ЖилКомфорт: отзыв сотрудника
Компания ООО «ЖилКомфорт», адрес Кашена, 15 Б, в здании Россгостраха. Занимается сервисным обслуживанием окон. Устроился я на работу в ноябре 2016 года. Собеседование проводила бухгалтер, условия меня полностью устроили, даже оклад в договоре составлял 20.000 руб. В обязанности входило встреча с клиентами у них на квартирах. Когда я вышел в первый день сотрудников таких как я оказалось около 8 человек. Посещаешь своих клиентов либо на городском транспорте либо на своей машине, которую заправляешь за свои деньги, средства конечно они каждый понедельник возвращали тебе, но в разы меньше. Потом нам выдали агентский договор, вместо настоящего. И в нём прописывалась сумма 9.000 руб. В итоге был аванс перед новым годом мы должны были получить по 10.000 руб., но директор в добавок к этому пообещал усиленный аванс. Что-то около 14.000 руб. А в реальности все получили по разному, от 5.000 до 7.000 руб. — 1.000 руб. директору на Новый Год. После этого мы обратились к директору, почему так вышло, вы же обещали усиленный аванс! На это он ответил, что поработайте усиленно 3 дня и я вам заплачу. В итоге деньги получило само начальство, а мы ничего. Думаю ладно, зарплата скоро, там мы должно получить кто 15.000 руб, кто 12.000 р. Опять все получили по 5.000 руб.
В добавок к этому по договору у нас 5/2, а работали мы 6 дней в неделю и за это он ничего не платил, хотя почти все отказывались работать в выходной день, он сказал пишите заявления за свой счёт. И Новый год мы работали и он и за это не платил. После НГ большинство уволилось. Текучка там постоянная и очень большая. После того как остаётся мало сотрудников, они опять набирают свежее мясо. Я сам пожалел о своём в пустую потраченное время в этой конторе.
-
Заработную плату обещают одну, по факту намного меньше. Трудоустройство неофициальное, работать некому, работают два алкаша местных, новые не задерживаются. Условий никаких нет: в вагончике для переодевания и обеда грязно, в свинарке чище. Работа на улице, топить три печки, смена минимум 12 часов. Если просто топка, то 12 часов 1900, а подкидывать каждые 15 минут надо. График ужасный из-за нехватки сотрудников. В целом никому не советую данного работодателя. Грязно, вонь ужасная. Никаких доплат за ночные часы, за переработку, работа полностью не по ТК РФ. За три дня февраля вообще не оплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность. Далее →✗ НедостаткиВпервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента». Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи. Далее →

