ЗАО "Гелиос" (молокозавод): отзыв сотрудника

Люди, бегите с этого производства, руководитель обиженный мамкин мальчик, который не умеет абсолютно руководить. Слушает людей, которые кричат об опыте, по итогу ни чего не умеют, кроме как лизать пятую точку, и вегать лапшу на уши, а не будете лизать пятую точку, готовьтесь вылететь без зарплаты, а жто недоруководитель будет нагло смеяться вам в лицо, со словами я ни одной проверки не боюсь, людей набрал себе подобных, таких же бестолковыз, как он сам.

История посвящена молочному заводу в Клину.
Мне «посчастливилось» там поработать.
Что имеем -на заводе дикая текучка,тебя заставляют работать за всех,ты не знаешь кем сегодня будешь-кладовщиком,рабочим в цеху или холодильнике,технологом,грузчиком, бухгалтером или вообще совмещать всё и сразу.Тобой затыкают каждую дыру и навешивают миллион обязанностей вне зависимости от должности, по своему усмотрению меняют график и время работы.Специалистов в оперативной работе почти нет, кадровый голод. Сотрудники завалены работой,вакансии висят месяцами, если не годами.Основные работники производства среднеазиатская братия, со всеми своими культурными и прочими особенностями.
Экономия на технике безопасности, спец. одежде и оборудовании рабочих мест,и только обязанности, обязанности, обязанности.
После увольнения нужно доказать, что ты там вообще работал,ну или как цирковой пёс,крутись часами возле прохладной выпрашивай.
Со своей стороны могу сказать, что если уж совсем некуда деваться оставайтесь там только с условием вашего подтверждённого заработка и трудоустройства,чтобы точно получить деньги.Работать здесь можно только по крайней, очень крайней нужде, но деньги за свою работу вы увидите вряд ли.

Отвратительная компания.Руководство самодуры,что их левая пятка захочет то и делай,ищут себе рабов,поэтому там постоянная текучка,вакансии месяцами висят на сайтах,чёрная зп,отстутствие элементарных условий для труда.Большинство сотрудников приезжие Таджики без медицинских книжек,регистрации и знания русского языка,антисанитария,переработка просроченной продукции,грязь и хаос.Если вам не повезёт туда попасть,готовьтесь,работать будите за всех,зп получать раз в два месяца,а при её выдаче можете с лёгкостью недосчитаться половины суммы,правды потом не найти.Не тратьте своё время,работайте в нормальных компаниях,ЗАО гелиос обходите стороной.

Пришёл в ЗАО Гелиос в мае, сказали что будешь работать не официально, то есть больничный не оплачивается отпуск не зарабатывается. Указанная зарплата в вакансии не соответствует выплатам, людей просто дурят по деньгам. Условия не выносимые на рабочих местах, кругом антисанитария, куча тараканов и других всяких насекомых. Сотрудникам переработки оплачивают в одинарном размере. Граждани Таджикистана работают без мед книжки, спец одежда не выдается, работают кто в чем пришёл.

Новое руководство быдло, позволяет [censored] своих сотрудников, используя не нормативую лексику. Позволяет себе обзывать своих сотрудников, не умеет построить рабочий процесс, люди работают в сумасшедших условиях, в отвратительной хаусе, для Москвы твердит что достойных людей нет, на самом деле, подставляет своих сотрудников, заставляет продукцию остужать в морозильной камере, что не допустимо, а на любые возражения сотрудников, в адрес сотрудников летят трёх этажный мат. Руководство которое позволяет себе выпивать на рабочем месте, люди для неё ни что. Отгрузки по вине нового руководства не однократно были под угрозой. Не понятно куда смотрит [З.] и Подобед. Как её поставили на эту должность, начальник который выезжает за счет своих сотрудников, не вникающий во все процессы работы, доведёт компанию к краху и развалу. Люди не идите туда работать, берегите свои нервы и время.

Новое руководство быдло, позволяет [censored] своих сотрудников, используя не нормативую лексику. Позволяет себе обзывать своих сотрудников, не умеет построить рабочий процесс, люди работают в сумасшедших условиях, в отвратительной хаусе, для Москвы твердит что достойных людей нет, на самом деле, подставляет своих сотрудников, заставляет продукцию остужать в морозильной камере, что не допустимо, а на любые возражения сотрудников, в адрес сотрудников летят трёх этажный мат. Руководство которое позволяет себе выпивать на рабочем месте, люди для неё ни что. Отгрузки по вине нового руководства не однократно были под угрозой. Не понятно куда смотрит [З.] и Подобед. Как её поставили на эту должность, начальник который выезжает за счет своих сотрудников, не вникающий во все процессы работы, доведёт компанию к краху и развалу. Люди не идите туда работать, берегите свои нервы и время.