Жемчужина Золотого кольца: Проблемы с трудоустройством и безопасностью
- отсутствие гарантий официального трудоустройства на вакансию;
— работодатель настолько не заинтересован в конкретном соискателе, что берёт всех подряд на игру «пройди конкурс и покажи себя должным образом на вакансию в 20 тысяч рэ»
— неблагополучная среда (постоянная текучка кадров);
— местонахождение организации (трансфер может уехать без работника, быть не расчитанным на количество работников и работники едут как «кильки в банке»);
— отсутствие безопасности сотрудника на рабочем месте в дневное и ночное время (нет никакой охраны);
— выполнение работниками не своего функционала;
— несколько «начальников»..
-
✓ ПреимуществаКрасивое место Далее →✗ НедостаткиХуже места не придумаешь, благодаря хозяину. Создал такие условия, что во сне не снились. Самодур, может уволить сотрудника просто без причины, поскольку может решить, что много платит сотруднику, и увольняет. При устройстве может обещать одну зарплату, через месяц, естественно, получите другую, поскольку он решил, что вы мало делаете. Увольняет на раз-два по настроению. Дефицит кадров бешеный, работать некому. Как и говорили другие отзывы, если ты админ, то будешь и печки топить, и подносы носить, поскольку за такую плату работать идти сюда никто не хочет. Может наорать, обматерить, обозвать, и без разницы, что ты девушка. Далее →
-
Хуже места работы никогда и нигде не найти. Рабство. Куча обязанностей не твоего профиля. Если ты админ, то будешь ещё горничной, дворником, топить баню, убирать баню, продавать допуслуги и парковку.. и так до бесконечности, что взбредёт в голову хозяину отеля. А в голове у него только как бы побольше огрести бабок с наименьшими затратами. Отсюда вечная нехватка персонала, который работает и за себя и «за того парня» иногда по несколько суток подряд не выезжая из отеля. Постоянные переработки, которые никто не оплачивает. Официально трудоустраивают с большой неохотой. Соответственно, никакой оплаты больничных и т. п., да и биржа труда после их договоров ГПХ может предложить выплаты только 1500. Директор женщина вообще ничего не решает, только хлопает глазами и поджимает губы. Коллектива нет. Работники измотаны и срываются друг на друге, гостях. Атмосфера безрадостная и угнетающая. Оооочень большая текучка кадров. Подолгу никто не задерживается, максимум полгода… Далее →💬1 комментарий