Работа мастером: отзывы и зарплаты
Ищете работу мастером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа мастером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МАСТЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 196 600 руб.
Средняя зарплата 44 560 руб. в месяцЭто на 47% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают мастером? Статистика зарплат →
Работали МАСТЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (347)
-
✓ ПреимуществаLiberate tuteme ex inferis! Далее →✗ НедостаткиЗначит, спросил у отечественной нейросети, вот почему так всё плохо с нафтагазом? Ответ ошеломил. Поехали. Пункт 1. Крайне низкая зарплата. Действительно зарплаты у нафтагаза нищенские, ниже рынка, в Красное Белое, или Бристоль зарплата на порядок выше, чем в буровой компании, которая мнит себя лидером в нефтесервисном рынке. Обман по зарплатным ожиданиям вскрывается сразу. На собеседовании. Дабы не испытывать иллюзий, поясню как будет выглядеть зарплата: часовая ставка, северные надбавки, районный коэффициент, премия, надбавка за вахтовый метод. Из этого списка сразу убирайте премию, её нет, никакой. Даже на День нефтяника не выплатят ни гроша. На районный коэффициент и северные надбавки можете тоже не рассчитывать, они только для местных. Вам как вахтовому персоналу, прибывшему с условных Туймазов, будут применены стимулирующие надбавки, но их могут отменить в одностороннем порядке, и будете ишачить за условные нормо-часы, ведь окладов нет, есть только часовая ставка. Зарплата условного электромонтёра начинается с 37 тысяч рублей на руки, за норму в 11 часов при смене 15 дней. У ИТР работника ещё всё хуже, это аж 42 тысячи рублей на руки за 15-ти дневную смену. Это, если что,... Далее →💬3 комментария
-
Хочу выразить крайнее возмущение кадровой политикой УК «Преимущество» на ЖК ЗИЛ Арт — складывается впечатление, что руководство целенаправленно набирает в штат сброд с низким профессиональным уровнем, и ярчайший пример этому — седой управляющий-пенсионер, который на собеседовании выглядел настолько уставшим и растерянным, что стало очевидно: он давно отстал от действующего жилищного законодательства, в вопросах эксплуатации современных инженерных систем плавает и вообще находится на уровне рядового жилищника из прошлого века, а не управляющего премиальным жилым комплексом. Абсолютно непонятно, зачем держать таких людей, когда сейчас технологии и нормативная база уже давно обновлены — видимо, просто ради галочки. Но это полбеды, потому что весь остальной офис УК укомплектован такими же низкопрофильными сотрудниками без опыта, которые сидят целым офисом, создают видимость работы, а по факту не могут решить ни одного элементарного вопроса, не знают законов, не разбираются в документах. Возникает закономерный вопрос: для чего вообще держать этот офис дармоедов, если толку от них ноль, а зарплаты они получают из наших же денег за содержание дома? Требую провести полную кадровую проверку и заменить весь этот непрофессиональный состав на грамотных специалистов, которые действительно понимают, как управлять современным ЖК, а не создавать видимость бурной деятельности за счёт жильцов. Далее →
-
Из плюсов: можно выбрать удобную станцию для своей работы, но кроме станций, где очевидно, можно заработать (на такие станции там очередь из «старичков» стоит). Выдают спец. одежду, есть кофе, чай. Руководство, которое на прямую контактирует с сотрудниками станций, — адекватное, руководители станций разные: есть такие, которые заинтересованы только в себе. Из минусов: некоторые бизнес-процессы не отлажены или усложнены, при этом штрафы за несоблюдение регламентов постоянные, их можно набрать в весомой сумме, исключений нет даже для вновь трудоустроенных. Посмотрел я, как новички приходят, а им сходу о штрафах уйму информации накидывают. Они толком мотивации не понимают, но про штрафы — это главное. Режим работы 11 ч смена с 9 до 20, при этом обед из серии «если успел на ходу что-то перехватить». Выход за смену оплачивается в размере 1500 руб., это, на минуточку, за 11 ч работы, такой смешной ставки я давно не встречал, издевательство просто. Корпоративы только для руководства, остальные ни в почёте для таких мероприятий, видимо, компания забывает о понятии, что корпоративное мероприятие — это сплочение всего коллектива и укрепление командного духа. Отпуск оплачивается по ставке 1500 руб. в день, такого отношения я тоже давно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНа hh.ru искал себе более оплачиваемую работу и увидел очень интересную вакансию «мастер-начальник производства» в ООО «Альянс резерв» с заработной платой 150 000 — 200 000 р., конечно, меня это заинтриговало. Откликнувшись на вакансию, на следующий день мне ответили и записали на собеседование. Будучи трудоустроенным, отпросившись с работы, поехал на другой конец города по адресу Копейское шоссе, 9П. Попав в помещение, заполнил анкету кандидата, как и многие другие. Мне стало интересно, почему на собеседовании было около 20-ти человек, что изначально странно, т. к. на странице у работодателя опубликовано 11 вакансий с хорошей заработной платой. Обычно, где платят такие деньги, текучки кадров практически нет. Усевшись в кабинете напротив телевизора, девушка включила видеоролик для ознакомления, где мужик в пиджаке с бородой рассказал о непревзойдённости, финансовой доходности, стабильности и нарастании производственной мощности их предприятия. После просмотра зашел мужчина и более подробно начал рассказывать об успехах фирмы, очень хорошо запомнил, что аналогичное производство есть только в Новосибирске, т.е. таких заводов только два в РФ. Немало было сказано о современных станках с ЧПУ. Также ранее, до СВО, они работали на международном уровне. Большой уклон делался на завод, производящий нестандартную продукцию... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата небольшая, но вовремя Далее →✗ НедостаткиЭкономия на всем патологическая — самые дешёвые работы и товары, годами необслуживаемое оборудование, которое собрано по ТЗ, составленным неспециалистами, дыры в полах, в чистых помещениях нечисто, а грибы.На расходные материалы и детали нет денег под любым предлогом — этим бюджетом распоряжается очень близкое телом к владельцам лицо; развит матриархат, слепое подчинение, кастовая организация труда. Там, где можно вложиться в квалифицированные 5 человек, нанимают 50 неквалифицированных, лишь бы управляемы были или запугиваемые, манят тарелкой бесплатных обедов, яблоком в фруктовый день, доставкой на работу в переполненном автобусе и подарком-кружкой за положительный отзыв в интернетах. Частая смена директоров. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаМогли бы быть, если бы было более адекватное руководство. В остальном типичная вахта, ничего выдающегося и сверхъестественного. Сравнивая с другими местами работы даже не могу выделить здесь какое-то ценное преимущество. Может быть то, что не до такой степени здесь шиза по линии охраны труда и СБ как в других конторах. Все. Далее →✗ НедостаткиОтработал в данной конторе две вахты и никому не советую, рассматривайте только если тяжелое финансовое положение и некуда больше идти или вы всю жизнь работали в шараш-монтаже или в артели, может, тогда вас это устроит. Сейчас устроился в нормальную компанию, а об этой даже не вспоминаю, только остались несколько контактов хороших друзей-коллег, с которыми познакомился за время вахты. Компания абсолютно несерьезная, без каких-либо далеких перспектив на будущее. Скребут по сусекам какие-то старые запасы руды в округе и пытаются их переработать методом кучного выщелачивания. Трудовой договор заключают только срочный, причем первый раз на одну вахту, второй раз — на полгода, третий раз — на год (максимум!). Чуть что-то в тебе не понравится, не так посмотришь на руководителя или будешь говорить неправильные слова, а может, тебя сдадут свои же — договор не продлевается со всеми вытекающими, включая выплату премий. Уровень ЗП ниже среднего, особенно учитывая условия работы и заезда на вахту. О каких-то планах на будущее здесь можно забыть, отработал вахту, договор продлили — хорошо, нет — ищи другую работу.Самое первое, на что обращаешь внимание, это постоянные проблемы с заездом-выездом на вахту. Билеты покупают несвоевременно, в последний момент. По графику должен будешь заехать/выехать с работы в одну... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ наши обязанности в основном входит установка окон, но иногда это бывает отделка лоджий. В таком случае занимает больше времени. Зарплата соответствует. Денег конечно никогда много не бывает, но по сравнению со многими местами тут достойная оплата. Далее →✗ НедостаткиФизически тяжелая работа, когда много заказов, не успеваю восстановиться. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПришел сюда уже опытным мастером и было с чем сравнить. В оконном всегда вовремя выплачивают зарплату, уважительное отношение к сотрудникам, удобный график. Адреса стараются подобрать поближе, на которые должен выехать, но все равно иногда разъездной характер работы выматывает Далее →✗ НедостаткиБывают сложности с клиентами, не всегда могут оперативно подтвердить приезд, бывает, что путают. Далее →
-
а. Н. гадал мне на рунах. Его прогноз не сбылся. Я ему написала, чтобы он мне деньги вернул. Он меня начал пугать магией, что сделает мне порчу. После этого меня заблокировал в WhatsApp. Очередной аферист…Вот его адрес, где он работает: Адрес проведения его мероприятий и консультаций: Москва, м.ВДНХ (4 выход), Улица Ярославская, дом 8, строение 7, этаж 5, офис 529.------- Телефон его +7 (xxx-xxx) 95−35 Вот его соц сетиА. н.вк аккаунт https://vk.com/andnur ВК группа клуб солнце https://vk.com/sun777.club Ещё его группа эзотерический клуб солнце https://vk.com/club.klyuch Телеграм клуб солнце https://t.me/sun777club. Далее →
-
Работают не русские, трудоустройство неофициальное, зарплату обещают одну, на деле в два раза меньше. Устроился учеником, за всё время работы ко мне так никто и не подошёл… Отношение хамское как руководства, так и сотрудников. Мрак, короче… Далее →
-
✓ Преимуществаиз достоинств хочу отметить то, что можно выбрать студию близко к дому, приветливые админы. мастера выглядели так, будто коллектив хороший, но сомневаюсь что в него можно влиться. hr всегда на связи, чем очень мне помогла. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я мастер без опыта. Четыре года пилю себе и подругам/родственникам. В салоне никогда не работала. Поэтому хотелось увеличить скорость, набраться опыта, а тут и пилки недалеко. Нашла вакансию, предложили сделать тестовый маникюр, чтобы понять мои навыки. Я должна была принести вечером инструменты на стерилизацию (дома самой этого сделать не разрешили) и утром сделать маникюр на модели. Так и поступили, отдала по совету два комплекта инструментов в одном большом крафтовом пакете, лично своими руками замачивала их, заклеивала и подписывала пакет, положила в общую стопку для сухожара и пошла домой. На следующее утро привела подругу — модель, за что еще заплатила за расходники (точно не помню, в районе 400 р). Меня отправили за инструментами, но их не нашла! На меня смотрели как на полную дуру, разговаривали как с ребенком. Я перерыла всё несколько раз, но свой пакет не обнаружила. Прошло уже минут 40, тогда админ со вздохом пошла тоже искать. Не нашла. К слову, пакет выделялся из общей массы, он был большой и набитый, т.к. там два комплекта ножниц и фрез. Специально купила новенькие Сталекс, чтобы потом с ними работать в пилках. Как бы не так! У меня 100 раз спросили «А вы уверены, что... Далее →
-
✓ Преимуществарядом с домом Далее →✗ Недостаткиооо «Феникс», директор и учредитель Ф. В. Г., из Белгородской области, 309 516, Белгородская область, г. Старый Оскол, мкр. Макаренко, д. 38, кв. 560. огрн 1 083 128 002 341, ИНН 3 128 066 642, юридический адрес в лице своего сынульки А. Ф., залез на Северсталь, выполняют мелочёвку по строительно-монтажным работам под ген. подрядчиком Уралдомнаремонт-Екатеринбург. Набирают массово людей, размещают вакансии на Авито и hh.ru, как объемы работ падают — сразу увольняют без выплаты за последний месяц работы. Действующие лица — А. Ф. — сынок владельца 7 (xxx-xxx) 00−02, Олег (нач. участка) +7 (xxx-xxx) 42−89, Евгений (ст. мастер) +7 (xxx-xxx) 15−43. Не попадитесь на их удочку и обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в адидане мастером уже третий год. Место нормальное, без особых закидонов. Работа, конечно, как везде в строительстве: требует рук и головы. Но лично для меня здесь есть главное — порядок. График работ понятный, задания ставят четко. Техника и материалы на объекты поставляют вовремя, без постоянных простоев из-за того, что что-то там не привезли. Зарплату платят официально и всегда в срок, два раза в месяц. Никаких задержек за мое время не было. Премии бывают за сдачу сложных объектов, это чувствуется. Из начальства никто не стоит над душой без дела. Спрашивают строго, но по делу. Коллектив у нас подобрался рабочий, без склок, люди в основном со стажем, с которыми дело иметь — одно удовольствие. Короче, работа есть работа, но здесь все честно. За просто так деньги не платят, но если ты головой и руками работать готов, то жаловаться не на что. Твердая четверка из пяти. Далее →✗ НедостаткиОтчетности много — акты, накладные, табели. Иногда кажется, что больше пишешь, чем делаешь. Но это, наверное, везде так сейчас. Когда сроки горят, руководство хочет как лучше и быстрее, а на объекте бывают незапланированные проблемы. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата не соответствует заявленным обещаниям. Руководство считает, что работники на предприятии должны жить. Позвонить в выходной день и вызвать на работу — обычное дело. Переработки вообще считаются нормой. Когда идти в отпуск — тоже решает руководство. В случае увольнения не рассчитывайте на положительную характеристику. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам отвратительное: вычеты из зп за невтюхивание клиентам шампуней и доп. услуг, вычеты из зп на невыполненный фин. план (интересно, если клиентов нет, то что должен сделать сотрудник по мнению руководителя?). Коллектив неприятный, отношение к новеньким недружелюбное, все мастера в постоянном стрессе из-за вычетов из зп. Еле протерпела 2 недели, думаю, как порядочный человек, доработаю месяц, на который договорилась уже по графику, предупрежу заранее. В итоге уволили одним днём даже на руку, ибо работать в месте с такими ужасными условиями — это ад и себя не уважать. Ехать за зп пришлось аж на другой конец города (вот прикол — 2 часа тратить на такие поездки сотрудникам каждый месяц). Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ мастер производства. Управляю довольно большой командой. Очень радует слаженность всех сотрудников и работа на качественный результат. Что касается условий, то с этим тоже все отлично. Трудоустройство здесь официальное, много льгот, график стандартный, задержек по выплатам не бывает. Работой доволен. Далее →✗ Недостаткине нашел. Далее →
