомобільні дороги України» № 12 від 11.08.2020р., заборгованість по заробітній платі перед особа_1 станом на 01.08.2020р. становить 42 043, 82грн.
Зазначений доказ підтверджує порушення відповідачем строків виплати заробітної плати позивачу, встановлених ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» та наявності заборгованості з виплати заробітної плати.
Стаття 1 Конвенції Міжнародної організації праці «Про захист заробітної плати» №95 (1949), яка ратифікована 30.06.1961р. закріплює, що відповідно до мети цієї Конвенції, термін «заробітна плата» означає, незалежно від назви й методу обчислення, будь-яку винагороду або заробіток, які можуть бути обчислені в грошах і встановлені угодою або національним законодавством, що їх роботодавець повинен заплатити на підставі письмового або усного договору про наймання послуг, працівникові за працю, яку виконано, чи має бути виконано, або за послуги, котрі надано, чи має бути надано.
Частиною другою ст. 233 КЗпП України визначено, що к разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Статтею 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок.
Як визначено ст. 116 вказаного Кодексу, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівнику при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити неоспорювану ним суму.
При цьому, сам по собі факт відсутності коштів на підприємстві не є підставою для відмови у задоволенні позовних вимог. При розгляді справи судом не встановлено вини особа_1, як працівника підприємства, у виникненні становища, яке призвело до затримки з ним розрахунку по заробітній платі.
Згідно ч. 4 ст. 64 Господарського кодексу України підприємство має право створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, погоджуючи питання про розміщення таких підрозділів підприємства з відповідними органами місцевого самоврядування в установленому законодавством порядку. Такі відокремлені підрозділи не мають статусу юридичної особи і діють на основі положення про них, затвердженого підприємством. Підприємства можуть відкривати рахунки в установах банків через свої відокремлені підрозділи відповідно до закону.
Відповідно інформації з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань філія «Драбівський райавтодор» є відокремленим підрозділом дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор», а тому дочірнє підприємство «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія» «Автомобільні дороги України» є належним відповідачем.
Зважаючи на викладене, суд дійшов висновку про обгрунованість позовних вимог позивача та необхідність стягнення з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія» «Автомобільні дороги України» на користь особа_1 заборгованості по виплаті нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, яка станом на 01.08.2020р. становить 42 043, 82 грн.
Згідно ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. У зв`язку з цим, рішення суду в цій частині підлягає негайному виконанню.
Відповідно до ст. 264 ЦПК України під час ухвалення рішення суд вирішує питання як слід розподілити між сторонами судові витрати.
Згідно ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються: 1) у разі задоволення позову — на відповідача; 2) у разі відмови в позові — на позивача; 3) у разі часткового задоволення позову — на обидві сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Позивача звільнено від сплати судового збору за подання позову про стягнення заробітної плати на підставі ст. 5 Закону України «Про судовий збір». Позовні вимоги позивача задоволено в повному обсязі.
Відповідно до п.1 ч.1 ст.4 Закону України «Про судовий збір», за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою або фізичною особою — підприємцем підлягає сплаті судовий збір у розмірі — 1 відсоток ціни позову, але не менше 0, 4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Таким чином з відповідача, підлягає стягненню судовий збір на користь держави в розмірі 840, 80 грн.
На підставі викладеного, керуючись Конституцією України, Законом України «Про плату праці», Законом України «Про судовий збір» України ст.ст.3, 4, 47, 115, 116 КЗпП України, ст.ст.9, 15, 16, 23 К України, ст.ст. 2, 3, 4, 6, 9, 18, 76−80, 89, 258, 263, 264, 280−283, 430 ЦПК, суд —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 — задовольнити.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» (код єдрпоу 31141625) на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі станом на 01.08.2020р. в сумі 42 043 (сорок дві тисячі сорок три) грн., 82 коп.).
Стягнути з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» (код єдрпоу 31141625) на користь держави судовий збір в розмірі 840 (вісімсот сорок) грн. 80 коп., який необхідно сплатити на рахунок: Отримувач коштів ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; Код отримувача (код за єдрпоу) 37993783; Банк отримувача Казначейство України (еап); МФО: 899998; Рахунок отримувача ua908999980313111256000026001; Код класифікації доходів бюджету 22030106.
Заочне рішення суду може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Рішення може бути оскаржено до Черкаського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення у порядку, встановленому чинним законодавством.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Позивач: особа_1, інформація_1 (місце проживання: адреса_1, місце реєстрації: адреса_2, реєстраційний номер облікової картки платника податків — номер_1).
Відповідач: Дочірнє підприємство «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» (код єдрпоу 31141625, місцезнаходження: бульвар Шевченка, 389, м. Черкаси, 18006).
Суддя Л.О. [Л.]
Производство № 2/692/320/20
07.09.20
текст решения
именем украины
7 сентября 2020 г.. Драбов
Драбовский районный суд Черкасской области в составе:
председательствующего судьи [Л.] Л.А.
при секретаре [С.] А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства с вызовом сторон гражданское дело по иску лицо_1 к Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания» «Автомобильные дороги Украины» овыплату заработной платы и проведения полного расчета по задолженности, —
В:
Истец особа_1 обратился в суд с иском к Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания» «Автомобильные дороги Украины» о выплате заработной платы и проведения полного расчета по задолженности.
Свои требования мотивирует тем, что в период с 8 мая 2019 по 03.08.2020р. находился в трудовых отношениях с филиалом «Драбовский райавтодор» ГП «Черкасский облавтодор»ОАО «Государственная акционерная компания» «Автомобильные дороги Украины», работая в должности мастера по штатному расписанию. За время нахождения в трудовых отношениях с ответчиком ему была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 42 043, 82 грн. В связи с этим, просит суд взыскать с ответчика начисленную задолженность по заработной плате в сумме 42 043, 82грн.
С учетом того, что данное дело возникает из трудовых отношений, суд рассматривает дело в упрощенном исковом производстве с сообщения (вызовом) сторон, соответствует требованиям ст 274, 279 ГПК Украины.
В судебном заседании истец особа_1 не явился, предоставил заявление о проведении судебного заседания в его отсутствие, исковые требования поддерживает и просит удовлетворить.
Представитель ответчика — дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен судом своевременно, надлежащим образом и в установленном закономпорядке по месту нахождения. Сообщение о причине неявки в заседание от ответчика в суд не поступало, отзыв на иск предоставлено, суд считает возможным в соответствии с ч.1 ст. 280 ГПК Украины провести заочное рассмотрение дела на основании имеющихся в деле доказательств, учитывая, что истец не возражает против такого решения дела.
Согласно ч. 2 ст. 247 ГПК Украины в случае неявки в судебное заседание всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела сдийснюеться судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного заседания с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующим выводам.
По правилам статей 2, 12 ГПК Украины гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности сторон. Участники дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для делана которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Каждая сторона несет риск наступления последствий, связанных с совершением или несовершение им процессуальных действий.
Согласно части 1 статьи 76 ГПК Украины доказательствами являются любые данные, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств (фактов), обосновывающих требования и возражения участников дела, и других обстоятельств, имеющих значение для разрешения дела.
Надлежащими есть доказательства, Содержащие информацию о предмете доказывания (ч. 1 ст. 77 ГПК).
Так, судом установлено, что 08.05.2019 года особа_1 принят на работу на должность мастера в Филиал «Драбовский райавтодор» дочернего предприятия «Черкасский облавтодор», что подтверждается приказом № 14 от 07 мая 2019р.
В соответствии с приказом об увольнении № 19 от 03.08.2020р., Истец особа_1 освобожден от должности мастера с 03.08.2020р. по соглашению сторон, в соответствии с п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины.
По требованиям ч. 1 ст. 21 Закону Украины «Об оплате труда», работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
В соответствии со статьей 115 КЗоТ Украины и статьи 24 Закона Украины «Об оплате труда», заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представництво трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
Согласно справки Филиала «Драбовский райавтодор «дочернего предприятия» Черкасский облавтодор «ОАО» Государственная акционерная компания «» Автомобильные дороги Украины «№ 12 от 11.08.2020р., задолженность по заработной плате перед особа_1 по состоянию на 01.08.2020р. составляет 42 043, 82грн.
Указанный довод подтверждает нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы истцу, установленных ст. 115 КЗоТ Украины и ст. 24 ЗУ «Об оплате труда» и наличии задолженности по выплате заработной платы.
Статья 1 Конвенции Международной организации праэти «О защите заработной платы» №95 (1949), ратифицированной 30.06.1961р. закрепляет, что для целей настоящей Конвенции, термин «заработная плата» означает, независимо от названия и метода исчисления, любое вознаграждение или заработок, которые могут быть вычислены в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые работодатель должен заплатить на основании письменного или устного договора о найме услуг, работнику за труд, который выполнен, или должно быть выполнено, или за услуги, кОтри предоставлено, или должно быть предоставлено.
Частью второй ст. 233 КЗоТ Украины определено, что к случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.
Статьей 47 КЗоТ Украины предусмотрено, что собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Как определено ст. 116 указанного Кодекса, при увольнениини работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся праков при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить неоспариваемых им сумму.
При этом, сам по себе факт отсутствия средств на предприятии не является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований. При рассмотрении дела судом не установлено вины особа_1, как работника предприятия, в возникновении положения, которое привело к задержке с ним расчета по заработной плате.
Согласно ч. 4 ст. 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие имеет право создавать филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения, согласовывая вопрос о размещении таких подразделений предприятия с соответствующими органами местного самоуправления в установленном законодательством порядке. Такие обособленные подразделения не имеют статуса юридического лица и действуют на основе положения о них, утвержденного предприятием. Предприятия могут открывать счета в учреждениях банков через свои обособленные подразделения в соответствии с законом.
соответно информации из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований филиал «Драбовский райавтодор» является обособленным подразделением дочернего предприятия «Черкасский облавтодор», а потому дочернее предприятие «Черкасский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания» «Автомобильные дороги Украины» является надлежащим ответчиком.
Исходя из вышеизложенного, суд пришел к выводу о обгрунованисть исковых требований истца и необходимости взыскания с Дочернего предприятия «Черкаський облавтодор «ОАО» Государственная акционерная компания «» Автомобильные дороги Украины «в пользу особа_1 задолженности по выплате начисленной, но не выплаченной заработной платы, которая по состоянию на 01.08.2020р. составляет 42 043, 82 грн.
Согласно ст. 430 ГПК Украины суд допускает немедленное выполнение решений по делам о присуждении работнику заработной платы, но не более чем за один месяц. В связи с этим, решение суда в этой части подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 264 ГПК Укны при принятии решения суд решает вопрос как следует распределить между сторонами судебные расходы.
Согласно ст. 141 ГПК Украины судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. Другие судебные издержки, связанные с рассмотрением дела, возлагаются: 1) в случае удовлетворения иска — на ответчика; 2) в случае отказа в иске — на истца; 3) в случае частичного удовлетворения иска — на обе стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Истец освобожден от сплаты судебного сбора за подачу иска о взыскании заработной платы на основании ст. 5 Закона Украины «О судебном сборе». Исковые требования истца удовлетворены в полном объеме.
Согласно п.1 ч.1 ст.4 Закона Украины «О судебном сборе», за подачу в суд искового заявления имущественного характера, которая представлена физическим лицом или физическим лицом — предпринимателем подлежит уплате судебный сбор в размере — 1 процент цены иска, но не менее 0, 4 размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц и не более5 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию судебный сбор в пользу государства в размере 840, 80 грн.
На основании изложенного, руководствуясь Конституцией Украины, Законом Украины «О плате труда», Законом Украины «О судебном сборе» Украина ст.ст.3, 4, 47, 115, 116 КЗоТ Украины, ст.ст.9, 15, 16, 23 К Украине, ст 2, 3, 4, 6, 9, 18, 76−80, 89, 258, 263, 264, 280−283, 430 ГПК, суд —
решил:
Исковое заявление особа_1 — удовлетворить.
Взыскать с Дочьирнього предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины « (код егрпоу 31141625) в пользу особа_1 задолженность по заработной плате по состоянию на 01.08.2020р. в сумме 42 043 (сорок две тысячи сорок три) грн., 82 коп.).
Взыскать с Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины « (код егрпоу 31141625) в пользу государства судебныйсбор в размере 840 (восемьсот сорок) рублей. 80 коп., Который необходимо оплатить на счет: Получатель средств ГУК в г.. Киеве / Киев / 22030106; Код получателя (код по егрпоу) 37993783; Банк получателя Казначейство Украины (ЕАП) МФО: 899998; Счет получателя ua908999980313111256000026001; Код классификации доходов бюджета 22030106.
Заочное решение суда может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати днейв со дня его провозглашения.
Решение может быть обжаловано в Черкасский апелляционный суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения в порядке, установленном действующим законодательством.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных настоящим Кодексом, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Истец особа_1, информация_1 (место жительства: адреса_1 место регистрации: адреса_2, регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов — номер_1).
Ответчик: Дочернее предприятие «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины « (код егрпоу 31141625, местонахождение: бульвар [Ш.] 389, м. Черкаси, 18006).
Судья Л.А. [Л.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 692/820/20
Провадження № 2/692/320/20
07.09.20
заочне рішення
іменем україни
07 вересня 2020 року смт. Драбів
Драбівський районний суд Черкаської області в складі:
головуючого судді [Л.] Л.О.
з участю секретаря [С.] О.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін цивільну справу за позовом особа_1 до Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія» «Автомобільні дороги України» про виплату заробітної плати та проведення повного розрахунку по заборгованості, —
встановив:
Позивач особа_1 звернувся до суду з позовом до Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія» «Автомобільні дороги України» про виплату заробітної плати та проведення повного розрахунку по заборгованості.
Свої вимоги мотивує тим, що у період з 08 травня 2019 року по 03.08.2020р. знаходився в трудових відносинах з філією «Драбівський райавтодор» ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія» «Автомобільні дороги України», працюючи на посаді майстра згідно штатного розпису. За час знаходження в трудових відносинах з відповідачем йому була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 42 043, 82 грн. У зв`язку з цим, просить суд стягнути з відповідача нараховану заборгованість по заробітній платі в сумі 42 043, 82грн.
З урахуванням того, що дана справа виникає з трудових відносин, суд розглядає справу в спрощеному позовному провадженні з повідомленням (викликом) сторін, що відповідає вимогам ст.ст. 274, 279 ЦПК України.
У судове засідання позивач особа_1 не з`явився, надав заяву про проведення судового засідання у його відсутність, позовні вимоги підтримує та просить задовольнити.
Представник відповідача — Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія» в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи був повідомлений судом своєчасно, належним чином та у встановленому законом порядку за місцем знаходження. Повідомлення про причину неявки в засідання від відповідача до суду не надійшло, відзив на позов не надано, а тому суд вважає за можливе відповідно до ч.1 ст. 280 ЦПК України провести заочний розгляд справи на підставі наявних у справі доказів, враховуючи, що позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
Згідно з ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки у судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Суд, дослідивши докази по справі, дійшов до наступних висновків.
За правилами статей 2, 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Відповідно до частини 1 статті 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.
Належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування (ч. 1 ст. 77 ЦПК).
Так, судом встановлено, що 08.05.2019 року особа_1 прийнятий на роботу на посаду майстра в Філію «Драбівський райавтодор» дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор», що підтверджується наказом № 14 від 07 травня 2019р.
Відповідно до наказу про звільнення № 19 від 03.08.2020р., позивач особа_1 звільнений з посади майстра з 03.08.2020р. за угодою сторін, відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України.
За вимогами ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Відповідно до статті 115 КЗпП України та статті 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Згідно довідки Філії «Драбівський райавтодор» дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія» «Автомобільні дороги України» № 12 від 11.08.2020р., заборгованість по заробітній платі перед особа_1 станом на 01.08.2020р. становить 42 043, 82грн.
Зазначений доказ підтверджує порушення відповідачем строків виплати заробітної плати позивачу, встановлених ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» та наявності заборгованості з виплати заробітної плати.
Стаття 1 Конвенції Міжнародної організації праці «Про захист заробітної плати» №95 (1949), яка ратифікована 30.06.1961р. закріплює, що відповідно до мети цієї Конвенції, термін «заробітна плата» означає, незалежно від назви й методу обчислення, будь-яку винагороду або заробіток, які можуть бути обчислені в грошах і встановлені угодою або національним законодавством, що їх роботодавець повинен заплатити на підставі письмового або усного договору про наймання послуг, працівникові за працю, яку виконано, чи має бути виконано, або за послуги, котрі надано, чи має бути надано.
Частиною другою ст. 233 КЗпП України визначено, що к разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Статтею 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок.
Як визначено ст. 116 вказаного Кодексу, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівнику при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити неоспорювану ним суму.
При цьому, сам по собі факт відсутності коштів на підприємстві не є підставою для відмови у задоволенні позовних вимог. При розгляді справи судом не встановлено вини особа_1, як працівника підприємства, у виникненні становища, яке призвело до затримки з ним розрахунку по заробітній платі.
Згідно ч. 4 ст. 64 Господарського кодексу України підприємство має право створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, погоджуючи питання про розміщення таких підрозділів підприємства з відповідними органами місцевого самоврядування в установленому законодавством порядку. Такі відокремлені підрозділи не мають статусу юридичної особи і діють на основі положення про них, затвердженого підприємством. Підприємства можуть відкривати рахунки в установах банків через свої відокремлені підрозділи відповідно до закону.
Відповідно інформації з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань філія «Драбівський райавтодор» є відокремленим підрозділом дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор», а тому дочірнє підприємство «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія» «Автомобільні дороги України» є належним відповідачем.
Зважаючи на викладене, суд дійшов висновку про обгрунованість позовних вимог позивача та необхідність стягнення з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія» «Автомобільні дороги України» на користь особа_1 заборгованості по виплаті нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, яка станом на 01.08.2020р. становить 42 043, 82 грн.
Згідно ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. У зв`язку з цим, рішення суду в цій частині підлягає негайному виконанню.
Відповідно до ст. 264 ЦПК України під час ухвалення рішення суд вирішує питання як слід розподілити між сторонами судові витрати.
Згідно ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються: 1) у разі задоволення позову — на відповідача; 2) у разі відмови в позові — на позивача; 3) у разі часткового задоволення позову — на обидві сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Позивача звільнено від сплати судового збору за подання позову про стягнення заробітної плати на підставі ст. 5 Закону України «Про судовий збір». Позовні вимоги позивача задоволено в повному обсязі.
Відповідно до п.1 ч.1 ст.4 Закону України «Про судовий збір», за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою або фізичною особою — підприємцем підлягає сплаті судовий збір у розмірі — 1 відсоток ціни позову, але не менше 0, 4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Таким чином з відповідача, підлягає стягненню судовий збір на користь держави в розмірі 840, 80 грн.
На підставі викладеного, керуючись Конституцією України, Законом України «Про плату праці», Законом України «Про судовий збір» України ст.ст.3, 4, 47, 115, 116 КЗпП України, ст.ст.9, 15, 16, 23 К України, ст.ст. 2, 3, 4, 6, 9, 18, 76−80, 89, 258, 263, 264, 280−283, 430 ЦПК, суд —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 — задовольнити.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» (код єдрпоу 31141625) на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі станом на 01.08.2020р. в сумі 42 043 (сорок дві тисячі сорок три) грн., 82 коп.).
Стягнути з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» (код єдрпоу 31141625) на користь держави судовий збір в розмірі 840 (вісімсот сорок) грн. 80 коп., який необхідно сплатити на рахунок: Отримувач коштів ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; Код отримувача (код за єдрпоу) 37993783; Банк отримувача Казначейство України (еап); МФО: 899998; Рахунок отримувача ua908999980313111256000026001; Код класифікації доходів бюджету 22030106.
Заочне рішення суду може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Рішення може бути оскаржено до Черкаського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення у порядку, встановленому чинним законодавством.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Позивач: особа_1, інформація_1 (місце проживання: адреса_1, місце реєстрації: адреса_2, реєстраційний номер облікової картки платника податків — номер_1).
Відповідач: Дочірнє підприємство «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» (код єдрпоу 31141625, місцезнаходження: бульвар Шевченка, 389, м. Черкаси, 18006).
Суддя Л.О. [Л.]
Полезный отзыв?
(1)
- ❓ Стоит ли работать в ДП ЧЕРКАСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР ВАТ ДАК АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ мастером? →
- 🏙️ Работа в Черкассы (92 отзыва) →
