ДП "ЧЕРКАСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДАК "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ": невыплата зарплаты
Дело № 692/840/20
Производство № 2/692/331/20
28.09.20
решение
именем украины
28 сентября 2020 г.. Драбов
Драбовский районный суд Черкасской области в составе:
председательствующего судьи [Л.] Л.А.
при секретаре [С.] А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «о выплате заработной платы и проведения полного расчета по задолженности, —
В:
Истец особа_1 обратилась в суд с иском к Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «о выплате заработной платы и проведения полного расчета по задолженности.
Свои требования мотивирует тем, что с 22 ноября 2007 года по 08.07.2020р. она находилась в трудовых отношениях с филиалом «Драбовский райавтодор» ГП «Черкасский облавтодор» ОАО «Государственная акционЭрна компания «Автомобильные дороги Украины», работая в должности главного бухгалтера согласно штатному расписанию. За время нахождения в трудовых отношениях с ответчиком ей была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 84 443, 13грн. В связи с этим, просит суд взыскать с ответчика начисленную задолженность по заработной плате в сумме 84 443, 13грн.
С учетом того, что данное дело возникает из трудовых отношений, суд рассматривает дело в упрощенном исковом производстве с сообщением (викликом) сторон, соответствует требованиям ст 274, 279 ГПК Украины.
Ответчик направил отзыв на исковое заявление, зарегистрированный 25.09.2020р вх. № 3301/20-вх. В отзыве указано, что 21.05.2020 года отделом принудительного исполнения решений Управления обеспечения принудительного исполнения решений в Черкасской области Центрального межрегионального управления Министерства юстиции (г.. Киев) на основании выданного удостоверения комиссии по трудовым спорам ГП «Черкасский облавтодор» ОАО «ГАК» Автомобильные дорогиУкраина «№ 3/02 от 12.05.2020 года открыто исполнительное производство о взыскании с ответчика в пользу истца 41 550, 38 грн. Соответствующая сумма является составной частью исковых требований, изложенных в исковом заявлении истца от 04.09.2020 года. Учитывая вышеизложенное, с целью недопущения двойного взыскания ответчик просит иск удовлетворить частично, на сумму 42 892, 75 грн.
В судебном заседании истец особа_1 не явилась, предоставила заявление о проведении судебного заседания в отсутствие, исковыеи требования поддерживает, просит взыскать задолженность по заработной плате в части, на которую проводится взыскание.
Представитель ответчика — дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «в судебное заседание не явился, направил в суд заявление о рассмотрении дела без его участия с учетом требований, изложенных в отзыве на исковое заявление.
Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующим выводам.
По правилам статей 2, 12 ГПК Встраны гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности сторон. Участники дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для дела и на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Каждая сторона несет риск наступления последствий, связанных с совершением или несовершение им процессуальных действий.
Согласно части 1 стаТТИ 76 ГПК Украины доказательствами являются любые данные, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств (фактов), обосновывающих требования и возражения участников дела, и других обстоятельств, имеющих значение для разрешения дела.
Надлежащими есть доказательства, которые содержат информацию относительно предмета доказывания (ч. 1 ст. 77 ГПК).
Так, судом установлено, что 22.11.2007 года особа_1 была принята на работу на должность главного бухгалтера в Филиал «Драбовский райавтодор» дочернего предприятия «Черкасскийоблавтодор «, что подтверждается приказом № 15 от 22 ноября 2007г.
08.07.2020р. истец была освобождена от занимаемой должности по соглашению сторон согласно п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины, что подтверждается копией приказа № 15 от 08.07.2020р.
По требованиям ч. 1 ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда», работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
В соответствии со статьей 115 КЗоТ Украины и статьи 24 Закона Украины «Об оплате труда «, заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
Согласно справки Филиала «Драбовский райавтодор» дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «№ 16 от 11.08.2020р., Задолженность по заработной плате перед особа_1 по состоянию на 01.08.2020р. составляет 84 443, 13грн.
уканый доказательство подтверждает нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы истцу, установленных ст. 115 КЗоТ Украины и ст. 24 ЗУ «Об оплате труда» и наличии задолженности по выплате заработной платы.
Статья 1 Конвенции Международной организации труда «О защите заработной платы» № 95 (1949), ратифицированной 30.06.1961р. закрепляет, что для целей настоящей Конвенции, термин «заработная плата» означает, независимо от названия и метода исчисления, любое вознаграждение или заработок, которые можут быть вычислены в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые работодатель должен заплатить на основании письменного или устного договора о найме услуг, работнику за труд, который выполнен, или должно быть выполнено, или за услуги, которые предоставлены, или должно быть предоставлено.
Частью второй ст. 233 КЗоТ Украины определено, что в случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения быудь-либо сроком.
Статьей 47 КЗоТ Украины предусмотрено, что собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Как определено ст. 116 указанного Кодекса, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после пред`явлення уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить неоспариваемых им сумму.
При этом, сам по себе факт отсутствия средств на предприятии не является основанием для отказови в удовлетворении исковых требований. При рассмотрении дела судом не установлено вины особа_1, как работника предприятия, в возникновении положения, которое привело к задержке с ней расчета по заработной плате.
Согласно ч. 4 ст. 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие имеет право создавать филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения, согласовывая вопрос о размещении таких подразделений предприятия с соответствующими органами местного самоуправления в установленном законодательством порядку. Такие обособленные подразделения не имеют статуса юридического лица и действуют на основе положения о них, утвержденного предприятием. Предприятия могут открывать счета в учреждениях банков через свои обособленные подразделения в соответствии с законом.
Согласно информации из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований филиал «Драбовский райавтодор» является обособленным подразделением дочернего предприятия «Черкасский облавтодор», а потому дочернее подпоромство «Черкасский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания» «Автомобильные дороги Украины» является надлежащим ответчиком.
Согласно данных автоматизированной системы исполнительного производства отделом принудительного исполнения решений Управления обеспечения принудительного исполнения решений в Черкасской области Центрального межрегионального управления Министерства юстиции (г.. Киев) осуществляется взыскание с ГП «Черкасский облавтодор» ОАО «ГАК» Автомобильные дороги Украины «в пользу особа_1 под № АСВП: 62 144 708 ед 21.05.2020р в сумме 41 550, 38 грн.
Согласно статье 61 Конституции Украины никто не может быть дважды привлечен к юридической ответственности одного вида за одно и то же правонарушение. Юридическая ответственность лица имеет индивидуальный характер.
Исходя из вышеизложенного, в целях недопущения двойного взыскания задолженности по выплате заработной платы суд пришел к выводу о частичной обоснованности исковых требований истца и необходимости взыскания с Дочернего предприятия «Черкасский облавТодор «ОАО» Государственная акционерная компания «Автомобильные дороги Украины» в пользу особа_1 задолженности по выплате начисленной, но не выплаченной заработной платы, не охвачена исполнительным производством, которая числится за №асвп: 62 144 708 от 21.05.2020р. отдела принудительного исполнения решений Управления обеспечения принудительного исполнения решений в Черкасской области Центрального межрегионального управления Министерства юстиции (г.. Киев).
Таким образом, с ответчика в пользу истца принадлежит стягнути начисленную, но не выплаченную задолженность по выплате заработной платы в размере 42 892, 75 грн.
Согласно ст. 430 ГПК Украины суд допускает немедленное выполнение решений по делам о присуждении работнику заработной платы, но не более чем за один месяц. В связи с этим, решение суда в этой части подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 264 ГПК Украины при принятии решения суд решает вопрос как следует распределить между сторонами судебные расходы.
Согласно ст. 141 ГПК Украины судоный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. Другие судебные издержки, связанные с рассмотрением дела, возлагаются: 1) в случае удовлетворения иска — на ответчика; 2) в случае отказа в иске — на истца; 3) в случае частичного удовлетворения иска — на обе стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Истец освобожден от уплаты судебного сбора за подачу иска о взыскании заработной платы на основании ст. 5 Закона Украины «О судебном сборе». исковые вымоги истца удовлетворено частично.
Согласно п.1 ч.1 ст.4 Закона Украины «О судебном сборе», за подачу в суд искового заявления имущественного характера, которая представлена физическим лицом или физическим лицом — предпринимателем подлежит уплате судебный сбор в размере — 1 процент цены иска, но не менее 0, 4 размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц и не более 5 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию судебный сбор в пользу государства в размере 426, 72 грн.
На основании изложенного, руководствуясь Конституцией Украины, Законом Украины «О плате труда», Законом Украины «О судебном сборе» Украина ст 3, 4, 47, 115, 116 КЗоТ Украины, ст 2, 3, 4, 6, 9, 18, 76−80, 89, 258, 263, 264, 280−283, 430 ГПК, суд —
решил:
Исковое заявление особа_1 — удовлетворить частично.
Взыскать с Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины « (код егрпоу 31141625) в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в сумме 42 892 (сорок две тысячи восемьсот дев? девяносто два) грн. 75 коп.
Взыскать с Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины « (код егрпоу 31141625) в пользу государства судебный сбор в размере 426 (четыреста двадцать шесть) рублей. 72 коп., Который необходимо оплатить на счет: Получатель средств ГУК в г.. Киеве / Киев / 22030106; Код получателя (код по егрпов) 37993783; Банк получателя Казначейство Украины (ЕАП) МФО: 899998; Счет получателя ua908999980313111256000026001; Код классификации доходов бюджета 22030106.
В удовлетворении остальной части исковых требований — отказать.
Решение может быть обжаловано в Черкасский апелляционный суд в течение тридцати дней со дня его получения в порядке, установленном действующим законодательством.
Истец особа_1, информация_1 (место жительства: адрес_1, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика НОМЕР_1).Ответчик: Дочернее предприятие «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины « (код егрпоу 31141625, местонахождение: бульвар [Ш.] 389, м. Черкаси, 18006).
Судья Л.А. [Л.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 692/840/20
Провадження № 2/692/331/20
28.09.20
рішення
іменем україни
28 вересня 2020 року смт. Драбів
Драбівський районний суд Черкаської області в складі:
головуючого судді [Л.] Л.О.
з участю секретаря [С.] О.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про виплату заробітної плати та проведення повного розрахунку по заборгованості, —
встановив:
Позивач особа_1 звернулась до суду з позовом до Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про виплату заробітної плати та проведення повного розрахунку по заборгованості.
Свої вимоги мотивує тим, що з 22 листопада 2007 року по 08.07.2020р. вона знаходилась в трудових відносинах з філією «Драбівський райавтодор» ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», працюючи на посаді головного бухгалтера згідно штатного розпису. За час знаходження в трудових відносинах з відповідачем їй була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 84 443, 13грн. У зв`язку з цим, просить суд стягнути з відповідача нараховану заборгованість по заробітній платі в сумі 84 443, 13грн.
З урахуванням того, що дана справа виникає з трудових відносин, суд розглядає справу в спрощеному позовному провадженні з повідомленням (викликом) сторін, що відповідає вимогам ст.ст. 274, 279 ЦПК України.
Відповідач надіслав відзив на позовну заяву, зареєстрований 25.09.2020р вх. № 3301/20-вх. У відзиві зазначено, що 21.05.2020 року Відділом примусового виконання рішень Управління забезпечення примусового виконання рішень у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Київ) на підставі виданого посвідчення комісії по трудових спорах ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» № 3/02 від 12.05.2020 року відкрито виконавче провадження про стягнення з відповідача на користь позивача 41 550, 38 грн. Відповідна сума є складовою частиною позовних вимог, викладених у позовній заяві позивача від 04.09.2020 року. Враховуючи викладене вище, з метою недопущення подвійного стягнення відповідач просить позов задовольнити частково, на суму 42 892, 75 грн.
У судове засідання позивач особа_1 не з`явилась, надала заяву про проведення судового засідання у її відсутність, позовні вимоги підтримує, просить стягнути заборгованість по заробітній платі в частині, на яку не проводиться стягнення.
Представник відповідача — Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» в судове засідання не з`явився, скерував до суду заяву про розгляд справи без його участі з урахуванням вимог, викладених у відзиві на позовну заяву.
Суд, дослідивши докази по справі, дійшов до наступних висновків.
За правилами статей 2, 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Відповідно до частини 1 статті 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.
Належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування (ч. 1 ст. 77 ЦПК).
Так, судом встановлено, що 22.11.2007 року особа_1 була прийнята на роботу на посаду головного бухгалтера в Філію «Драбівський райавтодор» дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор», що підтверджується наказом № 15 від 22 листопада 2007р.
08.07.2020р. позивач була звільнена з займаної посади за згодою сторін згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується копією наказу № 15 від 08.07.2020р.
За вимогами ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Відповідно до статті 115 КЗпП України та статті 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Згідно довідки Філії «Драбівський райавтодор» дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» № 16 від 11.08.2020р., заборгованість по заробітній платі перед особа_1 станом на 01.08.2020р. становить 84 443, 13грн.
Зазначений доказ підтверджує порушення відповідачем строків виплати заробітної плати позивачу, встановлених ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» та наявності заборгованості з виплати заробітної плати.
Стаття 1 Конвенції Міжнародної організації праці «Про захист заробітної плати» № 95 (1949), яка ратифікована 30.06.1961р. закріплює, що відповідно до мети цієї Конвенції, термін «заробітна плата» означає, незалежно від назви й методу обчислення, будь-яку винагороду або заробіток, які можуть бути обчислені в грошах і встановлені угодою або національним законодавством, що їх роботодавець повинен заплатити на підставі письмового або усного договору про наймання послуг, працівникові за працю, яку виконано, чи має бути виконано, або за послуги, котрі надано, чи має бути надано.
Частиною другою ст. 233 КЗпП України визначено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Статтею 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок.
Як визначено ст. 116 вказаного Кодексу, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівнику при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити неоспорювану ним суму.
При цьому, сам по собі факт відсутності коштів на підприємстві не є підставою для відмови у задоволенні позовних вимог. При розгляді справи судом не встановлено вини особа_1, як працівника підприємства, у виникненні становища, яке призвело до затримки з нею розрахунку по заробітній платі.
Згідно ч. 4 ст. 64 Господарського кодексу України підприємство має право створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, погоджуючи питання про розміщення таких підрозділів підприємства з відповідними органами місцевого самоврядування в установленому законодавством порядку. Такі відокремлені підрозділи не мають статусу юридичної особи і діють на основі положення про них, затвердженого підприємством. Підприємства можуть відкривати рахунки в установах банків через свої відокремлені підрозділи відповідно до закону.
Відповідно інформації з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань філія «Драбівський райавтодор» є відокремленим підрозділом дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор», а тому дочірнє підприємство «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія» «Автомобільні дороги України» є належним відповідачем.
Відповідно даних автоматизованої системи виконавчого провадження відділом примусового виконання рішень Управління забезпечення примусового виконання рішень у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Київ) здійснюється стягнення з ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» на користь особа_1 за № АСВП: 62 144 708 від 21.05.2020р в сумі 41 550, 38 грн.
Відповідно статті 61 Конституції України ніхто не може бути двічі притягнений до юридичної відповідальності одного виду за одне й те саме правопорушення. Юридична відповідальність особи має індивідуальний характер.
Зважаючи на викладене, з метою недопущення подвійного стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати суд дійшов висновку про часткову обґрунтованість позовних вимог позивача та необхідність стягнення з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь особа_1 заборгованості по виплаті нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, яка не охоплена виконавчим провадженням, що значиться за №асвп: 62 144 708 від 21.05.2020р. відділу примусового виконання рішень Управління забезпечення примусового виконання рішень у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Київ).
Таким чином з відповідача на користь позивача належить стягнути нараховану, але не виплачену заборгованість по виплаті заробітної плати в розмірі 42 892, 75 грн.
Згідно ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. У зв`язку з цим, рішення суду в цій частині підлягає негайному виконанню.
Відповідно до ст. 264 ЦПК України під час ухвалення рішення суд вирішує питання як слід розподілити між сторонами судові витрати.
Згідно ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються: 1) у разі задоволення позову — на відповідача; 2) у разі відмови в позові — на позивача; 3) у разі часткового задоволення позову — на обидві сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Позивача звільнено від сплати судового збору за подання позову про стягнення заробітної плати на підставі ст. 5 Закону України «Про судовий збір». Позовні вимоги позивача задоволено частково.
Відповідно до п.1 ч.1 ст.4 Закону України «Про судовий збір», за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою або фізичною особою — підприємцем підлягає сплаті судовий збір у розмірі — 1 відсоток ціни позову, але не менше 0, 4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Таким чином з відповідача підлягає стягненню судовий збір на користь держави в розмірі 426, 72 грн.
На підставі викладеного, керуючись Конституцією України, Законом України «Про плату праці», Законом України «Про судовий збір» України ст.ст. 3, 4, 47, 115, 116 КЗпП України, ст.ст. 2, 3, 4, 6, 9, 18, 76−80, 89, 258, 263, 264, 280−283, 430 ЦПК, суд —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 — задовольнити частково.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» (код єдрпоу 31141625) на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 42 892 (сорок дві тисячі вісімсот дев? яносто дві) грн. 75 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» (код єдрпоу 31141625) на користь держави судовий збір в розмірі 426 (чотириста двадцять шість) грн. 72 коп., який необхідно сплатити на рахунок: Отримувач коштів ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; Код отримувача (код за єдрпоу) 37993783; Банк отримувача Казначейство України (еап); МФО: 899998; Рахунок отримувача ua908999980313111256000026001; Код класифікації доходів бюджету 22030106.
У задоволенні іншої частини позовних вимог — відмовити.
Рішення може бути оскаржено до Черкаського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його отримання у порядку, встановленому чинним законодавством.
Позивач: особа_1, інформація_1 (місце проживання: адреса_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1).
Відповідач: Дочірнє підприємство «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» (код єдрпоу 31141625, місцезнаходження: бульвар Шевченка, 389, м. Черкаси, 18006).
Суддя Л.О. [Л.]
Производство № 2/692/331/20
28.09.20
решение
именем украины
28 сентября 2020 г.. Драбов
Драбовский районный суд Черкасской области в составе:
председательствующего судьи [Л.] Л.А.
при секретаре [С.] А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «о выплате заработной платы и проведения полного расчета по задолженности, —
В:
Истец особа_1 обратилась в суд с иском к Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «о выплате заработной платы и проведения полного расчета по задолженности.
Свои требования мотивирует тем, что с 22 ноября 2007 года по 08.07.2020р. она находилась в трудовых отношениях с филиалом «Драбовский райавтодор» ГП «Черкасский облавтодор» ОАО «Государственная акционЭрна компания «Автомобильные дороги Украины», работая в должности главного бухгалтера согласно штатному расписанию. За время нахождения в трудовых отношениях с ответчиком ей была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 84 443, 13грн. В связи с этим, просит суд взыскать с ответчика начисленную задолженность по заработной плате в сумме 84 443, 13грн.
С учетом того, что данное дело возникает из трудовых отношений, суд рассматривает дело в упрощенном исковом производстве с сообщением (викликом) сторон, соответствует требованиям ст 274, 279 ГПК Украины.
Ответчик направил отзыв на исковое заявление, зарегистрированный 25.09.2020р вх. № 3301/20-вх. В отзыве указано, что 21.05.2020 года отделом принудительного исполнения решений Управления обеспечения принудительного исполнения решений в Черкасской области Центрального межрегионального управления Министерства юстиции (г.. Киев) на основании выданного удостоверения комиссии по трудовым спорам ГП «Черкасский облавтодор» ОАО «ГАК» Автомобильные дорогиУкраина «№ 3/02 от 12.05.2020 года открыто исполнительное производство о взыскании с ответчика в пользу истца 41 550, 38 грн. Соответствующая сумма является составной частью исковых требований, изложенных в исковом заявлении истца от 04.09.2020 года. Учитывая вышеизложенное, с целью недопущения двойного взыскания ответчик просит иск удовлетворить частично, на сумму 42 892, 75 грн.
В судебном заседании истец особа_1 не явилась, предоставила заявление о проведении судебного заседания в отсутствие, исковыеи требования поддерживает, просит взыскать задолженность по заработной плате в части, на которую проводится взыскание.
Представитель ответчика — дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «в судебное заседание не явился, направил в суд заявление о рассмотрении дела без его участия с учетом требований, изложенных в отзыве на исковое заявление.
Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующим выводам.
По правилам статей 2, 12 ГПК Встраны гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности сторон. Участники дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для дела и на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Каждая сторона несет риск наступления последствий, связанных с совершением или несовершение им процессуальных действий.
Согласно части 1 стаТТИ 76 ГПК Украины доказательствами являются любые данные, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств (фактов), обосновывающих требования и возражения участников дела, и других обстоятельств, имеющих значение для разрешения дела.
Надлежащими есть доказательства, которые содержат информацию относительно предмета доказывания (ч. 1 ст. 77 ГПК).
Так, судом установлено, что 22.11.2007 года особа_1 была принята на работу на должность главного бухгалтера в Филиал «Драбовский райавтодор» дочернего предприятия «Черкасскийоблавтодор «, что подтверждается приказом № 15 от 22 ноября 2007г.
08.07.2020р. истец была освобождена от занимаемой должности по соглашению сторон согласно п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины, что подтверждается копией приказа № 15 от 08.07.2020р.
По требованиям ч. 1 ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда», работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
В соответствии со статьей 115 КЗоТ Украины и статьи 24 Закона Украины «Об оплате труда «, заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
Согласно справки Филиала «Драбовский райавтодор» дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины «№ 16 от 11.08.2020р., Задолженность по заработной плате перед особа_1 по состоянию на 01.08.2020р. составляет 84 443, 13грн.
уканый доказательство подтверждает нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы истцу, установленных ст. 115 КЗоТ Украины и ст. 24 ЗУ «Об оплате труда» и наличии задолженности по выплате заработной платы.
Статья 1 Конвенции Международной организации труда «О защите заработной платы» № 95 (1949), ратифицированной 30.06.1961р. закрепляет, что для целей настоящей Конвенции, термин «заработная плата» означает, независимо от названия и метода исчисления, любое вознаграждение или заработок, которые можут быть вычислены в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые работодатель должен заплатить на основании письменного или устного договора о найме услуг, работнику за труд, который выполнен, или должно быть выполнено, или за услуги, которые предоставлены, или должно быть предоставлено.
Частью второй ст. 233 КЗоТ Украины определено, что в случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения быудь-либо сроком.
Статьей 47 КЗоТ Украины предусмотрено, что собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Как определено ст. 116 указанного Кодекса, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после пред`явлення уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить неоспариваемых им сумму.
При этом, сам по себе факт отсутствия средств на предприятии не является основанием для отказови в удовлетворении исковых требований. При рассмотрении дела судом не установлено вины особа_1, как работника предприятия, в возникновении положения, которое привело к задержке с ней расчета по заработной плате.
Согласно ч. 4 ст. 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие имеет право создавать филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения, согласовывая вопрос о размещении таких подразделений предприятия с соответствующими органами местного самоуправления в установленном законодательством порядку. Такие обособленные подразделения не имеют статуса юридического лица и действуют на основе положения о них, утвержденного предприятием. Предприятия могут открывать счета в учреждениях банков через свои обособленные подразделения в соответствии с законом.
Согласно информации из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований филиал «Драбовский райавтодор» является обособленным подразделением дочернего предприятия «Черкасский облавтодор», а потому дочернее подпоромство «Черкасский облавтодор» ОАО «Государственная акционерная компания» «Автомобильные дороги Украины» является надлежащим ответчиком.
Согласно данных автоматизированной системы исполнительного производства отделом принудительного исполнения решений Управления обеспечения принудительного исполнения решений в Черкасской области Центрального межрегионального управления Министерства юстиции (г.. Киев) осуществляется взыскание с ГП «Черкасский облавтодор» ОАО «ГАК» Автомобильные дороги Украины «в пользу особа_1 под № АСВП: 62 144 708 ед 21.05.2020р в сумме 41 550, 38 грн.
Согласно статье 61 Конституции Украины никто не может быть дважды привлечен к юридической ответственности одного вида за одно и то же правонарушение. Юридическая ответственность лица имеет индивидуальный характер.
Исходя из вышеизложенного, в целях недопущения двойного взыскания задолженности по выплате заработной платы суд пришел к выводу о частичной обоснованности исковых требований истца и необходимости взыскания с Дочернего предприятия «Черкасский облавТодор «ОАО» Государственная акционерная компания «Автомобильные дороги Украины» в пользу особа_1 задолженности по выплате начисленной, но не выплаченной заработной платы, не охвачена исполнительным производством, которая числится за №асвп: 62 144 708 от 21.05.2020р. отдела принудительного исполнения решений Управления обеспечения принудительного исполнения решений в Черкасской области Центрального межрегионального управления Министерства юстиции (г.. Киев).
Таким образом, с ответчика в пользу истца принадлежит стягнути начисленную, но не выплаченную задолженность по выплате заработной платы в размере 42 892, 75 грн.
Согласно ст. 430 ГПК Украины суд допускает немедленное выполнение решений по делам о присуждении работнику заработной платы, но не более чем за один месяц. В связи с этим, решение суда в этой части подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 264 ГПК Украины при принятии решения суд решает вопрос как следует распределить между сторонами судебные расходы.
Согласно ст. 141 ГПК Украины судоный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. Другие судебные издержки, связанные с рассмотрением дела, возлагаются: 1) в случае удовлетворения иска — на ответчика; 2) в случае отказа в иске — на истца; 3) в случае частичного удовлетворения иска — на обе стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Истец освобожден от уплаты судебного сбора за подачу иска о взыскании заработной платы на основании ст. 5 Закона Украины «О судебном сборе». исковые вымоги истца удовлетворено частично.
Согласно п.1 ч.1 ст.4 Закона Украины «О судебном сборе», за подачу в суд искового заявления имущественного характера, которая представлена физическим лицом или физическим лицом — предпринимателем подлежит уплате судебный сбор в размере — 1 процент цены иска, но не менее 0, 4 размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц и не более 5 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию судебный сбор в пользу государства в размере 426, 72 грн.
На основании изложенного, руководствуясь Конституцией Украины, Законом Украины «О плате труда», Законом Украины «О судебном сборе» Украина ст 3, 4, 47, 115, 116 КЗоТ Украины, ст 2, 3, 4, 6, 9, 18, 76−80, 89, 258, 263, 264, 280−283, 430 ГПК, суд —
решил:
Исковое заявление особа_1 — удовлетворить частично.
Взыскать с Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины « (код егрпоу 31141625) в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в сумме 42 892 (сорок две тысячи восемьсот дев? девяносто два) грн. 75 коп.
Взыскать с Дочернего предприятия «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины « (код егрпоу 31141625) в пользу государства судебный сбор в размере 426 (четыреста двадцать шесть) рублей. 72 коп., Который необходимо оплатить на счет: Получатель средств ГУК в г.. Киеве / Киев / 22030106; Код получателя (код по егрпов) 37993783; Банк получателя Казначейство Украины (ЕАП) МФО: 899998; Счет получателя ua908999980313111256000026001; Код классификации доходов бюджета 22030106.
В удовлетворении остальной части исковых требований — отказать.
Решение может быть обжаловано в Черкасский апелляционный суд в течение тридцати дней со дня его получения в порядке, установленном действующим законодательством.
Истец особа_1, информация_1 (место жительства: адрес_1, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика НОМЕР_1).Ответчик: Дочернее предприятие «Черкасский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания» Автомобильные дороги Украины « (код егрпоу 31141625, местонахождение: бульвар [Ш.] 389, м. Черкаси, 18006).
Судья Л.А. [Л.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 692/840/20
Провадження № 2/692/331/20
28.09.20
рішення
іменем україни
28 вересня 2020 року смт. Драбів
Драбівський районний суд Черкаської області в складі:
головуючого судді [Л.] Л.О.
з участю секретаря [С.] О.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про виплату заробітної плати та проведення повного розрахунку по заборгованості, —
встановив:
Позивач особа_1 звернулась до суду з позовом до Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про виплату заробітної плати та проведення повного розрахунку по заборгованості.
Свої вимоги мотивує тим, що з 22 листопада 2007 року по 08.07.2020р. вона знаходилась в трудових відносинах з філією «Драбівський райавтодор» ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», працюючи на посаді головного бухгалтера згідно штатного розпису. За час знаходження в трудових відносинах з відповідачем їй була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 84 443, 13грн. У зв`язку з цим, просить суд стягнути з відповідача нараховану заборгованість по заробітній платі в сумі 84 443, 13грн.
З урахуванням того, що дана справа виникає з трудових відносин, суд розглядає справу в спрощеному позовному провадженні з повідомленням (викликом) сторін, що відповідає вимогам ст.ст. 274, 279 ЦПК України.
Відповідач надіслав відзив на позовну заяву, зареєстрований 25.09.2020р вх. № 3301/20-вх. У відзиві зазначено, що 21.05.2020 року Відділом примусового виконання рішень Управління забезпечення примусового виконання рішень у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Київ) на підставі виданого посвідчення комісії по трудових спорах ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» № 3/02 від 12.05.2020 року відкрито виконавче провадження про стягнення з відповідача на користь позивача 41 550, 38 грн. Відповідна сума є складовою частиною позовних вимог, викладених у позовній заяві позивача від 04.09.2020 року. Враховуючи викладене вище, з метою недопущення подвійного стягнення відповідач просить позов задовольнити частково, на суму 42 892, 75 грн.
У судове засідання позивач особа_1 не з`явилась, надала заяву про проведення судового засідання у її відсутність, позовні вимоги підтримує, просить стягнути заборгованість по заробітній платі в частині, на яку не проводиться стягнення.
Представник відповідача — Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» в судове засідання не з`явився, скерував до суду заяву про розгляд справи без його участі з урахуванням вимог, викладених у відзиві на позовну заяву.
Суд, дослідивши докази по справі, дійшов до наступних висновків.
За правилами статей 2, 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Відповідно до частини 1 статті 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.
Належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування (ч. 1 ст. 77 ЦПК).
Так, судом встановлено, що 22.11.2007 року особа_1 була прийнята на роботу на посаду головного бухгалтера в Філію «Драбівський райавтодор» дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор», що підтверджується наказом № 15 від 22 листопада 2007р.
08.07.2020р. позивач була звільнена з займаної посади за згодою сторін згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується копією наказу № 15 від 08.07.2020р.
За вимогами ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Відповідно до статті 115 КЗпП України та статті 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Згідно довідки Філії «Драбівський райавтодор» дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» № 16 від 11.08.2020р., заборгованість по заробітній платі перед особа_1 станом на 01.08.2020р. становить 84 443, 13грн.
Зазначений доказ підтверджує порушення відповідачем строків виплати заробітної плати позивачу, встановлених ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» та наявності заборгованості з виплати заробітної плати.
Стаття 1 Конвенції Міжнародної організації праці «Про захист заробітної плати» № 95 (1949), яка ратифікована 30.06.1961р. закріплює, що відповідно до мети цієї Конвенції, термін «заробітна плата» означає, незалежно від назви й методу обчислення, будь-яку винагороду або заробіток, які можуть бути обчислені в грошах і встановлені угодою або національним законодавством, що їх роботодавець повинен заплатити на підставі письмового або усного договору про наймання послуг, працівникові за працю, яку виконано, чи має бути виконано, або за послуги, котрі надано, чи має бути надано.
Частиною другою ст. 233 КЗпП України визначено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Статтею 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок.
Як визначено ст. 116 вказаного Кодексу, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівнику при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити неоспорювану ним суму.
При цьому, сам по собі факт відсутності коштів на підприємстві не є підставою для відмови у задоволенні позовних вимог. При розгляді справи судом не встановлено вини особа_1, як працівника підприємства, у виникненні становища, яке призвело до затримки з нею розрахунку по заробітній платі.
Згідно ч. 4 ст. 64 Господарського кодексу України підприємство має право створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, погоджуючи питання про розміщення таких підрозділів підприємства з відповідними органами місцевого самоврядування в установленому законодавством порядку. Такі відокремлені підрозділи не мають статусу юридичної особи і діють на основі положення про них, затвердженого підприємством. Підприємства можуть відкривати рахунки в установах банків через свої відокремлені підрозділи відповідно до закону.
Відповідно інформації з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань філія «Драбівський райавтодор» є відокремленим підрозділом дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор», а тому дочірнє підприємство «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія» «Автомобільні дороги України» є належним відповідачем.
Відповідно даних автоматизованої системи виконавчого провадження відділом примусового виконання рішень Управління забезпечення примусового виконання рішень у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Київ) здійснюється стягнення з ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» на користь особа_1 за № АСВП: 62 144 708 від 21.05.2020р в сумі 41 550, 38 грн.
Відповідно статті 61 Конституції України ніхто не може бути двічі притягнений до юридичної відповідальності одного виду за одне й те саме правопорушення. Юридична відповідальність особи має індивідуальний характер.
Зважаючи на викладене, з метою недопущення подвійного стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати суд дійшов висновку про часткову обґрунтованість позовних вимог позивача та необхідність стягнення з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь особа_1 заборгованості по виплаті нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, яка не охоплена виконавчим провадженням, що значиться за №асвп: 62 144 708 від 21.05.2020р. відділу примусового виконання рішень Управління забезпечення примусового виконання рішень у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Київ).
Таким чином з відповідача на користь позивача належить стягнути нараховану, але не виплачену заборгованість по виплаті заробітної плати в розмірі 42 892, 75 грн.
Згідно ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. У зв`язку з цим, рішення суду в цій частині підлягає негайному виконанню.
Відповідно до ст. 264 ЦПК України під час ухвалення рішення суд вирішує питання як слід розподілити між сторонами судові витрати.
Згідно ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються: 1) у разі задоволення позову — на відповідача; 2) у разі відмови в позові — на позивача; 3) у разі часткового задоволення позову — на обидві сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Позивача звільнено від сплати судового збору за подання позову про стягнення заробітної плати на підставі ст. 5 Закону України «Про судовий збір». Позовні вимоги позивача задоволено частково.
Відповідно до п.1 ч.1 ст.4 Закону України «Про судовий збір», за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою або фізичною особою — підприємцем підлягає сплаті судовий збір у розмірі — 1 відсоток ціни позову, але не менше 0, 4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Таким чином з відповідача підлягає стягненню судовий збір на користь держави в розмірі 426, 72 грн.
На підставі викладеного, керуючись Конституцією України, Законом України «Про плату праці», Законом України «Про судовий збір» України ст.ст. 3, 4, 47, 115, 116 КЗпП України, ст.ст. 2, 3, 4, 6, 9, 18, 76−80, 89, 258, 263, 264, 280−283, 430 ЦПК, суд —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 — задовольнити частково.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» (код єдрпоу 31141625) на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 42 892 (сорок дві тисячі вісімсот дев? яносто дві) грн. 75 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» (код єдрпоу 31141625) на користь держави судовий збір в розмірі 426 (чотириста двадцять шість) грн. 72 коп., який необхідно сплатити на рахунок: Отримувач коштів ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; Код отримувача (код за єдрпоу) 37993783; Банк отримувача Казначейство України (еап); МФО: 899998; Рахунок отримувача ua908999980313111256000026001; Код класифікації доходів бюджету 22030106.
У задоволенні іншої частини позовних вимог — відмовити.
Рішення може бути оскаржено до Черкаського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його отримання у порядку, встановленому чинним законодавством.
Позивач: особа_1, інформація_1 (місце проживання: адреса_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1).
Відповідач: Дочірнє підприємство «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» (код єдрпоу 31141625, місцезнаходження: бульвар Шевченка, 389, м. Черкаси, 18006).
Суддя Л.О. [Л.]
Полезный отзыв?
(1)
- ❓ Стоит ли работать в ДП ЧЕРКАСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР ВАТ ДАК АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ главным? →
- 🏙️ Работа в Черкассы (92 отзыва) →
